รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2568

หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเภสัชศาสตร์

วันที่ประเมิน: 31 กรกฏาคม 2569, 09:30น.

คณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประกอบด้วย
ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร ประธานกรรมการ
รศ.ดร.ภก.ปฐม โสมวงศ์ กรรมการ
รศ.ดร.ปานันท์ กาญจนภูมิ กรรมการ
คุณพรรนิภา แดงเลิศ กรรมการและเลขานุการ

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 คน และเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรไม่ได้ และประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน หรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน และต้องมีประสบการณ์ด้านการสอน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ (ถ้ามี) คุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าหรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาที่สอนและมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ทั้งนี้ มีชั่วโมงสอนไม่เกินร้อยละ 50 ของรายวิชา โดยมีอาจารย์ประจำเป็นผู้รับผิดชอบรายวิชานั้น
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
5.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลักและอาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
  1. เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และ
  2. มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
6.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม (ถ้ามี)

อาจารย์ประจำต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ

ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าและมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงเป็นที่ยอมรับซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านการเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ

ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
7.คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ประกอบด้วย อาจารย์ประจำหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า 3 คน ประธานผู้สอบวิทยานิพนธ์ต้องไม่เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก หรือที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม
อาจารย์ประจำหลักสูตร ต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือ ขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ
ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า และมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านความเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
8. การตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษา
แผน ก1 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ.
แผน ก2 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. หรือ นำเสนอต่อที่ประชุมวิชาการโดยบทความที่นำเสนอได้รับการตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมทางวิชาการ (proceedings)
แผน ข รายงานการค้นคว้าหรือส่วนหนึ่งของการค้นคว้าอิสระต้องได้รับการเผยแพร่ในลักษณะใดลักษณะหนึ่งที่สืบค้นได้
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
9. ภาระงานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
วิทยานิพนธ์ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1คน ต่อ นักศึกษา 5 คน
การค้นคว้าอิสระ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1 คน ต่อ นักศึกษา 15 คน หากอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกและมีตำแหน่งทางวิชาการหรือปริญญาโทและตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ขึ้นไป 1 คน ต่อนักศึกษา 10 คน
หากเป็นที่ปรึกษาทั้ง 2 ประเภท ให้เทียบสัดส่วนนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์ 1 คนเทียบเท่ากับ นักศึกษาที่ค้นคว้าอิสระ 3 คน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
อ.ดร.สิกขวัฒน์ รับผิดชอบนักศึกษา 1 คน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2567 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2567 , 2/2567 และ S/2568 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
(3) ในกรณีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาให้ยึดข้อมูลตามบัณฑิตวิทยาลัย

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (0 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ N/A คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 2
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีการดำเนินการตามขั้นตอนของการรับและการคัดเลือกนักสึกษาเข้าใหม่อย่างเป็นระบบ รวมถึงมีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของการรับนักศึกษาคือกำหนดเป็นจำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ และยังมีการดำเนินการในการประชาสัมพันธ์และแนะแนวการรับนักศึกษาด้วยหลากหลายช่องทาง ได้แก่การประชาสัมพันธ์ผ่านงานของมหาวิทยาลัยและกิจกรรมของงานภายนอก (เช่น มหกรรมสินค้ายา เป็นต้น) การแนะแนวหลักสูตรแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเภสัชศาสตร์ของมหาวิทยาลัยรังสิตและมหาวิทยลัยที่มี MOU ร่วมกัน และการประชาสัมพันธ์ผ่าน Social Media 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
สืบเนื่องจากปีการศึกษา 2568 หลักสูตรไม่มีนักศึกษาเข้าใหม่ ดังนั้นหลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบในการรับนักศึกษาใหม่ เพื่อพิจารณาจัดทำแนวทางหรือกลยุทธ์การมีนักศึกษาเข้าใหม่อย่างต่อเนื่อง และปีการศึกษา 2568 หลักสูตรจึงไม่มีการดำเนินการในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่

