# |
ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา |
แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา |
โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ |
ผู้รับผิดชอบ |
1) |
คณะมีผลการบริหารจัดการหลักสูตรในระดับดี แสดงให้เห็นถึงกระบวนการบริหารจัดการเรียนการสอนที่มีคุณภาพ |
นำผลจากการบริหารหลักสูตรมาวิเคราะห์เพื่อจัดทำแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร ปี 2568 ดังนี้
1. จัดให้มีการจัดสัมมนาและสอบถามผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2. แต่งตั้งกรรมการพัฒนาหลักสูตรทั้งภายในและภายนอก รวมถึงอนุกรรมการการจัดทำหลักสูตร
3. จัดทำ PLO/YLO/CLO และโครงร่างหลักสูตร
4. แต่งตั้งผู้รับผิดชอบแต่ละกลุ่มวิชา จัดทำชื่อและคำอธิบายรายวิชา
5. ประชุมคณะอนุกรรมการเพื่อพิจารณาเห็นชอบและกรรมการพัฒนาหลัักสูตรเพื่อพิจารณาอนุมัติ
5, แก้ไขตามคำแนะนำของกรรมการพัฒนาหลักสูตร
ุ6. ส่งหลักสูตรตามลำดับขั้นเพื่อให้สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ |
การประชุมบุคลากรวิทยาลัยวิศวกรรมชีวการแพทย์ |
คณบดีวิทยาลัย |
2) |
อาจารย์ประจำคณะมีคุณวุฒิและตำแหน่งวิชาการในระดับสูงแสดงให้เห็นถึงคุณภาพของอาจารย์ในเชิงวิชาการและงานวิจัยที่นำไปใช้ในการเรียนการสอนเพื่อผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ |
ปรับปรุงแผนการพัฒนอาจารย์ให้มีความชัดเจนและละเอียดมากขึ้น |
1.แผนพัฒนาบุคลากร
2.คู่มือการพัฒนาและการทำงานของบุคลากร
3.การประชุมบุคลากรประจำเดือน
4.การสัมมนาวิทยาลัยประจำภาคการศึกษา
5.การประชุมสัมมนาบุคลากรประจำปีการศึกษา |
คณบดี/รองคณบดีฝ่ายบริหาร |
3) |
คณะมีการจัดการบริการนักศึกษาอย่างครบถ้วนและมีการปรับปรุงตามข้อเสนอแนะของนักศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งถือเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการ |
พัฒนาแนวทางการสื่อสารกับนักศึกษาให้รอบด้านและนำเอาผลลัพธ์มาวิเคราะห์ผลอย่างละเอียดและรอบด้าน
|
พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการศึกษาและเพื่อการจัดการให้มีประสิทธิผลมากขึ้น
พัฒนาแนวทางการสื่อสารกับนักศึกษาให้มีประสิทธิผลมากขึ้น
การปฐมนิเทศนักศึกษาประจำปี ประจำห้องวิจัย
จัดกระบวนการเรียนการสอนที่ให้ความสำคัญกับผู้เรียน
นำผลการประเมินรายวิชาและประเมินความพึงพอใจมาวิเคราะห์เพื่อดำเนินการวางแผนแก้ไขปรับปรุง
นำเอาข้อเสนอและข้อจำกัดมาทำแผนงานรายงานต่อมหาวิทยาลัยเพื่อดำเนินการปรับปรุงแก้ไข |
อาจารย์ทุกท่าน/รองคณบดีทุกท่าน/คณบดี กรรมการวิทยาลัย |
# |
ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา |
แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา |
โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ |
ผู้รับผิดชอบ |
1) |
มีระบบและกลไกในการบริหารจัดการการพัฒนางานวิจัยของอาจารย์และนักศึกษา
- มีระบบสารสนเทศเพื่อส่งเสริมงานวิจัย
- มีห้องวิจัยและเครื่องมือที่ทันสมัย
- มีความร่วมมือกับทั้งระดับชาติและนานาชาติทั้งของภาครัฐและเอกชนในการจัดประชุมวิชาการเพื่อเผยแพร่งานวิจัย
- ส่งเสริมอาจารย์ในการพัฒนางานวิจัยอย่างต่อเนื่อง
|
เพิ่มขนาดและคุณภาพของห้องวิจัยเพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของจำนวนนักศึกษา |
1.แผนการขออนุมัติเพื่อปรับปรุงห้องเสนอต่อมหาวิทยาลัย
2.แผนการปรับปรุงระบบโครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัยและพัฒนา |
อาจารย์/นักวิจัยทุกท่าน/รองคณบดีฝ่ายนวัตกรรมฯ/คณบดี |
2) |
คณะมีการส่งเสริมให้มีการขอทุนวิจัยโดยเฉพะทุนวิจัยจากภายนอกสถาบันซึ่งได้เป็นจำนวนมาก |
ส่งเสริมและหาแนวทางให้อาจารย์ขอทุนวิจัยจากภายนอกเพิ่มมากขึ้น |
1.สร้างเครือข่ายการวิจัย
2.สร้างเครือข่ายกับแหล่งทุนวิจัยเพิ่มมากขึ้น
3.ประชุมสัมมนาบุคลากรในเรื่องการขอทุนวิจัยจากภายนอก |
คณบดี |
3) |
อาจารย์ของวิทยาลัยได้มีการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิชาการในทุกระดับทั้งระดับชาติและนานาชาติเป็นจำนวนมากและมีค่าน้ำหนักของผลงานสูง และที่มีความโดดเด่นคือคณาจารย์ได้รับการจดทะเบียนอนุสิทธิบัตรเป็นจำนวนมากแสดงถึงการสร้างผลงานหรือสิ่งประดิษฐ์จนเป็นที่ยอมรับ |
1.เพิ่มคุณภาพและปริมาณของการตีพิมพ์งานวิจัยให้สูงขึ้น
