รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2568

หลักสูตรปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาเภสัชศาสตร์

วันที่ประเมิน: 31 กรกฏาคม 2569, 09:30น.

คณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประกอบด้วย
ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร ประธานกรรมการ
รศ.ดร.ภก.ปฐม โสมวงศ์ กรรมการ
รศ.ดร.ปานันท์ กาญจนภูมิ กรรมการ
คุณพรรนิภา แดงเลิศ กรรมการและเลขานุการ

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 คน และเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรไม่ได้ และประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน หรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน และต้องมีประสบการณ์ด้านการสอน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ (ถ้ามี) คุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าหรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาที่สอนและมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ทั้งนี้ มีชั่วโมงสอนไม่เกินร้อยละ 50 ของรายวิชา โดยมีอาจารย์ประจำเป็นผู้รับผิดชอบรายวิชานั้น
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
5.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลักและอาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
  1. เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และ
  2. มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
รศ.ดร.ภก.เอกพล ลิ้มพงษา
รศ.ดร.ภก.เชาวลิต มณฑล
ผศ.ดร.ภญ.นลินี ประดับญาติ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
6.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม (ถ้ามี)

อาจารย์ประจำต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ

ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าและมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงเป็นที่ยอมรับซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านการเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ

ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
ผศ.ดร.ภญ.สุชาดา จงรุ่งเรืองโชค
ผศ.ดร.ภก.ธนภัทร ทรงศักดิ์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
7.คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ประกอบด้วย อาจารย์ประจำหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า 5 คน ประธานผู้สอบวิทยานิพนธ์ต้องไม่เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก หรือที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม
อาจารย์ประจำหลักสูตร ต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือ ขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ
ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า และมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านความเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
มีทั้งหมด 7 ท่าน (ภายใน 6 ภายนอก 1)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
8. การตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษา
แบบ 1 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ หรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. อย่างน้อย 2 เรื่อง
แบบ 2 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ หรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ.
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-

 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
9. ภาระงานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
วิทยานิพนธ์ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1คน ต่อ นักศึกษา 5 คน
การค้นคว้าอิสระ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1 คน ต่อ นักศึกษา 15 คน หากอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกและมีตำแหน่งทางวิชาการหรือปริญญาโทและตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ขึ้นไป 1 คน ต่อนักศึกษา 10 คน
หากเป็นที่ปรึกษาทั้ง 2 ประเภท ให้เทียบสัดส่วนนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์ 1 คนเทียบเท่ากับ นักศึกษาที่ค้นคว้าอิสระ 3 คน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
รศ.ดร.ภก.เอกพล ลิ้มพงษา
รศ.ดร.ภก.เชาวลิต มณฑล
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2567 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2567 , 2/2567 และ S/2568 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
(3) ในกรณีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาให้ยึดข้อมูลตามบัณฑิตวิทยาลัย

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอกที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

ระบุจำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก (ชิ้น)
0.10 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
0 0 0 0 0 1
ระบุจำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก (ชิ้น)
0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 1.00 5.00
[2] จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก 1
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 80 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผลงานเป็นของ นส.ปฐวีร์กร เกษโกมล จบได้ด้วยการตีพิมพ์ผลงานวิจัยในฐาน Scopus
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 2
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีการดำเนินการตามขั้นตอนของการรับและการคัดเลือกนักสึกษาเข้าใหม่อย่างเป็นระบบ รวมถึงมีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จของการรับนักศึกษาคือกำหนดเป็นจำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ และยังมีการดำเนินการในการประชาสัมพันธ์และแนะแนวการรับนักศึกษาด้วยหลากหลายช่องทาง ได้แก่การประชาสัมพันธ์ผ่านงานของมหาวิทยาลัยและกิจกรรมของงานภายนอก (เช่น มหกรรมสินค้ายา เป็นต้น) การแนะแนวหลักสูตรแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเภสัชศาสตร์ของมหาวิทยาลัยรังสิตและมหาวิทยาลัยที่มี MOU ร่วมกัน และการประชาสัมพันธ์ผ่าน Social Media 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
สืบเนื่องจากปีการศึกษา 2568 หลักสูตรไม่มีนักศึกษาเข้าใหม่ ดังนั้นหลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบในการรับนักศึกษาใหม่ เพื่อพิจารณาจัดทำแนวทางหรือกลยุทธ์การมีนักศึกษาเข้าใหม่อย่างต่อเนื่อง และปีการศึกษา 2568 หลักสูตรจึงไม่มีการดำเนินการในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่