หลักสูตรมีปัญหาเรื่องการรับนักศึกษา ถึงแม้ว่า 2 ปีที่ผ่านมาคือ 2567,2568 มีนักศึกษาเข้ามาศึกษาปีละ 1 คนรวม 2 คน ดังนั้นหลักสูตรจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนกระบวนการรับนักศึกษาใหม่ โดยอาจจะชูประเด็นที่เป็น pain point ของนักศึกษามาใช้เช่น ระยะเวลาในการศึกษา ต้องพยายามใ้หนักศึกษาจบภายในเวลาที่ทางหลักสูตรกำหนดเช่น 2 ปีถึง 2 ปีครึ่ง หรือการให้โอกาสนักศึกษาไปทำวิจัยต่างประเทศ เป็นต้น
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร) 
หลักสูตรมีการวางแผนในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ผ่านการประชุมของหลักสูตร คือ การเตรียมความพร้อมการทำวิจัยของนักศึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบอย่างต่อเนื่องคือแนวทางในการควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่นักศึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยเริ่มตั้งแต่การกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่นักศึกษาตั้งแต่ช่วงเวลาที่รันักศึกษาแรกเข้า และต่อเนื่องด้วยการติดตามความก้าวหน้าของงานวิจัย และการพัฒนาศักยภาพด้านวิจัยแก่นักศึกษาซึ่งจัดเป็นโครงการต่างๆ ได้แก่ การเข้าร่วมงาน 40th International Annual Meeting in Pharmaceutical Sciences (IAMPS40) และ The 11th RSU International Research Conference (RSUCON-2026)

หลักสูตรมีระบบและกลไกการพัฒนานักศึกษาอย่างครอบคลุม มีการประเมินและปรับปรุงตามวงจร PDCA ทุกปีการศึกษา จนเกิดผลลัพธ์เชิงประจักษ์ในการส่งเสริมศักยภาพ ความรู้ ทักษะวิจัย และความก้าวหน้าทางวิชาการ โดยในปีการศึกษา 2568 ได้บรรลุตัวชี้วัดสำคัญ ได้แก่ การจัดโครงการพัฒนาทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 การมีระบบสนับสนุนงานวิจัย และการที่นักศึกษามีความพึงพอใจในระดับดีมากทั้งด้านการส่งเสริมศักยภาพและการดูแลวิทยานิพนธ์ นอกจากนี้ ผลงานวิจัยของนักศึกษายังได้รับการตอบรับให้นำเสนอในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ ตลอดจนนักศึกษามีความเข้าใจงานวิจัยของตนเองอย่างดีและสามารถพร้อมสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ในภาคการศึกษา S/2569

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
เนื่องจากหลักสูตรยังไม่มีแนวโน้มที่ดีในการมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาที่หลักสูตรกำหนด ดังนั้น หลักสูตรจึงพึงพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อวางกลยุทธ์หรือแนวทางในการผลักดันให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาอย่างมีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐาน สป.อว.ภายในกรอบเวลาของหลักสูตร
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรได้กำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของนักศึกษา ซึ่งประกอบด้วย ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม  ทักษะด้านข้อมูลข่าวสาร สื่อและเทคโนโลยี ) และทักษะชีวิตและการประกอบอาชีพ (Life and Career Skills)  และได้ดำเนินการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพในทักษะดังกล่าวผ่านการบูรณาในราายวิชาสัมมนา และกิจกรรมของหลักสูตร (เช่นการเสริมสร้างความเข้าใจในการเผยแพร่งานวิจัย และการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ เป็นต้น)
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมถึงผลสำเร็จของแผนหรือแนวทางการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 เป็นสมรรถนะของนักศึกษาตามผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายเป็นผลงานที่เป็นรูปธรรมของผลงานของนักศึกษาที่เชื่อมโยงกับการนำองค์ความรู้จากผลงานไปใช้ประโยชน์ที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 2.50 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
1. หลักสูตรวางระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในอัตรากำลังของอาจารย์อย่างมีคุณภาพ ดังแสดงให้เห็นถึงจำนวนที่เพียงพอของอาจารย์ผู้รับผิดชอบในแต่ละปีการศึกษา โดยการจัดเตรียมแผนสำหรับกรณีเกษียณอายุ่และการลาออกของอาจารย์ รวมถึงการวางอัตรากำลังสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการของอาจารย์เพื่อรองรับความมีคุณภาพในงานวิจัยและงานบริการวิชาการของอาจารย์ 
2. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการบริหารอาจารย์ให้มีคุณภาพต่อการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการทางสังคม โดยกำหนดภาระงานสอน งานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ ตามระเบียบของมหาวิทยาลัยโดยมีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานของสป.อว.คือวุฒิการศึกษา ประสบการณ์งานวิจัยและความเชี่ยวชาญ รวมถึงการจัดสรรงบประมาณเพื่อการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ การประเมินการทำงาน และการยกย่องให้รางวัลอาจารย์ เป็นต้น 
3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพอาจารย์ ทั้งในส่วนของความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาและคุณภาพของงานวิจัย ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และของหลักสูตร โดยเริ่มจากการสำรวจความต้องการในการพัฒนาดังจะพบได้จากการมีหลายโครงการซึ่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากวิทยาลัยเภสัชศาสตร์ในการดำเนินงาน ได้แก่ การเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ การเผยแพร่งานวิจัย การเข้าอบรมในวิชาชีพในหลากหลายประเด็นเช่่น Advancements in Coating and Film Technologies for Enhanced Pharmaceutical การใช้งาน MATLAB ภายใต้ campus-wide license
 เป็นต้น