2.เพิ่มการจัดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญาให้ดีมากขึ้นทั้งคุณภาพและปริมาณ |
1.กระตุ้นและส่งเสริมการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิจัยในระดับวารสารนานาติให้มากขึ้น
2.ใส่ข้อกำหนดเกี่ยวกับรายวิชาโครงงานฯของหลักสูตรในระดับปริญญาตรีในเรื่องการจดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา
3.กระตุ้นให้มหาวิทยาลัยมีแนวทางการรองรับผลงานทางด้านทรัพย์สินทางปัญญาเพิ่มมากขึ้น |
อาจารย์ทุกท่าน/รองคณบดีฝ่ายนวัตกรรม/คณบดี |
# |
ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา |
แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา |
โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ |
ผู้รับผิดชอบ |
1) |
วิทยาลัยวิศวกรรมชีวการแพทย์มีโครงการด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งด้านนสิ่งแวดล้อม และการอนุรักษ์วัฒนธรรมไทย
|
พัฒนาโครงการด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งด้านนสิ่งแวดล้อม และการอนุรักษ์วัฒนธรรมไทยให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น |
กิจกรรมบูรณาการด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม และการอนุรักษ์วัฒนธรรมไทย |
รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาฯ/รองคณบดีฝ่ายบริหาร |
2) |
อาจารย์บุคลากร นกัศึกษารวมถึงศิษยเ์ก่าในวิทยาลยัมีความสามคัคีให้ความร่วมมือและประสานงานใน
การทำกิจกรรมอย่างเข้มแข็ง |
ปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของความร่วมมือและการประสานงานของอาจารย์ บุคลากร นักศึกษา และศิษยเ์ก่าในวิทยาลัยในเรื่องความร่วมมือและประสานงานใน
การทำกิจกรรม |
1.ปรับปรุงประสิทธิภาพของความเข้มแข็งของสมาคมศิษย์เก่าวิทยาลัยวิศวกรรมชีวการแพทย์
2.กิจกรรมวันคืนสู่่เหย้าชาวBMERSU
3.กิจกรรมค่ายวิศวกรรมชีวการแพทย์ม.รังสิตสัญจร
4.กิจกรรมเรียนรู้วิชาชีพกับพี่ๆฺBMERSU |
รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา/คณบดี |
# |
ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา |
แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา |
โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ |
ผู้รับผิดชอบ |
1) |
มีการสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรทั้งสายงานวิชาการและงานสนับสนุน จนเกิดผลชัดเจน
1.ขาดโครงสร้างพื้นฐาน
2.ขาดงบประมาณ
3.ขาดแรงจูงใจเรื่องเงินเดือน |
1.พัฒนาความพอเพียงและความพร้อมใช้ของโครงสร้างพื้นฐานด้านการเรียนการสอนในภาคปฏิบัติการ
2.พัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน |
1.การสัมมนาประจำปี
2.การประชุมประจำเดือน
3.การสัมมนาประจำภาคการศึกษา
4.การศึกษาดูงานทั้งในและต่่างประเทศ
5.มหาวิทยาลัยควรปรับฐานเงินเดือนของบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุนให้มากขึ้นเพื่อสอดคล้องกับค่าครองชีพและภาวะเงินเฟ้อ |
คณบดี |
2) |
มีโครงการตามแผนยุทธศาสตร์ 6 โครงการ ประกอบด้วย 36 กิจกรรม ซึ่งบรรลุผล และสร้างความพึงพอใจต่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมในระดับสูง
|
เน้นการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานในแง่คุณภาพให้ดีมากขึ้น |
1.การปรับโครงการการบริหารภายใน
2.การพัฒนาบุคลากรเดิมให้สามารถปฏิบัตงานได้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมภายนอก
2.การรับบุคลากรกรใหม่ |
คณบดี |
3) |
มีแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน เป็นรูปธรรม สามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานของวิทยาลัยฯ ให้มีความโดดเด่น |
จัดทำแผนและดำเนินการตามแผนงานที่สอดคล้องกับโลกแห่งความเป็นจริงให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม สามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานของวิทยาลัยฯให้สามารถแข่งขันได้ในระดับชาติและนานาชาติ ให้มีความโดดเด่นมากขึ้น |
1.แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยาลัยในระยะ5ปี
2.การจัดทำแผนปฏิบัติการโครงงานและการบริหารจีัดการการดำเนินการวัดและประเมินผลโครงการต่างๆที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ |
คณบดี/รองคณบดี/หัวหน้าหลักสูตร/ผอ.หลักสูตร/กรรมการวิทยาลัย |