| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | 1. ควรมีการติดตามและรายงานประเมินผลการจัดบริการแก่นักศึกษาและศิษบ์เก่าตามโครงการ/กิจกรรม | 1. มีการจัดบริการแก่นักศึกษาและศิษย์เก่าด้านต่าง ๆ การบริการนักศึกษามีทั้งด้านวิชาการและด้านการใช้ชีวิต ควรติดตามและรายงานการประเมินผลให้ครบทุกกิจกรรม และควรเพิ่มการประเมินผลความสำเร็จของโครงการ/กิจกรรมตามวัตถุประสงค์ของโครงการ/กิจกรรมนั้น ๆ ให้ชัดเจนขึ้น หรืออาจพัฒนาเครื่องมือที่ใช้วัดประเมินผลการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาแต่ละด้านในภาพรวม และติดตามต่อเนื่อง | 1.โครงการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะภาษาอังกฤษ (รหัสโครงการ 670845) 2. โครงการแข่งขันตอบปัญหาสมุนไพรในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (รหัสโครงการ 670853) 3. โครงการค่ายสมุนไพรไฮบริด (รหัสโครงการ 670820) 4. โครงการกพัฒนาทักษะและวิชาชีพทางการแพทย์แผนตะวันออก (รหัสโครงการ 670849) 5. โครงการอนุรักษ์สมุนไพรในตำราแพทย์ศาสตร์สงเคราะห์ (โครงการพระราชดำริของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา) (รหัสโครงการ 670834) 6. ฝึกปฎิบัติทักษะเวชกรรมไทย 1-4 (รหัสโครงการ 670826) | รองคณบดีฝ่ายวิชาการ (โครงหารพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะภาษาอังกฤษ) ดร.นันทพงศ์ ขำทอง (โครงการแข่งขันตอบปัญหาสมุนไพรในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย) อ.สมพร ผลกระโทก (โครงการอนุรักษ์สมุนไพรในตำราแพทย์ศาสตร์สงเคราะห์) รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา (โครงการค่ายสมุนไพรไฮบริด) พจ.กิตติพันธุ์ ศรีเทพ/ พจ.พรพรรณ ทรัพทย์เอี่ยม (โครงการกพัฒนาทักษะและวิชาชีพทางการแพทย์แผนตะวันออก) ฝึกปฎิบัติทักษะเวชกรรมไทย 1-4 (ดร.ปิยะพงษ์ ชูชนะ) |
| 2) | - | - | ไม่มี | - |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | 1. สัดส่วนอาจารย์ที่มีตำแหน่งทางวิชาการมีไม่มาก ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ ร้อยละ 60 ควรมีแผนการพัฒนาอาจารย์สู่ตำแหน่งทางวิชาการ มีการกำหนดเป้าหมายการพัฒนา และติดตามกำกับให้เป็นไปตามเป้าหมาย | ประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัยฯและคณะกรรมการวิชาการวิทยาลัยฯ ให้มีการติดตามแผนพัฒนาการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับบุคลากร ตำแหน่ง อาจารย์ประจำ | จัดทำแบบสำรวจในรูปแบบ google form การวางแผนการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการในต้นการศึกษา และสิ้นสุดการศึกษา | รองคณบดีฝ่ายวิชาการ |
| 2) | 2. มีจำนวนอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกเกือบเป็นไปตามเกณฑ์เป้าหมาย อาจารย์ที่กำลังศึกษาต่อ ป.เอก 1 คน เมื่อสำเร็จ ทางวิทยาลัยจะมีจำนวนอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกเป็นไปตามเกณฑ์เป้าหมาย ควรมีแผนพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณวุฒิปริญญาเอกเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง | ประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัยฯและคณะกรรมการวิชาการวิทยาลัยฯ ให้มีการติดตามแผนพัฒนาการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับบุคลากร ตำแหน่ง อาจารย์ประจำ และส่งเสริมให้อาจารย์ที่ยังไม่สำเร็จการศึกษาปริญญาเอกลาศึกษาต่อได้ตามการพิจารณาการบริหารภาระงานในหลักสูตร | กำหนดคุณสมบัติเกณฑ์รับอาจารย์ใหม่ที่สำเร็จการศึกษาวุฒิการศึกษาปริญญาเอก ทดแทนอาจารย์ที่ลาออก ในปีการศึกษา 2567 รับอาจารย์ใหม่หลักสูตรวิทยาศาสตร์บัณฑิต วุฒิการศึกษา ปร.