4. หลักสูตรมีแนวทางในการส่งเสริมและสนับสนุนให้อาจารย์ขอทุนวิจัยจากทั้งภายในและภายนอก ดังแสดงเป็นทุนวิจัยที่ได้รับ ซึ่งประกอบด้วย ทุนวิจัยจากกองทุนส่งเสริม วิทยาศาสตร์ วิจัย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติและนวัตกรรม และสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัยรังสิต
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกที่มีประสิทธิภาพในการรับ แต่งตั้ง บริหาร และพัฒนาอาจารย์อย่างต่อเนื่องตามวงจร PDCA และมีการประเมินเพื่อปรับปรุงเป็นประจำทุกปี ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์เชิงประจักษ์ในปีการศึกษา 2568 โดยอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ สป.อว. และดำรงตำแหน่งทางวิชาการร้อยละ 100 ทุกคนได้รับการพัฒนาตนเองตามแผน IDP ไม่น้อยกว่า 15 ชั่วโมง/ปี มีผลงานทางวิชาการบรรลุตามเป้าหมายอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2561–2568 พร้อมได้รับการส่งเสริมให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น ตลอดจนมีความพึงพอใจต่อการบริหารของหลักสูตร ในระดับดีมากและมีแนวโน้มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 3
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 60 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีจำนวนและคุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. รวมทั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบทั้งหมดมีคุณวุฒิการศึกษาเป็นปริญญาเอกทางสาขาเภสัชศาสตร์
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 0
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 1
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 2
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 3
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 100.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 80 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบทั้งหมดของหลักสูตรมีตำแหน่งทางวิชาการซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพทางวิชาการของอาจารย์
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 1 0 5
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 5.60 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 186.67
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 40 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกคนมีผลงานวิจัยที่ได้รับการเผยแพร่ในวารสารระดับนานาชาติและวารสารระดับชาติ ซึ่งเป็นการแสดงศักยภาพงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับอยู่ในระดับดีมาก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2568 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
สืบเนื่องจากการสำรวจความพึงพอใจของอาจารย์ที่มีต่อการบริหารหลักสูตรมีแนวโน้มดีมาตลอดคืออยู่ในระดับ 5 แสดงว่าการบริหารหลักสูตรดำเนินไปด้วยดี และยังไม่พบการลาออก หรือการเกษียณ หรือการโยกย้าย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 5.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรดังแสดงอัตราการคงอยู่ของอาจารย์อยู่ที่ 100% เป็นเวลาสามปีต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรมีอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ สป.อว. และมีอัตราการคงอยู่อย่างมั่นคง คิดเป็นร้อยละ 100 อย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ปีการศึกษา 2566 ตลอดจนมีกระบวนการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) รวมทั้งนำผลการประเมินความพึงพอใจและข้อเสนอแนะจากปีการศึกษาก่อนหน้ามาปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ ส่งผลให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีความพึงพอใจต่อการบริหารและพัฒนาอาจารย์ในระดับดีมาก และมีแนวโน้มดีอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ปีการศึกษา 2566 เป็นต้นมา

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

3
3
100.00
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ปีการศึกษา 2568 หลักสูตรดำเนินการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนให้ทันสมัยในสามรายวิชา ได้แก่ ฝึกให้นักศึกษาได้เรียนรู้เกี่ยวกับการนำ AI เข้ามาช่วยในการค้นหาข้อมูลงานวิจัย  ฝึกให้นักศึกษาได้คิดวิเคราะห์ และเปรียบเทียบข้อมูลที่ได้จากงานวิจัยกับงานวิจัยของตนเอง เป็นต้น ดังแสดงในเล่มรายงาน SAR