หลักสูตรยังประสบปัญหาเรื่องการรับนักศึกษา ซึ่งไม่สามารถได้  3 ปีติดคือตั้งปต่ปี 2566-2568 ดังนั้นหลักสูตรควรจะมีการปรับหรุงหรือเปลี่ยนแปลงวิธีการรับนักศึกษา เช่นการโครงการ 4+4 คือ รับนักศึกษาป.ตรี (ที่มีการเรียนดี) ในสาขาที่เกี่ยวข้องเช่น หลักสูตร BMS ของคณะวิทยาศาสตร์ มาเรียนใน course work บางตัวในปี 4 และทำวิทยานิพนธ์ที่เกี่ยวข้องกับวิทยานิพนธ์ในป.เอก ซึ่งอาจจะทำให้นักศึกษาในระดับปริญญาตรีให้ความสนใจเรียน
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีการวางแผนในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ผ่านการประชุมของหลักสูตร คือการเตรียมความพร้อมการทำวิจัยของนักศึกษา

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบอย่างต่อเนื่องคือแนวทางในการควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่นักศึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยเริ่มตั้งแต่การกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่นักศึกษาตั้งแต่ช่วงเวลาที่รับนักศึกษาแรกเข้า และต่อเนื่องด้วยการติดตามความก้าวหน้าของงานวิจัย และการพัฒนาศักยภาพด้านวิจัยแก่นักศึกษาซึ่งจัดเป็นโครงการต่างๆ ได้แก่ การเข้าร่วมงาน 40th International Annual Meeting in Pharmaceutical Sciences (IAMPS40) และ The 11th RSU International Research Conference (RSUCON-2026) เป็นต้น

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา จากในปีการศึกษาที่ผ่านมา 2-3 ปีย้อนหลัง หลักสูตรสามารถทำให้นักศึกษามีความก้สวหน้าในการทำวิจัยเป็นอย่างดี