ด. จำนวน 1 อัตรา และอาจารย์ใหม่หลักสูตรการแพทย์แผนไทยบัณฑิต 2 อัตรา และอยู่ในระหว่างการวางแผนการมอบทุนการศึกษาให้นักศึกษาศิษย์เก่าเรียนในระดับปริญญาโท วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก โดยศิษย์เก่าที่สำเร็จการศึกษาในระดับมหาบัณฑิตต้องใช้ทุนในการสอนชดเชยตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อเตรียมความพร้อมในระหว่างที่อาจารย์ประจำลาศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก | รองคณบดีฝ่ายบริหารและหัวหน้าหลักสูตร (รับผิดชอบด้านการรับบุคลากรใหม่) |
| 3) | - | - | - | - |
| 4) | - | - | - | - |
| 5) | - | - | - | - |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | 1. ควรเพิ่มความร่วมมือในการทำวิจัยที่ของผู้ร่วมวิจัยทั้งภายในและภายนอกสถาบัน | วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออกส่งเสริมให้บุคลากรมีความร่วมมือกับบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายศาสตร์ทั้งในและนอกวิทยาลัย รวมถึงนอกมหาวิทยาลัยเพื่อให้นักวิจัยมีการแลกเปลี่ยนความรู้ในสาขาเฉพาะด้านที่ตนถนัด และออกแบบงานวิจัยให้ตรงกับสายงาน เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นในการออกแบบงานวิจัยตามความชำนาญที่ตนเองถนัดและตามอุปกรณ์เครื่องมือที่สามารถปฏิบัติงานวิจัยได้จริงในวิทยาลัย หรือควรหาความร่วมมือกับนักวิจัยภายนอก ที่สามารถเอื้ออำนวยความสะดวกด้านสารเคมี อุปกรณ์การวิจัย รวมถึงทุนวิจัยร่วมกัน หรือสำรวจสถานที่ทั้งภายนอกและภายในมหาวิทยาลัยที่สามารถขอความอนุเคราะห์การใช้สถานที่สำหรับทำวิจัย การออกแบบงานวิจัยที่สามารถส่งตัวอย่างในการทดสอบจากภายนอก อีกทั้งจะเป็นประโยชน์ในการพิจารณาอนุมัติทุนวิจัย รวมถึงการต่อยอดการขอตำแหน่งทางวิชาการในสาขาที่ถนัดหรือสาขาที่เกี่ยวข้องในอนาคตได้ | วิทยาลัยมีกิจกรรมส่งเสริมให้งบประมาณในการศึกษาวิจัยเบื้องต้นสำหรับบุคลากรภายใน โครงการละ 10,000 บาท ซึ่งเป็นโครงการต่อเนื่องที่ยังดำเนินการอยู่ มีการวางแผนจัดตั้งศูนย์พัฒนาด้านนวัตกรรมสมุนไพร/งานวิจัย นอกจากนี้วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก สนับสนุนให้นักวิจัยน้องใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ หรือยังไม่มีทุนวิจัยสามารถศึกษาหรือขอความร่วมมือกับนักวิจัย/อาจารย์รุ่นพี่ เป็นนักวิจัยพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาโครงงานวิจัย เพื่อเรียนรู้ทักษะ และการวางแผนงานวิจัยเพื่อเขียนโครงร่างงานวิจัยในอนาคตได้ | คณะกรรมการวิจัยพัฒนางานวิจัย (คำสั่งที่ 009/2567 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนางานวิจัย ณ วันที่ 20 ก.พ. 2567) ผศ.ดร.สกันท์ วารินหอมหวล (ศูนย์พัฒนาด้านนวัตกรรมสมุนไพร/งานวิจัย) |
| 2) | 2. ควรพัฒนาห้องปฏิบัติการที่ผ่านการรับรองมาตรฐานจาก วช. และมีสหคลินิกการแพทย์แผนตะวันออก ที่สามารถรองรับการวิจัยได้ | ควรมีการวางแผนการปรับปรุงห้องปฏิบัติการให้ทันสมัยมีความปลอดภัยตามเกณฑ์มาตรฐานจาก วช. | มีการมอบหมายงานและการวางแผนจัดตั้งศูนย์พัฒนาด้านนวัตกรรมสมุนไพรและการบริหารจัดการเครื่องมือ spray dry | ผศ.ดร.สกันท์ วารินหอมหวล (ศูนย์พัฒนาด้านนวัตกรรมสมุนไพร/งานวิจัย) |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | 1. อาจารย์ขอทุนสนับสนุนวิจัยในภาพรวมของวิทยาลัยน้อย | ควรส่งเสริมให้อาจารย์ทำวิจัยและขอทุนสนับสนุนการขอทุนวิจัยจากภายในและนอกสถาบันให้มากขึ้น วิทยาลัยมีการสนับสนุนให้บุคลากร/นักวิจัย ทำงานกันเป็นทีม เพื่อผลักดันให้อาจารย์มีศักษยภาพด้านการวิจัยได้เต็มที่ และบุคลากร/นักวิจัยที่มีผลงานทางวิชาการ จะได้รับการพิจารณาประเมินประจำปีเป็นกรณีพิเศษ นอกนี้จากนี้วิทยาลัยอยู่ในระหว่างการวางแผนร่างโครงร่างงานวิจัย เพื่อเสนอต่อศูนย์ความเป็นเลิศด้านการแพทย์บูรณาการและสารธารณะสุข ประจำปี 2567 | วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก ได้แต่งตั้ง ศ.