การรายงานแผนการปรับปรุงการดำเนินงาน [Improvement Plan] ของปีการศึกษา 2568
ตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2567
และตามปัญหา/อุปสรรคต่างๆ ในปีการศึกษาที่ผ่านมา
คณะอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม

องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. คณาจารย์มีศักยภาพสูง มีชื่อเสียงในระดับชาติ และนานาชาติ สามารถเปิดสอนหลักสูตรทั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก 2. คณะมีอัตราคณาจารย์ไม่ได้สัดส่วนกับนักศึกษา แต่ยังสามารถได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยประจำทุกปี ควรส่งเสริมให้คณาจารย์มีการตีพิมพ์วารสารระดับนานาชาติเพิ่มขึ้น 3. มีการจัดการความรู้จากแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จด้านการผลิตบัณฑิต และได้รับรางวัล good practice จากมหาวิทยาลัย

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 1 การผลิตบัณฑิต

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1)
2) 1.คณะฯ ควรส่งเสริมให้อาจารย์ทุกท่านทำผลงานทางวิชาการ เพื่อยื่นขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด 2.คณะฯ ควรมีการบริหารจัดการจำนวนนักศึกษาเต็มเวลาต่ออาจารย์ประจำ ให้ได้ตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด 1.ส่งเสริมให้อาจารย์ทุกท่านทำผลงานทางวิชาการ เพื่อยื่นขอดำรงตำแหน่งทางวิชาการให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด 2. เสนอขออัตราอาจารย์ต่อผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย 1.กระตุ้น และให้รางวัลแก่อาจารย์ที่ทำผลงานวิชาการ 2.เขียนรายละเอียดภาระงานของอาจารย์ทุกท่านในคณะ 3.ระบุจำนวนนักศึกษาทั้งหมดของคณะ 4.เทียบสัดส่วนอาจารย์ต่อจำนวนนักศึกษา 5.เสนอขอเพิ่มอัตราอาจารย์ต่อผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย คณบดี

องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) คณาจารย์คณะอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม จำนวน 7 ท่าน มีผลงานวิชาการ จำนวน 13 บทความ ดังนี้ ผลงานวิชาการตีพิมพ์ฐาน TCI กลุ่มที่ 1 จำนวน 5 บทความ , TCI กลุ่มที่ 2 จำนวน 5 บทความ, SCOPUS Q2 จำนวน 2 บทความ และการประชุมระดับชาติ 2 บทความ

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 2 การวิจัย

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) ส่งเสริมและสนับสนุนให้คณาจารย์ในคณะขอรับทุนสนับสนุนการวิจัยจากหน่วยงานภายในและภายนอกให้มากขึ้น ส่งเสริมและสนับสนุนให้คณาจารย์ในคณะขอรับทุนสนับสนุนการวิจัยจากหน่วยงานภายในและภายนอกให้มากขึ้น สนับสนุนและส่งเสริมโดยประชาสัมพันธ์ทุนวิจัยทั้งจากหน่วยงานภายใน และภายนอกให้คณาจารย์ทุกท่านทราบ คณบดี

องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) มีกระบวนการในการวางแผนดำเนินการและปรับปรุงการดำเนินการโครงการบริการวิชาการแบบมีรายได้ที่โดดเด่นเป็นที่ยอมรับของสายวิชาชีพ สามารถดำเนินการและมีผู้สนใจเข้าร่วมอย่างต่อเนื่องเป็นจำนวนมาก (หลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ.2562 (กพยช.รับรอง)

