| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | หลักสูตรมีความร่วมมือจากสถานประกอบการและร่วมกันออกแบบหลักสูตรที่ตรงต่อความต้องการของตลาดงานในธุรกิจบริการในปัจจุบัน | หลักสูตรมีความร่วมมือกับทางนายเลิศ บัตเลอร์ เพื่อส่งเสริมการทำงานภาคธุรกิจโรงแรมให้ตรงกับความต้องการของตลาดมายิ่งขึ้น | มี Mou รว่มกันระหว่างสถาบัน | ผู้อำนวยการหลักสูตร |
| 2) | อัตราการคงอยู่ของอาจารย์ดีอย่างต่อเนื่อง | ดำรงอัตราการคงอยู่ของอาจารย์ในหลักสูตรไว้ | โครงการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรในหลักสูตร | ผู้อำนวยการหลักสูตร |
| 3) | หลักสูตรมีความชัดเจนในการบูรณาการประเด็นความทันสมัย และการพัฒนานักศึกษาเข้ากับรายวิชา | มีการเชิญวิทยากรจากอุตสากรรม ตลอดจนนำนักศึกษาดูงานและเรียนรู้ทำกิจกรรม workshop อย่างสม่ำเสมอ | โครงการศึกษาดูงานรายวิชา | อาจารย์ประจำหลักสูตร |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | ควรพัฒนาเรื่องแผนการรับนักศึกษา ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้น และรวดเร็วขึ้น | หลักสูตรสื่อสารผ่านหลากหลายช่องทาง ไม่ว่าจะเป็น Roadshow , Open house, โครงการ Sit in | Roadshow , Open house, โครงการ Sit in | ผู้อำนวยการหลักสูตร |
| 2) | ควรพัฒนาอาจารย์ให้มีผลงานทางวิชาการในแต่ละปีการศึกษาตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัย และจะสืบเนื่องไปสู่การนำผลงานไปใช้ในการเข้าสู่กระบวนการขอตำแหน่งทางวิชาในอนาคตได้ | อาจารย์ทำผลงานทางวิชาการคนละ 1 ผลงาน/ปี | แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล | ผู้อำนวยการหลักสูตร |
| 3) | ควรมีแผนสนับสนุนให้อาจารย์มีคุณวุฒิที่สูงขึ้น | ทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลอย่างเป็นรูปธรรม | แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล | ผู้อำนวยการหลักสูตร |