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดูแลให้คำปรึกษาทั้งด้านวิชาการ ดุษฎีนิพนธ์ และจิตใจ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ผ่านโครงการหลากหลายรูปแบบ โดยดำเนินงานตามวงจร PDCA ต่อเนื่องมากกว่าหนึ่งรอบ มีการประเมินผลทุกปีและนำผลมาปรับปรุงพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม ผลการดำเนินงานปีการศึกษา 2568 พบว่านักศึกษาทุกคนได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง มีความพึงพอใจระดับดีมากทั้งด้านคำปรึกษาและการพัฒนาทักษะ รวมทั้งมีผลงานตีพิมพ์ในวารสารนานาชาติ 1 เรื่องของ น.ส.ปฐวีร์กร เกษโกมล ซึ่งได้สำเร็จการศึกษาในภาคเรียนที่ 1/2568 ขณะที่หลักสูตรมีระบบส่งเสริมให้นำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตามยุทธศาสตร์ชาติอีกด้วย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
เนื่องจากหลักสูตรยังไม่มีแนวโน้มที่ดีในการมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาที่หลักสูตรกำหนด ดังนั้น หลักสูตรจึงพึงพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อวางกลยุทธ์หรือแนวทางในการผลักดันให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาอย่างมีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐาน สป.อว.ภายในกรอบเวลาของหลักสูตร
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรได้กำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของนักศึกษา ซึ่งประกอบด้วย ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม  ทักษะด้านข้อมูลข่าวสาร สื่อและเทคโนโลยี ) และทักษะชีวิตและการประกอบอาชีพ (Life and Career Skills)  และได้ดำเนินการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพในทักษะดังกล่าวผ่านการบูรณาในราายวิชาสัมมนา และกิจกรรมของหลักสูตร (เช่นการเสริมสร้างความเข้าใจในการเผยแพร่งานวิจัย และการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ เป็นต้น)
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมถึงผลสำเร็จของแผนหรือแนวทางการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 เป็นสมรรถนะของนักศึกษาตามผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายเป็นผลงานที่เป็นรูปธรรมของผลงานของนักศึกษาที่เชื่อมโยงกับการนำองค์ความรู้จากผลงานไปใช้ประโยชน์ที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การสำเร็จการศึกษา
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาการวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาของหลักสูตร เพื่อจัดทำแนวทางหรือกลยุทธ์ในการผลักดันให้นักศึกษาสามารถสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาของหลักสูตร
ความพึงพอใจและผลการจัดการข้อร้องเรียนของนักศึกษา
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.92
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 5.00
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 5.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 2.67 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
1. หลักสูตรวางระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในอัตรากำลังของอาจารย์อย่างมีคุณภาพ ดังแสดงให้เห็นถึงจำนวนที่เพียงพอของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรในแต่ละปีการศึกษา โดยการจัดเตรียมแผนสำหรับกรณีเกษียณอายุ่และการลาออกของอาจารย์ รวมถึงการวางอัตรากำลังสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการของอาจารย์เพื่อรองรับความมีคุณภาพในงานวิจัยและงานบริการวิชาการของอาจารย์ 
2. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการบริหารอาจารย์ให้มีคุณภาพต่อการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการทางสังคม โดยกำหนดภาระงานสอน งานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ ตามระเบียบของมหาวิทยาลัยโดยมีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานของสป.อว.คือวุฒิการศึกษา ประสบการณ์งานวิจัยและความเชี่ยวชาญ รวมถึงการจัดสรรงบประมาณเพื่อการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ การประเมินการทำงาน และการยกย่องให้รางวัลอาจารย์ เป็นต้น 
3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพอาจารย์ ทั้งในส่วนของความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาและคุณภาพของงานวิจัย ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และของหลักสูตร โดยเริ่มจากการสำรวจความต้องการในการพัฒนาตนเองดังจะพบได้จากการมีหลายโครงการซึ่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากวิทยาลัยเภสัชศาสตร์ในการดำเนินงาน ได้แก่ การเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ การเผยแพร่งานวิจัย การเข้าอบรมในวิชาชีพในหลากหลายประเด็นเช่่น A training on human research ethics for researchers, ความรู้เบื้องต้นในการใช้เทคนิคแบบจำลองการจับกันระหว่างโมเลกุล (Molecular Docking) ด้วยคอมพิวเตอร์, แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยด้วยแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) และพิธีมอบรางวัลแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice), การใช้ AI เพื่อช่วยในการทำงานวิจัย เป็นต้น
4. หลักสูตรมีแนวทางในการส่งเสริมและสนับสนุนให้อาจารย์ขอทุนวิจัยจากทั้งภายในและภายนอก ดังแสดงเป็นทุนวิจัยที่ได้รับ ซึ่งประกอบด้วย ทุนวิจัยจากสำนักงานการวิจัยแห่งชาติและนวัตกรรม และสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัยรังสิต
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกการบริหารอาจารย์ครบวงจร ตั้งแต่การรับแต่งตั้ง การพัฒนาศักยภาพตามแผน IDP ไปจนถึงการส่งเสริมตำแหน่งทางวิชาการ โดยดำเนินงานตาม PDCA ต่อเนื่องมากกว่าหนึ่งรอบ มีการประเมินและปรับปรุงทุกปี จนเกิดผลเป็นรูปธรรมและบรรลุเป้าหมายของหลักสูตร ผลงานในปี 2568 พบว่า อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ สป.อว. และดำรงตำแหน่งทางวิชาการ 100% ได้รับการพัฒนาตนเองไม่น้อยกว่า 15 ชั่วโมง/ปี ด้านวิชาการและวิชาชีพ มีผลงานทางวิชาการครบเป้าหมายต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2566–2568 ได้รับการสนับสนุนให้เลื่อนตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น และมีผลประเมินความพึงพอใจต่อการบริหารหลักสูตรอยู่ในระดับดีมาก พร้อมแนวโน้มที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ ทำให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีผลงานวิชาการเป็นจำนวนมาก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 3
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 100 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกท่านมีคุณวุฒิปริญญาเอกในสาขาวิชาเภสัชศาสตร์ ซึ่งแสดงถึงความเชี่ยวชาญโดยเฉพาะในสาขาวิชานี้
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 0
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 2
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 1
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 3
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 100.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 100 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่านดำรงตำแหน่งวิชาการ ซึ่งแสดงถึงการมีศักยภาพในงานวิจัย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 1 0 13
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 13.60 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 453.33
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 60 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกท่านมีผลงานวิจัยที่ได้รับการเผยแพร่ในวารสารระดับนานาชาติ 13 เรื่อง และวารสารระดับชาติ 1 เรื่อง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการมีศักยภาพทางงานวิจัยสูงมากดังแสดงให้เห็นจากการได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.4 จำนวนบทความของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรปริญญาเอกที่ได้รับการอ้างอิงในฐานข้อมูลของ TCI หรือ SCOPUS ต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อมูลพื้นฐาน จำนวนยืนยัน
[ฐานข้อมูล]
ผลการประเมิน
กรรมการ
TCI SCOPUS
[1] จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิง 0 64 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] อัตราส่วนจำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร [1] / [2] 21.33
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] x 5 / 3 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผลงานวิจัยของอาจารย์ผู้รับผิดชอบมีคุณภาพที่ได้รับการยอมรับจากนานาชาติในระดับสูงดังแสดงจากจำนวนบทความที่อ้างอิงผลงานของอาจารย์

ผลงานวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบมีคุณภาพสูง ดูได้จากปริมาณการอ้างอิงที่สูงถึง 64 บทความและมีหลายบทความที่มีการอ้างอิงเกิน 10 ครั้ง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
หมายเหตุ : เกณฑ์การประเมิน ตามกลุ่มสาขาวิชา
  1. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 2.5 ขึ้นไป
  2. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 3.0 ขึ้นไป
  3. กลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 0.25 ขึ้นไป
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2568 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการในรูปแบบของ PDCA ในการบริหารและส่งเสริมในการพัฒนาอาจารย์อย่างมีคุณภาพ ดังแสดงให้เห็นถึงการไม่มีอาจารย์ลาออกตลอด 3 ปีการศึกษาต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 5.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารของหลักสูตรอยู่ในระดับ 5 คะแนนตลอดสามปีการศึกษาต่อเนื่องเช่นกัน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรได้ดำเนินการบริหารและพัฒนาอาจารย์อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง สะท้อนผ่านคุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ครบถ้วนตามเกณฑ์ของ สป.อว. ร้อยละ 100 ควบคู่กับอัตราการคงอยู่ที่มั่นคงครบทุกคนตั้งแต่ปีการศึกษา 2566 เป็นต้นมา แสดงถึงความผูกพันและความเชื่อมั่นในระบบบริหารของหลักสูตร นอกจากนี้ หลักสูตรยังให้ความสำคัญกับการรับฟังเสียงสะท้อน โดยผลประเมินความพึงพอใจของอาจารย์ด้านการบริหารและพัฒนามีแนวโน้มดีมากอย่างต่อเนื่องทุกปี ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ อีกทั้งยังสนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการของอาจารย์อย่างเป็นรูปธรรม ผ่านแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และการส่งเสริมให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการในระดับที่สูงขึ้น ส่งผลให้หลักสูตรมีบุคลากรที่มีคุณภาพและพร้อมขับเคลื่อนภารกิจทางวิชาการสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ไม่มีวิชาเปิดสอน

