การรายงานแผนการปรับปรุงการดำเนินงาน [Improvement Plan] ของปีการศึกษา 2568
ตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2567
และตามปัญหา/อุปสรรคต่างๆ ในปีการศึกษาที่ผ่านมา
คณะอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม

องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. คณาจารย์มีศักยภาพสูง มีชื่อเสียงในระดับชาติ และนานาชาติ สามารถเปิดสอนหลักสูตรทั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก 2. คณะมีอัตราคณาจารย์ไม่ได้สัดส่วนกับนักศึกษา แต่ยังสามารถได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยประจำทุกปี ควรส่งเสริมให้คณาจารย์มีการตีพิมพ์วารสารระดับนานาชาติเพิ่มขึ้น 3. มีการจัดการความรู้จากแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จด้านการผลิตบัณฑิต และได้รับรางวัล good practice จากมหาวิทยาลัย - ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์อย่างต่อเนื่อง - ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง และให้ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ -พัฒนาระบบการบริหารงานภายในคณะให้มีระบบการบริหารจัดการที่ดีเพื่อเป็นแนวทางที่ดีในการปฏิบัติงาน - คณบดี
2) ด้านโครงการหรือกิจกรรม เนื่องจากคณะมีหลักสูตรทั้ง ระดับ ตรี โท เอก ดังนั้น ทำให้สามารถจัดโครงการหรือกิจกรรมที่หลากหลาย เพื่อให้เหมาะสมกับ นักศึกษาแต่ละระดับ เช่น ระดับปริญญาเอก นศ.อาจจะอยู่ในแวดวงที่เกี่ยวข้องกับด้านนิติวิทยาศาสตร์ สามารถที่จะทำกิจกรรมที่มีผลความคิดต่อสังคมได้ เช่น กิจกรรมการเสวนาการวิเคราะห์ด้วยหลักฐานนิติวิทยาศาสตร์ กับคดีที่เป็นที่สนใจของสังคมในขณะนั้นได้ ที่ผ่านมาคณะมีการจัดกิจกรรมเสวนาวิชาการในประเด็นที่อยู่ในความสนใจของสังคมอย่างต่อเนื่อง เสวนาวิชาการ คณบดี

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1)
2) 1.คณะฯ ควรส่งเสริมให้อาจารย์ทุกท่านทำผลงานทางวิชาการ เพื่อยื่นขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด 2.คณะฯ ควรมีการบริหารจัดการจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาต่ออาจารย์ประจำ ให้ได้ตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด -ส่งเสริมให้อาจารย์ทุกท่านทำผลงานทางวิชาการ เพื่อยื่นขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด -เสนอขออัตราอาจารย์ต่อผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย -ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง และให้ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ - คณบดี

องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) คณาจารย์คณะอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม จำนวน 7 ท่าน มีผลงานวิชาการ จำนวน 13 บทความ ดังนี้ ผลงานวิชาการตีพิมพ์ฐาน TCI กลุ่มที่ 1 จำนวน 5 บทความ , TCI กลุ่มที่ 2 จำนวน 5 บทความ, SCOPUS Q2 จำนวน 2 บทความ และการประชุมระดับชาติ 2 บทความ ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง และให้ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ - คณบดี
2) ด้านทุนวิจัย ในปีการศึกษาที่ผ่านมา บุคลากรของคณะได้รับทุนวิจัยจากแหล่งทุนภายในมหาวิทยาลัย จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 28.57 ของจำนวนอาจารย์ประจำ ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง - คณบดี

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) ส่งเสริมและสนับสนุนให้คณาจารย์ในคณะขอรับทุนสนับสนุนการวิจัยจากหน่วยงานภายในและภายนอกให้มากขึ้น ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง - คณบดี
2) ด้านทุนวิจัย คณะควรมีนโยบายหรือแนวทางหรือวิธีการ ส่งเสริมให้บุคลากร เข้าถึงแหล่งทุนวิจัยภายนอก โดยอาจเริ่มต้นจากการทำความร่วมมือด้านการวิจัยกับหน่วยงานอื่นเพื่อการขอทุนภายนอก ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง - คณบดี

องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) มีกระบวนการในการวางแผนดำเนินการและปรับปรุงการดำเนินการโครงการบริการวิชาการแบบมีรายได้ที่โดดเด่นเป็นที่ยอมรับของสายวิชาชีพ สามารถดำเนินการและมีผู้สนใจเข้าร่วมอย่างต่อเนื่องเป็นจำนวนมาก (หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ.2562 (กพยช.รับรอง) หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ.2562 (กพยช.รับรอง) อยู่ระหว่างการปรับปรุงหลักสูตร หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ผศ.ดร.อารณีย์ วิวัฒนาภรณ์
2) คณะมีการบริการวิชาการแบบให้เปล่าและแบบมีรายได้ เป็นการสร้างมูลค่าทางด้านบริการวิชาการให้แก่คณะ - - -

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) โครงการบริการวิชาการแบบให้เปล่าควรมีการติดตามผู้เข้าร่วมโครงการหลังจากเข้าร่วมโครงการแล้วนำผลประโยชน์ที่ได้รับไปดำเนินการต่ออย่างไร เพื่อให้เห็นผลลัพธ์ที่มีหลักฐานปรากฏชัดเจน หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ.2562 (กพยช.รับรอง) มีการติดตามผู้เข้ารับการอบรมแต่ละรุ่นว่าได้เปิดศูนย์ไกล่เกลี่ยภาคประชาชนจำนวนเท่าใด - ผศ.ดร.อารณีย์ วิวัฒนาภรณ์
2) หากโครงการบริการวิชาการสามารถบูรณาการร่วมกับการเรียนการสอน หรือการวิจัย ก่อให้เกิดผลงานวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ จะทำให้ได้ประโยชน์กับทางคณะยิ่งขึ้น ที่ผ่านมาคณะได้นำการบริการวิชาการมาบูรณาการร่วมกับการเรียนการสอน หรือการวิจัย - คณบดี

องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) มีการบูรณาการด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมสอดแทรกในการสอนของรายวิชาต่างๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี - - -

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. จัดกิจกรรมส่งเสริมการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ในภาพรวมของทั้งคณะ โดยมีส่วนร่วมของบุคลากรและนักศึกษาในทุกระดับ เช่น กิจกรรมตามประเพณีของไทย ซึ่งนอกจากจะส่งเสริมด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมโดยตรงแล้ว ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์และกิจกรรมร่วมกันของนักศึกษาด้วย 2.ส่งเสริมให้มีการต่อยอดสู่การประกวด หรือโครงการต้นแบบ ให้กับสังคม ชุมชน ประเทศชาติ เพื่อสร้างมาตรฐานด้านศิลปะและวัฒนธรรมให้เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ คณะได้มอบหมายให้ดร.มิติ สังข์มุสิกานนท์ เป็นผู้แทนเข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ในภาพรวมของทั้งคณะ และคณะได้ส่งตัวแทนนักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรมตามที่สถาบันส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมระดับมหาวิทยาลัยกำหนดอย่างต่อเนื่อง 1.คณะส่งนักศึกษา และคณาจารย์เข้าร่วมกิจกรรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 2ประชาสัมพันธ์แก่นักศึกษา พร้อมทั้งรณรงค์ และส่งเสริมให้นักศึกษาสร้างสรรค์ผลงานให้แก่สังคม ชุมชน และประเทศชาติ รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา และดร.มิติ สังข์มุสิกานนท์
2) ควรบูรณาการด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมกับการเรียนการสอน หรือการบริการวิชาการก่อให้เกิดประโยชน์ สร้างผลงานวิชาการให้ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในฐานข้อมูลที่เชื่อถือได้ บูรณาการด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมกับการเรียนการสอน หรือการบริการวิชาการก่อให้เกิดประโยชน์ สร้างผลงานวิชาการให้ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในฐานข้อมูลที่เชื่อถือได้ - รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา และดร.มิติ สังข์มุสิกานนท์

องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. คณาจารย์มีศักยภาพสูง มีชื่อเสียงในระดับชาติ และนานาชาติ สามารถเปิดสอนหลักสูตรทั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก 2. คณะมีอัตราคณาจารย์ไม่ได้สัดส่วนกับนักศึกษา แต่ยังสามารถได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยประจำทุกปี ควรส่งเสริมให้คณาจารย์มีการตีพิมพ์วารสารระดับนานาชาติเพิ่มขึ้น 3. มีการจัดการความรู้จากแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จด้านการผลิตบัณฑิต และได้รับรางวัล good practice จากมหาวิทยาลัย 1. ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ให้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจากภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง และให้ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ 2.พัฒนาระบบการบริหารงานภายในคณะให้มีระบบการบริหารจัดการที่ดีเพื่อเป็นแนวทางที่ดีในการปฏิบัติงาน - คณบดี
2) คณะมีอัตราคณาจารย์ไม่ได้สัดส่วนกับนักศึกษาอาจต้องวางแผนด้านอัตรากำลังในระยะยาว แต่ภายใต้ภาระดังกล่าว คณาจารย์ยังสามารถได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยประจำทุกปี ควรส่งเสริมให้คณาจารย์มีการตีพิมพ์วารสารระดับนานาชาติเพิ่มขึ้น - - -

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. ควรมีการเตรียมปรับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยรังสิต ปี พ.ศ.2567-2569 และอาจให้มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อใช้ประกอบการบริหารทางการเงินของคณะ 2. การรายงานการดำเนินงานภายใต้หลักธรรมาภิบาลต่างๆ ควรมีการประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ 1. คณะดำเนินการปรับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยรังสิต ปี พ.ศ.2567-2569 เรียบร้อยแล้ว 2.ปัจจุบันคณะมีการประเมินอาจารย์โดยคณบดี พร้อมทั้งให้อาจารย์ทุกคนรายงานผลการดำเนินงานของตนเองเป็นรายไตรมาส เพื่อประกอบกับการประเมินผลงานประจำปี - คณบดี
2) คณะควรมีมาตรการสนับสนุนการพัฒนาระดับความรู้ภาษาอังกฤษของนักศึกษาระดับต่าง ๆ ให้ผ่านตามเกณฑ์การบริหารความเสี่ยง คณะส่งเสริม และสนับสนุน พร้อมทั้ง ได้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ให้นักศึกษาพัฒนาระดับความรู้ภาษาอังกฤษของตนเองอย่างต่อเนื่อง โครงการวัดระดับภาษาอังกฤษระดับปริญญาตรี โท และเอก ผู้อำนวยการหลักสูตรสาขาอาชญาวิทยาและนิติวิทยาศาสตร และผู้อำนวยการหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิตสาขาอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม
3) การรายงานการดำเนินงานภายใต้หลักธรรมาภิบาลต่างๆ ควรมีการประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ การประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ - คณาจารย์