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอย่างชัดเจน มีการปรับปรุงสาระรายวิชาให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าทางเภสัชศาสตร์ พร้อมส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อประยุกต์ใช้ในการทำวิทยานิพนธ์ โดยดำเนินการและประเมินตามวงจร PDCA อย่างต่อเนื่องทุกปี ส่งผลให้ในปีการศึกษา 2568 มีผลการดำเนินงานเป็นรูปธรรมบรรลุตามตัวชี้วัด ทั้งการปรับกระบวนการเรียนการสอนครบทุกรายวิชา (ร้อยละ 100) การกำหนดคุณลักษณะพิเศษของนักศึกษาพร้อมกลยุทธ์การสอน การกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานครบ 3 ด้าน การจัดรายวิชาและกิจกรรมสนับสนุนการเรียนรู้นอกห้องเรียนเพื่อพัฒนางานวิจัย ซึ่งส่งผลให้นักศึกษาได้รับการตอบรับให้นำเสนอผลงานวิจัยแบบ Poster ในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ IAMPS40 และมีความพึงพอใจต่อหลักสูตรและการจัดการเรียนการสอนในระดับดีมากอย่างต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงผลที่จะเกิดขึ้นจากการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนดังกล่าวในผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรด้วย
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบในการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบ TQF ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง3ด้าน ดังแสดงในเล่มราายงาน SAR รวมถึงการระบุการกระจายลงสู่รายวิชาดังแสดงใน Curriculum mapping ของหลักสูตร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงความเชื่อมโยงของผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบ TQF กับวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตรด้วย
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายให้ชัดเจนและเป็นรูปธรรมในประเด็นการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนให้ทันสมัย โดยอิงจากข้อมูลที่รวบรวมได้ ได้แก่ ผลสำรวจความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งมีทั้งภายนอกและภายใน (เช่นสภาพเทคโนโลยีในศาสตร์เภสัชศาสตร์  ความต้องการของผู้เรียนและผู้ประกอบการ เป็นต้น) ทั้งนี้ต้องไม่มีผลกระทบต่อการเปลี่ยนผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร วัตถุประสงค์ของหลักสูตร 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ปีการศึกษา 2568 หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบในการกำหนดอาจารย์ผู้สอน โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและประสบการณ์ของอาจารย์ผู้สอน รวมถึงภาระงานของอาจารย์ผู้สอน โดยมีเป้าหมายของความมีคุณภาพในการสอน ดังแสดงในเอกสารหลักฐานที่เป็นรายงานการประชุม และเล่มรายงาน SAR