นพ.ธีระวัฒน์ เหมะจุฑา เป็นที่ปรึกษาและผลักดันการวิจัยทางการแพย์ของวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก | หัวหน้าโครงการวิจัย/ รองคณบดีวิชาการ |
| 2) | 2. วารสารวิชาการระดับนานาชาติของอาจารย์ในวิทยาลัยมีน้อย | ควรส่งเสริมให้อาจารย์ตีพิมพ์ผลงานวิจัยในวารสารวิชาการระดับนานาชาติให้มากขึ้น วิทยาลัยประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆจากส่วนกลางของมหาวิทยาลัยรังสิต ที่เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ การตีพิมพ์วารสารต่างๆ ต่อบุคลากร โดยเลขานุการวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก จะแจ้งเวียนเมลล์ให้อาจารย์ประจำทุกท่านทราบ เนื่องจากการจัดอบรมต่างๆผู้เข้าร่วมการอบรม จะทราบแนวทางในการเขียนงานวิจัยทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ รวมถึงการใช้ AI เป็นเครื่องมือช่วยในการเขียนงานวิจัยภาษาอังกฤษให้ถูกวิธี เป็นต้น | ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าอบรม การเพิ่ม citation หรือ h-index ของนักวิจัย (จัดโดย ฝ่ายสำนักงานพัฒนาบุคคล มหาวิทยาลัยรังสิต) การใช้โปรแกรมตรวจสอบการคัดลอกผลงานทางวิชาการ Turnitin (จัดโดยสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยรังสิต) เป็นต้น โครงการ Oriental Medicine and Science Conference (รหัสโครงการ 670858) | - (เนื่องจากได้ประชาสัมพันธ์ผ่าน official mail แล้ว) - รองคณบดีฝ่ายวิชาการ |
| 3) | ||||
| 4) |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | ควรมีกิจกรรม/โครงการบริการวิชาการ ทั้งแบบให้บริการเปล่าและมีรายได้เข้าวิทยาลัย | 1. มีกิจกรรม/โครงการบริการวิชาการแก่สังคมที่หลากหลาย โดยใช้องค์ความรู้ด้านการแพทย์แผนตะวันออกที่ครบถ้วน | วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออกวางแผนการจัดหลักสูตรระยะสั้น ได้แก่ 1. หลักสูตรการนวดไทย 150 ชั่วโมง/ การนวดไทย 330 ชั่วโมง 2. หลักสูตรนวดไทยเพื่อการรักษา 3. หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุแบบบูรณาการ การแพทย์แผนตะวันออก และ ดำเนินการเปิดอบรมหลักสูตรเพื่อสุขภาพ 100 ชั่วโมง ซึ่งเป็นโครงการต่อเนื่อง โดยโครงการที่ 1-3 อยู่ในระหว่างการวางแผนงาน (วาระการประชุมคณะกรรมการประจำ/คณะกรรมการวิชาการวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก ครั้งที่ 6/2567 วันศุกร์ ที่ 30 สิงหาคม 2567) | พท.ปิยะพงษ์ ชูชนะ (หลักสูตรการนวดไทย 150 ชั่วโมง/ การนวดไทย 330 ชั่วโมง) พท.ป.แวสะมิง แวหมะ (หลักสูตรนวดไทยเพื่อการรักษา) ผศ.ศ.คลินิก.พจ.นพ.ภาสกิจ วัณนาวิบูล (หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุแบบบูรณาการ การแพทย์แผนตะวันออก) ผศ.ดร.ยุพา เต็งวัฒนโชติ (อบรมหลักสูตร ผู้ดำเนินการสปาเพื่อสุขภาพ 100 ชั่วโมง) |
| 2) | งานวิจัยเกี่ยวกับการบริการวิชาการมีน้อย | วางแผนเชื่อมโยงการบริการวิชาการให้เข้ากับงานวิจัยเชิงสำรวจหรือเก็บข้อมูลด้านสุขภาพ | โครงการ จิตอาสาออกหน่วยตรวจสุขภาพชุมชน (หลักหก) (รหัสโครงการ 670841) | พท.สัณหจุฑา พวงมาลา |
| 3) | - | - | - | - |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | - | - | - | - |
