| # |
ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา |
แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา |
โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ |
ผู้รับผิดชอบ |
| 1) |
เห็นตามที่หลักสูตรประเมินตนเองว่าจำนวนอาจารย์ของสาขาวิชาที่มีตำแหน่งทางวิชาการมีสัดส่วนเพียงร้อยละ 20 จากจำนวนอาจารย์ประจำหลักสูตรทั้งหมด ควรสนับสนุนส่งเสริมการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มมากขึ้น |
อาจารย์ประจำหลักสูตรส่วนใหญ่เป็นอาจารย์ใหม่ที่เข้ามาทำงานไม่นาน จึงต้องใช้ระยะเวลา แต่สาขาฯมีนโยาบายสนับสนุนอย่างเต็มที่ |
|
- |
| 2) |
เห็นตามที่หลักสูตรประเมินตนเองว่าการผลิตผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำหลักสูตรอยู่ในสัดส่วนที่ค่อนข้างมากแต่ยังขาดการเผยแพรในฐานข้อมูลที่ระดับสูงขึ้น เช่น ตีพิมพ์ผลงานในฐาน TCI หรือ Scopus และการประชุมวิชาการในระดับนานาชาติให้เพิ่มมากขึ้น |
หลักสูตรจะพยายามผลักดันในโอกาสต่อไป |
|
หัวหน้าสาขาวิชาการเงินและการลงทุน |
| 3) |
ในด้านของนักศึกษา เพื่อรักษาอัตราการคงอยู่ และลดอัตราการตกออก อาจารย์ในสาขาควรให้เวลาสำหรับการให้คำปรึกษาด้านการเรียนมากขึ้นยิ่งขึ้น เพื่อลดความกังวลของนักศึกษาในการเรียนในวิชาบังคับที่ยากขึ้น |
หลักสูตรฯมีแนวทางในการดูแลนักศึกษาให้มากขึ้น ทั้งทางด้านวิชาการ กิจกรรมและการใช้ชีวิต เพื่อรักษาอัตราการคงอยู่ให้สูงขึ้น |
|
หัวหน้าสาขาฯ |
| 4) |
หลักสูตรควรประเมินสัมฤทธิผลการเรียนรู้กิจกรรม ALO ของนักศึกษารายทักษะตามชนิดของทักษะ เช่น soft skills หรือ ทักษะในศตวรรษที่ 21 เพื่อนำผลประเมินไปปรับปรุงโดยตรง และหลักสูตรควรประเมินสัมฤทธิผลการเรียนรู้รายวิชา CLO ของนักศึกษาเพื่อนำผลประเมินไปปรับปรุง RQF.3 |
สาขาฯจะนำไปปรับใช้ในปีถัดไป |
|
หัวหน้าสาขาฯ |
| 5) |
หลักสูตรควรใช้ template และแนวทางการทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ตามแบบที่สำนักงานมาตรฐานวิชาการกำหนด เพื่อให้สามารถประเมินเครื่องมือวัดและประเมินผลการเรียนรู้ที่ครอบคลุมทุกมิติ นอกเหนือจากการประชุมข้อสอบ |
สาขาฯได้ปรับมาใช้template และแนวทางการทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของสำนักงานมาตรฐานวิชาการแล้ว |
|
หัวหน้าสาขาฯ |