หลักสูตรได้วางระบบผู้สอน และการจัดการเรียนการสอน การกำกับวิทยานิพนธ์อย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่การพิจารณาคัดเลือกผู้สอนและอาจารย์ที่ปรึกษาที่มีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขา ไปจนถึงการควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับความก้าวหน้าทางเภสัชศาสตร์ โดยดำเนินงานภายใต้กลไกการติดตาม ตรวจสอบ RQF และการให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด พร้อมประเมินผลทุกปีและปรับปรุงตามวงจร PDCA อย่างต่อเนื่องมากกว่าหนึ่งรอบ โดยในปีการศึกษา 2568 บรรลุเป้าหมายทุกด้าน โดยอาจารย์ทุกคนมีคุณสมบัติครบถ้วนร้อยละ 100 นักศึกษาทุกคนได้รับอาจารย์ที่ปรึกษาในสัดส่วนไม่เกิน 1:5 ผลงานวิจัยตีพิมพ์ในวารสารนานาชาติ 9 เรื่อง ถูกอ้างอิงใน Scopus รวม 109 ครั้ง (2021–2025) สะท้อนคุณภาพทางวิชาการในระดับสากล ขณะที่นักศึกษามีความพึงพอใจระดับดีมากต่อการควบคุมและให้คำปรึกษา ซึ่งสะท้อนถึงประสิทธิภาพของระบบที่เอื้อต่อความสำเร็จทางวิชาการของนักศึกษาได้เป็นอย่างดี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ไม่มีวิชาเปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพิจารณาอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานเป็นขั้นตอนของการอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์กับกรรมการสอบ ตามแนวทางของบัณฑิตวิทยาลัย ที่สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของ สป.อว. โดยมีอาจารย๋ที่ปรึกษาและกรรมการสอบที่มีคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญสอดคล้องกับหัวข้อวิทยานิพนธ์ ซึ่งในปีการศึกษา 2568 มีคำสั่งแต่งตั้งสำหรับนักศึกษา 1 คน 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาให้สอดคล้องกับสาขาวิชาและความหน้าของศาสตร์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกระบวนการที่ดำเนินการเป็นขั้นตอนในการควบคุมการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเริ่มตั้งแต่การประกาศระเบียบในการทำวิทยานิพนธ์และรายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาพร้อมความเชี่ยวชาญ ซึ่งสอดคล้องกับสาขาวิชาเภสัชศาสตร์ ต่อเนื่องเป็นขั้นตอนตามลำดับของการให้คำปรึกษาก่อนเริ่มทำวิทยานิพนธ์ และการติดตามความก้าวหน้าของการทำวิทยานิพนธ์ ซึ่งรวมถึงการเผยแพร่งานวิทยานิพนธ์ ทั้งนี้ผลที่เกิดขึ้นดังแสดงในเล่มรายงาน SAR คือ ผลงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2568 ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ และมีนักศึกษาอีก 1 คน อยู่ระหว่างการจัดทำต้นฉบับบทความวิจัยเพื่อเตรียมส่งตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อระยะเวลาในความสำเร็จของการทำงานวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงาน ซึ่งส่งผลต่อเนื่องต่อกรอบระะเวลาของการสำเร็จการศึกษาของนักศึกษา
การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การช่วยเหลือ กำกับ ติดตามในการทำวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระ และการตีพิมพ์ผลงานในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีการดำเนินการประเมินผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิฯ และผลลัพธ์ผู้เรียน โดยมีรายงานการตรวจสอบที่สะท้อนความสอดคล้องระหว่างการประเมินของนักศึกษาและอาจารย์ผู้สอน ขณะเดียวกันนักศึกษาทุกคนได้รับการกำกับ ติดตาม และประเมินความก้าวหน้าวิทยานิพนธ์ตามระบบและเกณฑ์ที่กำหนดร้อยละ 100 ส่งผลให้มีการสำเร็จการศึกษาในภาคเรียนที่ 1/2568 โดยนักศึกษามีความพึงพอใจระดับดีมากต่อการควบคุมดูแลและให้คำปรึกษา และผลการดำเนินงานโดยรวมยังเป็นไปตาม KPI ของมหาวิทยาลัยรังสิตอย่างครบถ้วน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา โดย 3 ปีการศึกษาย้อนหลังหลักสูตรได้มีการประเมินผลการเรียนรู้ขอนักศึกษาตลอดจน โดยเฉพาะในปี 2568 หลักสูตรได้ประเมินผ่านการประเมินความก้าวหน้าของการทำวิจัยของนักศึกษา และพบว่านักศึกษามีความก้าวหน้าของการทำวิจัยอย่างมีนัยสำคัญ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ การติดตามความก้าวหน้าของงาน และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ

หลักสูตรมีระบบและกลไกในการการประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา โดยที่ในปีการศึกษา 2568 หลักสูตรได้ดำเนินการประเมินวิทยานิพนธ์ โดยมีการสอบป้องกันดุษฏีนิพนธ์ ของน.ส.ปฐวรีกรณ์ เกษโกมล และนักศึกษาได้สอบผ่านและมีคุณสมบัติที่สำเร็จการศึกษาได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด


 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อาจารย์ผู้รับผิดชอบมาประชุมครบ 10 ครั้งทุกท่าน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
เนื่องจากไม่มีวิชาที่เปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
เนื่องจากไม่มีวิชาที่เปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
เนื่องจากไม่มีวิชาที่เปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผศ.ดร.ภก.ธนภัทร ทรงศักดิ์ 3 ครั้ง
ผศ.ดร.ภญ.อรวรรณ เฑียรฆ์พงษ์ 7 ครั้ง
รศ.ดร.ภก.เชาวลิต มณฑล 12 ครั้ง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นส.มลุลี จันทร์ศรี ได้รับการอบรม 4 ครั้งคิดเป็น 400 %
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
มีค่าเฉลี่ย 5.00 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ไม่มีบัณฑิตในปีการศึกษา 2567
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ไม่มีรายวิชาที่เปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ไม่มีรายวิชาที่เปิดสอน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 8 5.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 1-5
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 100
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 8
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 100.00
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.67 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานสำหรับการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามรูปแบบ PDCA  โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และการสำรวจความต้องการของนักศึกษาและอาจารย์ ซึ่งเป้าหมายที่มุ่งให้มีคุณภาพในการสอนและการทำวิจัยของนักศึกษาและอาจารย์ ดังได้เห็นมีหลากหลายศูนย์ และ Software Computer Program เพื่อการเรียนการสอนและการวิจัย  