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการวางตัวผู้สอน ควบคุมกระบวนการเรียนการสอน กำกับติดตามการจัดทำ RQF.3 RQF.5 และ RQF.7 ตรงตามกำหนดเวลา ตลอดจนแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ที่มีความเชี่ยวชาญตรงกับหัวข้อและคอยช่วยเหลือดูแลอย่างใกล้ชิด โดยมีการประเมินและปรับปรุงกระบวนการตามวงจร PDCA อย่างต่อเนื่องทุกปี ส่งผลให้ในปีการศึกษา 2568 มีผลการดำเนินงานบรรลุตามตัวชี้วัด ทั้งการจัดสรรอาจารย์ที่ปรึกษาที่มีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ สป.อว. (ร้อยละ 100) ในสัดส่วนไม่เกิน 1:5 การจัดทำและอัปโหลด RQF.3 ครบทุกรายวิชา (ร้อยละ 100) พร้อมนำผลจาก RQF.5 มาปรับปรุงการเรียนการสอน มีระบบกำกับติดตามวิทยานิพนธ์จนส่งผลให้นักศึกษามีกำหนดสอบโครงร่างในภาคการศึกษา S/2569 และได้รับการตอบรับให้นำเสนอผลงานวิจัยแบบ Poster ในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ IAMPS40 ตลอดจนนักศึกษามีความพึงพอใจต่อคุณภาพการสอนและอาจารย์ที่ปรึกษาในระดับดีมาก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกที่เป็นขั้นตอนและดำเนินการตามกรอบระยะเวลาในการกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ในฟอร์ม RQF3 และ RQF4 (ถ้ามี)  ของทุกรายวิชา ซึ่งมีความสอดคล้องกับรายละเอียดที่กำหนดไว้ใน RQF.2 ทั้งในด้านวัตถุประสงค์ของรายวิชา เนื้อหาสาระ และผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักสึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายกระบวนการของการตรวจสอบของหลักสูตรในประเด็นการนำผลสรุปจากการประเมินการจัดการเรียนการสอนดังแสดง RQF5/RQF6 (ถ้ามี) ของปีการศึกษา 2567 มาใช้ในการจัดทำ RQF3/RQF4 (ถ้ามี) ของปีการศึกษา 2568
การพิจารณาอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานเป็นขั้นตอนของการอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์ ตามแนวทางของบัณฑิตวิทยาลัย ที่สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของ สป.อว.
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาให้สอดคล้องกับสาขาวิชาและความหน้าของศาสตร์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกระบวนการที่ดำเนินการเป็นขั้นตอนในการควบคุมการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเริ่มตั้งแต่การประกาศระเบียบในการทำวิทยานิพนธ์และรายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาพร้อมความเชี่ยวชาญ ซึ่งสอดคล้องกับสาขาวิชาเภสัชศาสตร์ ต่อเนื่องเป็นขั้นตอนตามลำดับของการให้คำปรึกษาก่อนเริ่มทำวิทยานิพนธ์ และการติดตามความก้าวหน้าของการทำวิทยานิพนธ์ ซึ่งรวมถึงการเผยแพร่งานวิทยานิพนธ์ ทั้งนี้ผลที่เกิดขึ้นดังแสดงในเล่มรายงาน SAR คือ ส่วนหนึ่งงานวิทยานิพนธ์ได้รับการยอมรับในสาขาวิชาด้วยการได้นำเสนอผลงานในการประชุม 40th International Annual Meeting in Pharmaceutical Sciences (IAMPS40) 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความสำเร็จของการทำงานวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงาน ซึ่งส่งผลต่อเนื่องต่อกรอบระะเวลาของการสำเร็จการศึกษาของนักศึกษา
การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การช่วยเหลือ กำกับ ติดตามในการทำวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระ และการตีพิมพ์ผลงานในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
1.หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการการกำหนดการวัดและประเมินผลการเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบ ที่มีความเชื่อมโยงกับกรอบ TQF และผลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติพ.ศ.2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้งสามด้านให้เป็นไปตามจุดเน้นของหลักสูตร ได้แก่ การทำรายงาน การนำเสนอ การตอบคำถาม เป็นต้น
2.หลักสูตรมีระบบและกลไกที่เป็นขั้นตอนอย่างเป็นระบบในการกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอนและประเมินหลักสูตรในฟอร์ม RQF5, RQF6(ถ้ามี) และ RQF7 ให้อยู่ในกรอบระยะเวลาที่กำหนด
3.หลักสูตรมีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษา เพื่อพิจารณาและตรวจสอบการวัดและประเมินผลที่หลักสูตรนำมาใช้
4.หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ การติดตามความก้าวหน้าของงาน และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีการประเมินและตรวจสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาที่สอดคล้องตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ โดยอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาจัดทำรายงาน RQF.5 ครบถ้วนร้อยละ 100 เพื่อนำข้อมูลไปใช้จัดทำ RQF.7 และพัฒนารายวิชาอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนมีระบบกำกับติดตามและประเมินความก้าวหน้าวิทยานิพนธ์ร้อยละ 100 ส่งผลให้นักศึกษามีกำหนดสอบโครงร่างในภาคการศึกษา S/2569 และมีความพึงพอใจต่อการดูแลให้คำปรึกษาอยู่ในระดับดีมาก อีกทั้งผลการดำเนินงานในภาพรวมของหลักสูตรยังสอดคล้องกับ KPI ของมหาวิทยาลัยอย่างครบถ้วน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกลไกที่ดำเนินการบริหารหลักสูตรอย่างเป็นระบบ คือ คณะกรรมการบริหารหลักสูตร ซึ่งมีการประชุมมากกว่า 2 ครั้งในหนึ่งปีการศึกษาและมีอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนเข้าร่วมประชุมเพื่อบริหารหลักสูตร

