| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกสูงขึ้นใกล้เคียงกับเกณฑ์ที่กำหนด และยังมีอาจารย์ที่ลาศึกษาต่ออยู่ วิทยาลัยยังสามารถผลักดันให้อาจารย์ที่มีคุณวุฒิระดับปริญญาโทได้ศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกเพิ่มเติมได้อีก | แต่ละหลักสูตรรายงานเกณฑ์คุณวุฒิของอาจารย์ที่มีอยู่ในหลักสูตรต่อคณะกรรมการบริหารคณะฯเพื่อจัดทำแผนพัฒนาตนเองระยะยาว 5 ปี ของอาจารย์ภายในวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก | โครงการ OMSC | คณบดีและรองคณบดีฝ่ายบริหาร |
| 2) | วิทยาลัยมีการดำเนินการจัดกิจกรรมนักศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณลักษณะบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิทุกด้านได้อย่างเป็นระบบครบถ้วน และกิจกรรมมีความหลากหลายครอบคลุมเกี่ยวข้องกับวิชาชีพของนักศึกษาเป็นอย่างดี | วิทยาลัยมีการดำเนินการจัดกิจกรรมนักศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณลักษณะบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิทุกด้านอย่างต่อเนื่อง | โครงการอนุรักษ์สมุนไพรในตำราแพทย์ศาสตร์สงเคราะห์ (โครงการพระราชดำริของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา) โครงการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะภาษาอังกฤษ โครงการพัฒนาคุณภาพและเสริมสร้างอัตตลักษณ์นักศึกษาวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก โครงการไหว้ครูการแพทย์แผนตะวันออก โครงการพัฒนาทักษะและวิชาชีพทางการแพทย์แผนตะวันออก โครงการจิตอาสาและออกหน่วยตรวจสุขภาพชุมชน (หลักหก) โครงการฝึกปฏิบัติทักษะเวชปฏิบัติทางด้านเวชกรรมไทย 1-4 | คณบดี รองคณบดี และอาจารย์ผู้รับผิดชอบโครงการฯ |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | อาจารย์ที่ยังไม่มีตำแหน่งทางวิชาการยังคงมีสัดส่วนที่สูง วิทยาลัยสามารถมุ่งเน้นผลักดันให้อาจารย์ที่ยังไม่มีตำแหน่งทางวิชาการได้เข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการในระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ได้ โดยเฉพาะการมีหลักสูตรในระดับบัณฑิตศึกษาจะช่วยให้อาจารย์สามารถสร้างผลงานทางวิชาการได้เพิ่มขึ้น | วิทยาลัยฯ จัดสรรให้หลักสูตรดำเนินการตามแผนพัฒนาตนเอง 5 ปี | โครงการ OMSC | คณบดี และหัวหน้าหลักสูตร |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | ทางวิทยาลัยมีคลินิกให้บริการ และมีห้องปฎิบัติการที่มีคุณภาพ ทำให้มีความพร้อม สามารถรองรับการทำการวิจัยได้เป็นอย่างดี | รักษามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง | ไม่มี | หัวหน้าห้องปฏิบัติการ |
| 2) | วิทยาลัยมีความร่วมมือกับนักวิจัยทั้งภายในและนอกวิทยาลัยทำให้มีผลงานวิจัยได้รับการตีพิมพ์เป็นจำนวนมาก | ยังคงรักษามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง จัดตั้งคณะกรรมการด้านวิจัยเพื่อติดตาม | ไม่มี | คณบดี |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | ควรส่งเสริมให้คณาจารย์ขอทุนวิจัยทั้งจากภายในและภายนอกสถาบันให้มากขึ้น | -จัดสรรงบประมาณจากเงินรายได้ของวิทยาลัยฯ เป็นทุนพัฒนาศักยภาพในการทำงานวิจัยของอาจารย์ -คณะกรรมการพัฒนางานวิจัยเป็นพี่เลี้ยงในการเขียนโครงการวิจัยเพื่อขอทุนวิจัย | -ทุนพัฒนาศักยภาพในการทำงานวิจัยของอาจารย์ | คณะกรรมการพัฒนางานวิจัย |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | มีการจัดกิจกรรมบริการวิชาการที่หลากหลาย ทั้งกิจกรรมที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและกิจกรรมที่บูรณาการกับการเรียนการสอนและการวิจัย | รักษามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง | โครงการอนุรักษ์สมุนไพรในตำราแพทย์ศาสตร์สงเคราะห์ (โครงการพระราชดำริของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา) โครงการบริการวิชาการจากรุ่นพี่สู่รุ่นน้อง โครงการOriental Medicine and Science Conference โครงการแข่งขันตอบปัญหาสมุนไพรในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โครงการจิตอาสาและออกหน่วยตรวจสุขภาพชุมชน (หลักหก) | คณบดีและอาจารย์ที่รับผิดโครงการต่างๆ |
| 2) | กิจกรรมบริการวิชาการที่จัดทำขึ้นเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนานักศึกษา และสังคม | รักษามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง | โครงการอนุรักษ์สมุนไพรในตำราแพทย์ศาสตร์สงเคราะห์ (โครงการพระราชดำริของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา) โครงการบริการวิชาการจากรุ่นพี่สู่รุ่นน้อง โครงการOriental Medicine and Science Conference โครงการแข่งขันตอบปัญหาสมุนไพรในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย โครงการจิตอาสาและออกหน่วยตรวจสุขภาพชุมชน (หลักหก) | คณบดีและอาจารย์ผู้รับผิดชอบโครงการ |
| 3) | มีการจัดทำโครงการอบรมในหัวข้อที่น่าสนใจและสร้างรายรับให้กับมหาวิทยาลัย | ดำเนินการสร้างสรรค์การอบรมในหัวข้อที่เป็นที่สนใจต่อประชาชนทั่วไป | ไม่มี | คณบดี |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | - | รักษามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | วิทยาลัยฯ ได้มีการจัดกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ระหว่างนักศึกษาจีนจากวิทยาลัยนานาชาติจีนเป็นการพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือการส่งสริมด้านศิลปวัฒนธรรมใน “ โครงการพัฒนาและเสริมสร้างอัตลักษณ์ทางการแพทย์แผนตะวันออก” เพื่อให้นักศึกษาทั้ง 2 วิทยาลัยมีการพัฒนาฝึกทักษะและแลกเปลี่ยนศิลปวัฒนธรรมทางด้านภาษาจีน-ไทย | ยังคงดำเนินกิจกรรมสัมพันธ์ระหว่างสองคณะเพื่อประโยชน์ของนักศึกษา | ไม่มี | หัวหน้าหลักสูตร |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | - | เพิ่มเติมกิจกรรมสร้างสัมพันธ์กับนักศึกษาต่างชาติอื่นๆ | ไม่มี | อาจารย์ประจำรายวิชาที่เกี่ยวข้อง |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | - | 1. ผู้บริหารวิทยาลัยมีช่องทางให้อาจารย์เข้าถึงเพื่อปรึกษาปัญหาในการทำงาน 2. จัดให้มีระบบและกลไกการประเมินระบบบริหารและแสดงความคิดเห็นประเมินความพึงพอใจต่อการบริหารวิทยาลัยฯ | ไม่มี | คณบดี |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | วิทยาลัยฯ ต้องเพิ่มการจัดการความรู้ในยุทธศาสตร์ที่ 2 [และยุทธฯ อื่นๆ ถ้ามี] โดยเสนอผ่าน HRD ของมหาวิทยาลัยรังสิต | วิทยาลัยฯ ดำเนินการเพิ่มการจัดการความรู้ในยุทธศาสตร์ที่ 2 [และยุทธฯ อื่นๆ ถ้ามี] โดยเสนอผ่าน HRD ของมหาวิทยาลัยรังสิต | ไม่มี | เลขานุการวิทยาลัยฯ |