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้ชัดเจนเป็นประเด็นย่อยของการสำรวจความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาที่มีต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรให้ความสำคัญกับ research facilities และ academic environment การพัฒนาสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ยุค digital โดยอาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกคนมีส่วนร่วมในการเสนอความต้องการทรัพยากร ตั้งแต่เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ฐานข้อมูล ไปจนถึงโปรแกรมออนไลน์ ผ่านการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตร อย่างเต็มรูปแบบ (ร้อยละ 100) และได้รับการจัดหาตามความต้องการอย่างต่อเนื่อง พร้อมระบบบริหารจัดการการใช้เครื่องมือวิจัยที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้อาจารย์และนักศึกษามีความพึงพอใจในระดับดีมากต่อความเพียงพอและความพร้อมใช้ โดยมีแนวโน้มดีมากต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2566 ขณะเดียวกันหลักสูตรร่วมกับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการประเมินและปรับปรุงตามวงจร PDCA มากกว่าหนึ่งรอบ นำข้อเสนอแนะมาพัฒนาจนสามารถแก้ไขปัญหาการจองใช้เครื่องมือวิจัยที่ซ้อนทับได้อย่างเด็ดขาด สะท้อนถึงการบริหารทรัพยากรที่ตอบโจทย์การเรียนการสอนและการวิจัยอย่างแท้จริง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. หลักสูตรมีการกำหนดขั้นตอนของการรับและการคัดเลือกนักศึกษาเข้าใหม่อย่างเป็นระบบ มีการประชาสัมพันธ์และแนะแนวการรับนักศึกษาด้วยหลากหลายช่องทาง ได้แก่งานรับนักศึกษาของมหาวิทยาลัยและกิจกรรมของงานภายนอก การแนะแนวแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเภสัชศาสตร์ของมหาวิทยาลัยรังสิตและมหาวิทยาลัยที่มี MOU ร่วมกัน และการประชาสัมพันธ์ผ่าน Social Media รวมทั้ง หลักสูตรยังมีการวางแผนในทุกปีการศึกษาเพื่อเตรียมความมพร้อมนักศึกษาใหม่โดยเฉพาะด้านการทำวิจัยของนักศึกษา
  2. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการเป็นระบบอย่างต่อเนื่องคือแนวทางในการควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาและการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเริ่มตั้งแต่การกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ตามความเชี่ยวชาญในประเด็นที่นักศึกษาต้องการตั้งแต่ช่วงเวลาที่รับนักศึกษา การประกาศระเบียบในการทำวิทยานิพนะ์และต่อเนื่องด้วยการให้คำปรึกษาและการติดตามความก้าวหน้าของงานวิจัยที่รวมถึงการเผยแพร่ผลงานด้วย นอกจากนี้หลักสูตรยังมีการพัฒนาศักยภาพด้านวิจัยแก่นักศึกษาโครงการต่างๆ ได้แก่ การเข้าร่วมงาน The 11th RSU International Research Conference (RSUCON-2026) และงาน 40th International Annual Meeting in Pharmaceutical Sciences (IAMPS40)
  3. หลักสูตรได้กำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของนักศึกษา ซึ่งประกอบด้วย ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านข้อมูลข่าวสาร สื่อและเทคโนโลยี ) และทักษะชีวิตและการประกอบอาชีพ (Life and Career Skills) และได้ดำเนินการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพในทักษะดังกล่าวผ่านการบูรณาในราายวิชาสัมมนา และกิจกรรมของหลักสูตร (เช่นการเสริมสร้างความเข้าใจในการเผยแพร่งานวิจัย และการเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ เป็นต้น)
  4. หลักสูตรวางระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในอัตรากำลังของอาจารย์และแผนการบริหารอาจารย์อย่างมีคุณภาพ ดังแสดงให้เห็นถึงจำนวนที่เพียงพอของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และความมีคุณภาพในงานสอนและงานวิจัยของอาจารย์ในแต่ละปีการศึกษาโดยกำหนดภาระงานสอน งานวิจัยและงานที่ปรึกษากับกรรมการสอบวิทยานิพนธ์ที่สอดคล้องตามเกณฑ์ในมาตรฐานของสป.อว.นั่นคือวุฒิการศึกษา ประสบการณ์งานวิจัยและความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้หลักสูตรยังคำนึงถึงการประเมินการทำงานและการยกย่องให้รางวัลแก่อาจารย์ด้วย คุณภาพของการบริหารหลักสูตรดังแสดงให้เห็นจากระดับความพึงพอใจของอาจารย์ที่มีต่อการบริหารและอัตราการคงอยู่ของอาจารย์มีแนวโน้มที่ดีอย่างต่อเนื่องสามปีการศึกษา
  5. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพอาจารย์เพื่อเพิ่มศักยภาพของความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาและงานวิจัย ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และของหลักสูตร โดยเริ่มจากการสำรวจความต้องการของอาจารย์ในการพัฒนาตนเอง และนำมาพิจารณาอนุมัติโดยคณะกรรมการบริหารของหลักสูตร โครงการซึ่งได้รับการสนับสนุนงบประมาณ ได้แก่ การเข้าร่วมงานประชุมวิชาการ การเผยแพร่งานวิจัย การเข้าอบรมในวิชาชีพในหลากหลายประเด็นเช่่น A training on human research ethics for researchers, ความรู้เบื้องต้นในการใช้เทคนิคแบบจำลองการจับกันระหว่างโมเลกุล (Molecular Docking) ด้วยคอมพิวเตอร์, แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยด้วยแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) และพิธีมอบรางวัลแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice), การใช้ AI เพื่อช่วยในการทำงานวิจัย เป็นต้น รวมถึงการสนับสนุนการขอทุนวิจยจากทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ซึ่งประกอบด้วยทุนวิจัยจากสำนักงานการวิจัยแห่งชาติและนวัตกรรม และสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัยรังสิต ที่ได้รับในปีการศึกษา 2568
  6. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีศักยภาพสูงทั้งในสาขาวิชาและงานวิจัย ที่ครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. ดังแสดงได้ถึงการมีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอกและการดำรงตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่าน รวมถึงการมีผลงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับทั้งในระดับชาติและรดับนานาชาติซึ่งจะพบได้จากหลายบทความวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติและวารสารระดับนานาชาติ และการได้รับการอ้างอิงในงานวิจัยอื่นระดับนานาชาติ
  7. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานเป็นขั้นตอนของการอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์ ตามแนวทางของบัณฑิตวิทยาลัย ที่สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาของ สป.อว. รวมถึงยังหลักสูตรยังมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ การติดตามความก้าวหน้าของงาน และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ
  8. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานสำหรับการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามรูปแบบ PDCA โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และการสำรวจความต้องการของนักศึกษาและอาจารย์ ซึ่งเป้าหมายที่มุ่งให้มีคุณภาพในการสอนและการทำวิจัยของนักศึกษาและอาจารย์ ดังได้เห็นมีหลากหลายศูนย์ และ Software Computer Program เพื่อการเรียนการสอนและการวิจัย แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้ชัดเจนเป็นประเด็นย่อยของการสำรวจความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาที่มีต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
  9. หลักสูตรมีแหล่งสนับสนุนการเรียนรู้ ที่มีมากและเพียงพอ และยังมี collaboration ที่มีศักยภาพและประสิทธิภาพในการผลิตงานวิจัย