| 2) | - | - | - | - |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | สื่อออนไลน์ด้านประชาสัมพันธ์ติดอันดับ ในระดับแนวหน้าของประเทศ | วิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก ได้มีการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์การจัดกิจกรรมต่างๆ ในสื่อหลายรูปแบบต่างๆ เช่น เว็บไซต์ และเฟสบุ๊คของวิทยาลัยฯ และ ของ กิจการนักศึกษา เพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์ให้นักศึกษาของวิทยาลัยฯ ทั้งหมด ได้รับทราบข้อมูลข่าวสารในด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมเป็นประจำทุกปีของวิทยาลัย | โครงการไหว้ครูการแพทย์แผนตะวันออก (รหัสโครงการ 670863) โครงการพัฒนาคุณภาพและเสริมสร้างอัตตลักษณ์นักศึกษาวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออก (รหัสโครงการ 670850) นอกจากนี้ยังประชาสัมพันธ์ความสำเร็จของบุคลากรทางด้านการสอนและการวิจัยทั้งของนักศึกษาและอาจารย์ รวมถึงศิษย์เก่า และประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับให้ข้อมูลด้านสุขภาพอัพเดตที่ทันสมัย | รองคณบดีฝ่ายวิชาการ รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา ผศ.ยุพา เต็งวัฒนโชติ นายสิรธีร์ ลิมปนดุษฎี |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | - | - | - | - |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | บุคลากรในวิทยาลัย มี work load ค่อนข้างเยอะ ทำให้ไม่มีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิต | ดำเนินการจัดทำโครงการสามสุข (สุขกาย สุขใจ สุขภาพ) อย่างต่อเนื่องสำหรับบุคลากร เพื่อให้มีกิจกรรมร่วมกัน โดยปรับเปลี่ยนกิจกรรมให้แตกต่างกับปีก่อนหน้า (อบรมด้านสุขภาพจิต การทำงานให้มีความสุข) สลับกันไป ให้เกิดความหลากหลายของกิจกรรมในทุกๆปี โดยปีนี้โครงการสามสุข (สุขกาย สุขใจ สุขภาพ) รหัสโครงการ 670837 การจัดกิจกรรมจะเน้นการออกกำลังกายโยคะ ด้วยการฝึกสมาธิ การกำหนดลมหายใจ การผ่อนคลายกล้ามเนื้อ ผ่อนคลายด้านจิตใจด้วยเสียงดนตรีบำบัด บุคลากรสามารถออกกำลังกายได้เองทุกที่ ทุกเพศ ทุกวัย และสำคัญที่สุดคือให้หลับพักผ่อนได้ง่ายขึ้น | โครงการสามสุข (สุขกาย สุขใจ สุขภาพ) (รหัสโครงการ 670837) มีการจัดหาอาจารย์พิเศษในหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพการแพทย์แผนไทย ด้านเภสัชกรรมไทย และเวชกรรมไทย เพื่อลด work load ในกลุ่มอาจารย์ บุคลากร ที่ปฏิบัติหน้าที่นอกเวลาทำการ (เสาร์-อาทิตย์) ได้มีเวลาพักผ่อนในวันหยุดสุดสัปดาห์มากขึ้น | รองคณบดีฝ่ายวิชาการ |
| # | ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา | แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา | โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|---|
| 1) | พัฒนาการทำงาน การเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น | การบริหารการจัดการองค์กรภายในให้เข้มแข็ง โดยให้อาจารย์ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีความสามัคคี โดยมีการประเมินการทำงานร่วมกันภายในหลักสูตรเพื่อเป็นกระจกสะท้อนตนเองในการปฏิบัติงานในมุมมองของเพื่อนร่วมงาน และการวิเคราะห์จุดแข็งจุดอ่อนที่ต้องปรับปรุงในการวางแผนพัฒนาในการทำงานในองค์กรร่วมกัน | จัดทำแบบสำรวจการประเมินการทำงานร่วมกันในแต่ละหลักสูตร เพื่อทำแผนพัฒนาปรับปรุงงานในหลากหลายด้านให้ดำเนินการด้วยความเรียบร้อย โดยมุ่งเน้นความเป็นเลิศทางการวิจัย และการตรวจวินิจฉัยการรักษาโรค ให้เป็นองค์กรของวิทยาลัยการแพทย์แผนตะวันออกที่เข้มแข็ง | รองคณบดีฝ่ายบริหาร |
| 2) | - | - | - | - |
| 3) | - | - | - | - |
| 4) | - | - | - | - |