อ.ผู้รับผิดชอบเข้าประชุมทั้งครั้ง (10 ครั้ง)
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
มี 3 รายวิชา คือ MPY 601, 602 และ 698
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
มี 3 รายวิชา คือ MPY 601, 602 และ 698
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
มี 3 รายวิชา MPY 601, 602 และ 698 และทบทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาครบทั้ง 3 วิชา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
รศ.ดร.เอกพล 6 ครั้ง
ผศ.ดร.ลักษณา 11 ครั้ง
รศ.ดร.ทศธน 11 ครั้ง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นส.มลุลี จันศรี ได้รับการพัฒนาทางวิชาการ 4 ครั้ง คิดเป็น 400%
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จัดการเรียนการสอนครบ 3 วิชา 100%
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 12 5.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 1-5
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 100
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 12
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 100.00
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.75 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานสำหรับการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามรูปแบบ PDCA  โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และการสำรวจความต้องการของนักศึกษาและอาจารย์ ซึ่งเป้าหมายที่มุ่งให้มีคุณภาพในการสอนและการทำวิจัยของนักศึกษาและอาจารย์ ดังได้เห็นมีหลากหลายศูนย์ และ Software Computer Program เพื่อการเรียนการสอนและการวิจัย  

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้ชัดเจนเป็นประเด็นย่อยของการสำรวจความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาที่มีต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล



 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(หลักสูตรมีกระบวนการบริหารจัดการสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ โดยอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคน (ร้อยละ 100) มีส่วนร่วมในการเสนอความต้องการทรัพยากร สื่อดิจิทัล และเครื่องมือวิจัยผ่านการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตร พร้อมทั้งมีการประเมินและปรับปรุงระบบการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างต่อเนื่องตามวงจร PDCA ร่วมกับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย ส่งผลให้ระบบบริหารจัดการเครื่องมือวิจัยมีความเหมาะสม ไม่เกิดปัญหาการจองซ้ำซ้อน นักศึกษาและอาจารย์ในหลักสูตรมีความพึงพอใจต่อความเพียงพอและความพร้อมใช้งานในระดับดีมาก ซึ่งมีแนวโน้มดีมากอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปีการศึกษา 2566-2568 และส่งผลให้ผลการดำเนินงานในภาพรวมบรรลุตาม KPI ของมหาวิทยาลัย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลเพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน อีกทั้งหลักสูตรมีห้องวิจัยที่มีเครื่องมือวิจัยทันสมัย ตลอดจนมี ebook ที่ช่วยส่งเสริมงานวิจัย
- หลักสูตรมีระบบและกลไกในการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลและคะแนนความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ = 5
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. หลักสูตรมีการกำหนดขั้นตอนของการรับและการคัดเลือกนักศึกษาเข้าใหม่อย่างเป็นระบบ มีการประชาสัมพันธ์และแนะแนวการรับนักศึกษาด้วยหลากหลายช่องทาง ได้แก่ งานรับนักศึกษาของมหาวิทยาลัยและกิจกรรมของงานภายนอก การแนะแนวแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเภสัชศาสตร์ของมหาวิทยาลัยรังสิตและมหาวิทยาลัยที่มี MOU ร่วมกัน และการประชาสัมพันธ์ผ่าน Social Media รวมทั้ง หลักสูตรยังมีการวางแผนในทุกปีการศึกษาเพื่อเตรียมความมพร้อมนักศึกษาใหม่โดยเฉพาะด้านการทำวิจัยของนักศึกษา
  2. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการเป็นระบบอย่างต่อเนื่องคือแนวทางในการควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาและการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเริ่มตั้งแต่การกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ตามความเชี่ยวชาญในประเด็นที่นักศึกษาต้องการตั้งแต่ช่วงเวลาที่รับนักศึกษา การประกาศระเบียบในการทำวิทยานิพนะ์และต่อเนื่องด้วยการให้คำปรึกษาและการติดตามความก้าวหน้าของงานวิจัยที่รวมถึงการเผยแพร่ผลงานด้วย นอกจากนี้หลักสูตรยังมีการพัฒนาศักยภาพด้านวิจัยแก่นักศึกษาโครงการต่างๆ ได้แก่ The 11th RSU International Research Conference (RSUCON-2026) และการนำเสนอ Poster งานวิจัยในงาน 40th International Annual Meeting in Pharmaceutical Sciences (IAMPS40)
  3. หลักสูตรได้กำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของนักศึกษา ซึ่งประกอบด้วย ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านข้อมูลข่าวสาร สื่อและเทคโนโลยี ) และทักษะชีวิตและการประกอบอาชีพ (Life and Career Skills) และได้ดำเนินการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพในทักษะดังกล่าวผ่านการบูรณาในราายวิชาสัมมนา และกิจกรรมของหลักสูตร (เช่นการเสริมสร้างความเข้าใจในการเผยแพร่งานวิจัย และการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ เป็นต้น)
  4. หลักสูตรวางระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในอัตรากำลังของอาจารย์และแผนการบริหารอาจารย์อย่างมีคุณภาพ ดังแสดงให้เห็นถึงจำนวนที่เพียงพอของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และความมีคุณภาพในงานสอนและงานวิจัยของอาจารย์ในแต่ละปีการศึกษาโดยกำหนดภาระงานสอน งานวิจัยและงานที่ปรึกษากับกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ที่สอดคล้องตามเกณฑ์ในมาตรฐานของสป.อว.นั่นคือวุฒิการศึกษา ประสบการณ์งานวิจัยและความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้หลักสูตรยังคำนึงถึงการประเมินการทำงานและการยกย่องให้รางวัลแก่อาจารย์ด้วย คุณภาพของการบริหารหลักสูตรดังแสดงให้เห็นจากระดับความพึงพอใจของอาจารย์ที่มีต่อการบริหารและอัตราการคงอยู่ของอาจารย์มีแนวโน้มที่ดีอย่างต่อเนื่องสามปีการศึกษา
  5. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพอาจารย์เพื่อเพิ่มศักยภาพของความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาและงานยิจัย ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และของหลักสูตร โดยเริ่มจากการสำรวจความต้องการของอาจารย์ในการพัฒนาตนเอง และนำมาพิจารณาอนุมัติโดยคณะกรรมการบริหารของหลักสูตรโครงการซึ่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณ ได้แก่ การเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ การเผยแพร่งานวิจัย การเข้าอบรมในวิชาชีพในหลากหลายประเด็นเช่่น Advancements in Coating and Film Technologies for Enhanced Pharmaceutical การใช้งาน MATLAB ภายใต้ campus-wide license เป็นต้น รวมถึงการสนับสนุนการขอทุนวิจยจากทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ซึ่งประกอบด้วยทุนวิจัยจากกองทุนส่งเสริม วิทยาศาสตร์ วิจัย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติและนวัตกรรม และสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัยรังสิต ที่ได้รับในปีการศึกษา 2568
  6. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีศักยภาพสูงทั้งในสาขาวิชาและงานวิจัย ที่ครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. ดังแสดงได้ถึงการมีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอกและการดำรงตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่าน รวมถึงการมีผลงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับชาติและรดับนานาชาติซึ่งจะพบได้จากหลายบทความวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติและวารสารระดับนานาชาติ
  7. ปีการศึกษา 2568 หลักสูตรดำเนินการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนให้ทันสมัยและทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาในทุกรายวิชาที่เปิดสอน กระบวนการการเรียนการสอนที่ปรับเปลี่ยนประกอบด้วยการฝึกให้นักศึกษาได้เรียนรู้เกี่ยวกับการนำ AIเข้ามาช่วยในการค้นหาข้อมูลงานวิจัย ฝึกให้นักศึกษาได้คิดวิเคราะห์ และเปรียบเทียบข้อมูลที่ได้จากงานวิจัยกับงานวิจัยของตนเอง เป็นต้น แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF
  8. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบในการกำหนดและประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบ TQF ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง3ด้าน ดังแสดงในเล่มราาSAR รวมถึงการระบุการกระจายลงสู่รายวิชาดังแสดงใน Curriculum mapping ของหลักสูตร
  9. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่เป็นขั้นตอนและดำเนินการตามกรอบระยะเวลาในการกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ในฟอร์ม RQF3 และ RQF4 (ถ้ามี) รวมถึงการประเมินการจัดการเรียนการสอนในฟอร์ม RQF5 และ RQF6(ถ้ามี) ของทุกรายวิชา และการประเมินหลักสูตรในฟอร์ม RQF7 ที่ต้องมีความสอดคล้องกับรายละเอียดที่กำหนดไว้ใน RQF.2 ทั้งในด้านวัตถุประสงค์ของรายวิชา เนื้อหาสาระ และผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษากับของหลักสูตร
  10. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานเป็นขั้นตอนของการอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์ ตามแนวทางของบัณฑิตวิทยาลัย ที่สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของ สป.อว. รวมถึงยังหลักสูตรยังมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ การติดตามความก้าวหน้าของงาน และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ
  11. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานสำหรับการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามรูปแบบ PDCA โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และการสำรวจความต้องการของนักศึกษาและอาจารย์ ซึ่งเป้าหมายที่มุ่งให้มีคุณภาพในการสอนและการทำวิจัยของนักศึกษาและอาจารย์ ดังได้เห็นมีหลากหลายศูนย์ และ Software Computer Program เพื่อการเรียนการสอนและการวิจัย แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้ชัดเจนเป็นประเด็นย่อยของการสำรวจความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาที่มีต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
  12. หลักสูตรมีอาจารย์ประจำหลักสูตรที่คุณภาพสูง มีระบบบริหารจัดการอาจารย์ นักศึกษา และการจัดการเรียนการสอนได้อย่างดีเยี่ยม
  13. หลักสูตรมีความร่วมมือในการจัดการศึกษากับหน่วยงานวิจัยต่างๆทั้งภายในและภายนอก อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถเรียนได้สำเร็จตามเป้าหมาย เช่นการสามารถสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ หรือสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ ได้ตามเวลาที่กำหนด

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. หลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบในการรับนักศึกษาใหม่ เพื่อพิจารณาจัดทำแนวทางหรือกลยุทธ์การมีนักศึกษาเข้าใหม่อย่างต่อเนื่อง
  2. เนื่องจากหลักสูตรยังไม่มีแนวโน้มที่ดีในการมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาที่หลักสูตรกำหนด ดังนั้น หลักสูตรจึงพึงพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อวางกลยุทธ์หรือแนวทางในการผลักดันให้แผนงานการเรียนและการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาเป็นรายบุคคลพบความสำเร็จตามเป้าหมายคือการสำเร็จการศึกษาอย่างมีคุณภาพภายในกรอบระยะเวลาของหลักสูตร
  3. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมถึงผลสำเร็จของแผนหรือแนวทางการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ที่เชื่อมโยงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในสมรรถนะของนักศึกษาตามผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร รวมถึงผลงานของนักศึกษา่ที่เชื่อมโยงกับการนำองค์ความรู้ของผลงานไปใช้ประโยชน์ที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
  4. หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายถึงกระบวนการในการเก็บข้อมูลแสดงความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนำมากลั่นกรองสำหรับการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนในราายวิชาที่เปิดการสอนในปีการศึกษา 2568 รวมถึงพึงพิจารณาอธิบายผลที่จะเกิดขึ้นจากการปรับเปลี่ยนกระบวนการเรียนการสอนดังกล่าวที่มีต่อผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรด้วย
  5. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงความเชื่อมโยงของผลลัพธ์การเรียนรู้และการประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบ TQF กับวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตรด้วย
  6. หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายกระบวนการของการตรวจสอบของหลักสูตรในประเด็นการนำผลสรุปจากการประเมินการจัดการเรียนการสอนดังแสดง RQF5/RQF6 (ถ้ามี) ของปีการศึกษา 2567 มาใช้ในการจัดทำ RQF3/RQF4(ถ้ามี)ของปีการศึกษา 2568
  7. จำนวนนักศึกษายังน้อย หลักสูตรควรจะมีวิธีการในการหานักศึกษาใหม่เพิ่มมากขึ้น เช่น อาจจะร่วมมือกับหลักสูตรในระดับปริญญาตรี อาทิเช่น หลักสูตร BMS ของคณะวิทยาศาสตร์ แล้วจัดโครงการ 4+1 หรือ 4+2 คือ เรียนจอบป.ตรี แล้วเรียนเพิ่มอีก 1-2 ปี แล้วได้ปริญญาโท เป็นต้น
  8. แสวงหาแนวทางหานักศึกษาเข้ามาเรียนในหลักสูตร ได้ตามแผนการรับที่กำหนดไว้

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 N/A
2.2 (ปริญญาโท) ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์และหรือเผยแพร่ N/A
3.1 การรับนักศึกษา 2.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 3.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา N/A
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 4.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 5.00
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 4.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 3.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 3.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 4.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 4.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [10 ตัวบ่งชี้] 3.70

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 N/A - - N/A N/A N/A
3 2 2.50 - - 2.50 ระดับคุณภาพปานกลาง
4 3 4.33 - - 4.33 ระดับคุณภาพดีมาก
5 4 3.00 4.00 - 3.75 ระดับคุณภาพดี
6 1 - 4.00 - 4.00 ระดับคุณภาพดี
ผลการประเมิน 3.50 4.00 N/A 3.70 ระดับคุณภาพดี
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดี N/A