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 3 การบริการวิชาการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) โครงการบริการวิชาการแบบให้เปล่าควรมีการติดตามผู้เข้าร่วมโครงการหลังจากเข้าร่วมโครงการแล้วนำผลประโยชน์ที่ได้รับไปดำเนินการต่ออย่างไร เพื่อให้เห็นผลลัพธ์ที่มีหลักฐานปรากฏชัดเจน 1.ติดตามโครงการบริการวิชาการแบบให้เปล่า (โครงการตำรวจมหาวิทยาลัยรังสิต) พร้อมทั้งบูรณาการการทำงานร่วมกันกับเครือข่ายทั้งหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และชุมชน โดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยในการปฏิบัติงาน 2.ให้ความรู้ด้านทักษะชีวิต และการปฏิบัติตนที่ดีในการปฏิบัติงานแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีชั้นปีที่3 ก่อนไปฝึกงาน 3.ให้ความรู้ทางวิชาการในประเด็นที่สังคมให้ความสนใจ 1.โครงการชุมชนปลอดภัย 2.โครงการเตรียมความพร้อมก่อนไปฝึกงาน 3.โครงการเสวนาวิชาการ ผศ.ดร.อารณีย์ วิวัฒนาภรณ์ และ ผศ.ดร.นวภัทร ณรงค์ศักดิ์

องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) มีการบูรณาการด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมสอดแทรกในการสอนของรายวิชาต่างๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 4 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. จัดกิจกรรมส่งเสริมการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ในภาพรวมของทั้งคณะ โดยมีส่วนร่วมของบุคลากรและนักศึกษาในทุกระดับ เช่น กิจกรรมตามประเพณีของไทย ซึ่งนอกจากจะส่งเสริมด้านการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมโดยตรงแล้ว ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์และกิจกรรมร่วมกันของนักศึกษาด้วย 2.ส่งเสริมให้มีการต่อยอดสู่การประกวด หรือโครงการต้นแบบ ให้กับสังคม ชุมชน ประเทศชาติ เพื่อสร้างมาตรฐานด้านศิลปะและวัฒนธรรมให้เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ 1.ปัจจุบันคณะมอบหมายให้ ดร.กิตติศักดิ์ เหมือนดาว เป็นผู้รับผิดชอบหลักเพื่อประสานงานประชาสัมพันธ์ โครงการหรือกิจกรรม ในการมีส่วนร่วมของคณะหรือหน่วยงาน 2.รณรงค์ และส่งเสริมให้นักศึกษาสร้างสรรค์ผลงานให้แก่สังคม ชุมชน และประเทศชาติ 1.คณะส่งนักศึกษา และคณาจารย์เข้าร่วมกิจกรรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 2ประชาสัมพันธ์แก่นักศึกษา พร้อมทั้งรณรงค์ และส่งเสริมให้นักศึกษาสร้างสรรค์ผลงานให้แก่สังคม ชุมชน และประเทศชาติ ดร.กิตติศักดิ์ เหมือนดาว และรองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา

องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

จุดแข็งและแนวทางเสริมจุดแข็ง องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. คณาจารย์มีศักยภาพสูง มีชื่อเสียงในระดับชาติ และนานาชาติ สามารถเปิดสอนหลักสูตรทั้งระดับปริญญาตรี โท และเอก 2. คณะมีอัตราคณาจารย์ไม่ได้สัดส่วนกับนักศึกษา แต่ยังสามารถได้รับการสนับสนุนทุนวิจัยประจำทุกปี ควรส่งเสริมให้คณาจารย์มีการตีพิมพ์วารสารระดับนานาชาติเพิ่มขึ้น 3. มีการจัดการความรู้จากแนวปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จด้านการผลิตบัณฑิต และได้รับรางวัล good practice จากมหาวิทยาลัย

จุดที่ควรพัฒนาและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ

# ปัญหา/อุปสรรค/ข้อคิดเห็นในปีที่ผ่านมา แนวทางการปรับปรุง/ พัฒนา โครงการ/ กิจกรรมที่รองรับ ผู้รับผิดชอบ
1) 1. ควรมีการเตรียมปรับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยรังสิต ปี พ.ศ.2567-2569 และอาจให้มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินเพื่อใช้ประกอบการบริหารทางการเงินของคณะ 2. การรายงานการดำเนินงานภายใต้หลักธรรมาภิบาลต่างๆ ควรมีการประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ 1. หลักสูตรปรับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคณะตามแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยรังสิต ปี พ.ศ.2567-2569 เรียบร้อยแล้วในปีการศึกษา 2567 2.ประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ ประเมินผลการบริหารงานของผู้บริหารคณะโดยคณาจารย์และบุคลากรทั้งคณะ รองคณบดีฝ่ายบริหาร และคณบดี