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. หลักสูตรพึงพิจารณาวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลกระทบในการรับนักศึกษาใหม่ เพื่อพิจารณาจัดทำแนวทางหรือกลยุทธ์การมีนักศึกษาเข้าใหม่อย่างต่อเนื่อง
  2. เนื่องจากหลักสูตรยังไม่มีแนวโน้มที่ดีในการมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบเวลาที่หลักสูตรกำหนด ดังนั้น หลักสูตรจึงพึงพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อวางกลยุทธ์หรือแนวทางในการผลักดันให้แผนงานการเรียนและการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาเป็นรายบุคคลพบความสำเร็จตามเป้าหมายคือการสำเร็จการศึกษาอย่างมีคุณภาพภายในกรอบระยะเวลาของหลักสูตร
  3. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมถึงผลสำเร็จของแผนหรือแนวทางการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ที่เชื่อมโยงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในสมรรถนะของนักศึกษาตามผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร รวมถึงผลงานของนักศึกษา่ที่เชื่อมโยงกับการนำองค์ความรู้ของผลงานไปใช้ประโยชน์ที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
  4. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF
  5. แสวงหาแนวทางในการดึงดูดผู้เรียน เพื่อเพิ่มจำนวนนักศึกษาเข้ามาเรียนในหลักสูตร

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 N/A
2.2 (ปริญญาเอก) ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอกที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ 5.00
3.1 การรับนักศึกษา 2.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 3.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา 3.00
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 4.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 5.00
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 4.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร N/A
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 3.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 3.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 4.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [11 ตัวบ่งชี้] 3.73

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 1 - - 5.00 5.00 ระดับคุณภาพดีมาก
3 3 2.67 - - 2.67 ระดับคุณภาพปานกลาง
4 3 4.33 - - 4.33 ระดับคุณภาพดีมาก
5 3 N/A 3.67 - 3.67 ระดับคุณภาพดี
6 1 - 4.00 - 4.00 ระดับคุณภาพดี
ผลการประเมิน 3.50 3.75 5.00 3.73 ระดับคุณภาพดี
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดีมาก