รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2568

หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาอาชญาวิทยาและการบริหารงานยุติธรรม

วันที่ประเมิน: 31 สิงหาคม 2569, 09:30น.

คณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประกอบด้วย
ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร ประธานกรรมการ
ผศ.ดร.ชนัฐนันท์ ม่วงวิเชียร กรรมการ
รศ.ดร.รัตพงษ์ สอนสุภาพ กรรมการ
คุณธนัญชนก วารินหอมหวล กรรมการและเลขานุการ

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 คน และเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรไม่ได้ และประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน หรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน และต้องมีประสบการณ์ด้านการสอน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ (ถ้ามี) คุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าหรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาที่สอนและมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ทั้งนี้ มีชั่วโมงสอนไม่เกินร้อยละ 50 ของรายวิชา โดยมีอาจารย์ประจำเป็นผู้รับผิดชอบรายวิชานั้น
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
5.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลักและอาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
  1. เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และ
  2. มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
6.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม (ถ้ามี)

อาจารย์ประจำต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ

ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าและมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงเป็นที่ยอมรับซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านการเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ

ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
7.คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ประกอบด้วย อาจารย์ประจำหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า 5 คน ประธานผู้สอบวิทยานิพนธ์ต้องไม่เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก หรือที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม
อาจารย์ประจำหลักสูตร ต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือ ขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ
ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า และมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านความเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
8. การตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษา
แบบ 1 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ หรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. อย่างน้อย 2 เรื่อง
แบบ 2 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ หรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ.
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
9. ภาระงานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
วิทยานิพนธ์ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1คน ต่อ นักศึกษา 5 คน
การค้นคว้าอิสระ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1 คน ต่อ นักศึกษา 15 คน หากอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกและมีตำแหน่งทางวิชาการหรือปริญญาโทและตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ขึ้นไป 1 คน ต่อนักศึกษา 10 คน
หากเป็นที่ปรึกษาทั้ง 2 ประเภท ให้เทียบสัดส่วนนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์ 1 คนเทียบเท่ากับ นักศึกษาที่ค้นคว้าอิสระ 3 คน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2567 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2567 , 2/2567 และ S/2568 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
(3) ในกรณีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาให้ยึดข้อมูลตามบัณฑิตวิทยาลัย

ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมด 9 4.92
จำนวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมินทั้งหมด 9
คะแนนเฉลี่ยรวมคุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2561 4.92
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอกที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

ระบุจำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก (ชิ้น)
0.10 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
0 0 0 4 0 0
ระบุจำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก (ชิ้น)
0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 2.40 1.88
[2] จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก 8
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 30.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 80 1.88
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.40 คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินการที่ครบถ้วนเป็นขั้นตอนในการรับสมัครนักศึกษาใหม่ ผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย ได้แก่ งาน Open House  ประชาสัมพันธ์และแนะนำหลักสูตรผ่านทั้งออนไลน์และออนไซด์ เป็นต้น โดยมีอาจารย์ประจำหลักสูตรให้ความร่วมมือในการดำเนินการด้วย ดังพบได้ว่า จำนวนนักศึกษาใหม่ประจำปีการศึกษา 2568 มีจำนวนมากกว่าปีการศึกษา 2567 แต่ก็ยังน้อยกว่าเป้าหมายที่วางไว้
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรพึงพิจารณาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มยอดนักศึกษา โดยอาจจัดทำเป็นแผนการรับนักศึกษาประจำปีการศึกษา เพื่อดูแนวโน้มของสถิติการเข้าเรียนของนักศึกษาใหม่ 
 
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีแนวทงในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ ในสองรูปแบบคือ การสร้างความเข้าใจในกระบวนการเรียนการสอนของหลักสูตรระดับปริญญาเอกและการสร้างเครือข่ายกับศิษย์เก่าผ่านกิจกรรมงานปฐมนิเทศ และการให้ความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นในศาสตร์วิชาอาชญาวิทยาฯเพื่อนำไปสู่การเรียนรายวิชาและงานวิจัยในขั้นตอนต่อไป
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรพึงพิจารณาการนำปัจจัยที่มีผลต่อการก่อให้เกิดความล่าช้าในการทำงานวิทยานิพนธ์ให้เสร็จสิ้นซึ่งส่งผลต่อการสำเร็จการศึกษาล่าช้าด้วย มาวิเคราะห์เพื่อจัดทำการเตรียมความพร้อมสำหรับนักศึกษาแรกเข้าต่อไป
 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรจัดการอย่างเป็นระบบโดยมีกลไกในการควบคุมดูแลให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาทั้งในการทำงานวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงาน รวมถึงการใช้ชีวิตสำหรับการเรียนรู้ในหลักสูตร ได้แก่ การจัดอาจารย์ที่ปรึกษาและแนวทางการให้คำปรึกษา พร้อมกับการบันทึกและติดตามความก้าวหน้าของการเรียนของนักศึกษา
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรพึงพิจารณารายงานข้อสรุปของปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการทำงานวิทยานิพนธ์ที่ส่งผลต่อความล่าช้าของการสำเร็จการศึกษา เพื่อนำมาวิเคราะห์และพัฒนาเป็นกลยุทธ์หรือแนวทางในการแก้ไขสำหรับนักศึกษาเป็นรายบุคคล
 
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรพึงพิจารณากำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ให้ชัดเจนและกำหนดแนวทางในการพัฒนาทักษะดังกล่าวในการเรียนการสอนของรายวิชาที่เหมาะสม
 
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
             1. หลักสูตรพึงพิจารณารายงานผลที่เกิดขึ้นตามวัตถุประสงค์ของแต่ละกิจกรรมสำหรับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและสงเสริมทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 กับการสร้างผลงานวิจัย/งานสร้างสรรค์/นวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ตามยุทธศาสตร์ชาติในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งส่งผลให้ทราบแนวโน้มของความสำเร็จอย่างน้อยสามปีการศึกษาต่อเนื่อง โดยอาจจัดทำเป็นแผนพัฒนานักศึกษาที่เน้นการคงอยู่และการสำเร็จการศึกษาภายในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนดของนักศึกษา
             2. หลักสูตรพึงพิจารณาอธิบายความเชื่อมโยงของผลงานวิทยานิพนธ์กับการใช้ประโยชน์ตามยุทธศาสร์ชาติ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 71.43
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การสำเร็จการศึกษา
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 0.00
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 0.00
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 0.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจและผลการจัดการข้อร้องเรียนของนักศึกษา
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.86
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.88
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 4.88
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
จุดเด่น
          หลักสูตรมีกลไกโดยคณะกรรมการบริหารฯที่ดำเนินการอย่างเป็นระบบในรูปแบบของ PDCA ในการมีแผนอัตรากำลังและการบริหารอาจารย์ รวมถึงแผนพัฒนาอาจารย์เป็นรายบุคคล ดังนี้
          1. หลักสูตรให้ความสำคัญในการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรให้มีจำนวนครบถ้วนและมีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษของสป.อว.
          2. หลักสูตรกำหนดภาระงานของอาจารย์ตามพันธกิจที่รวมถึงงานสอน งานควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาทั้งการเรียนและการทำวิทยานิพนธ์โดยเฉพาะการกำหนดให้จัดจำนวนชั่วโมงการให้คำปรึกษาที่ไม่น้อยกว่า 15ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทั้งในช่วงเวลาการทำงานปกติและนอกเวลา งานวิจัยและงานบริการวิชาการของอาจารย์ โดยมีเป้าหมายคือคุณภาพการสอนและการทำวิจัย ซึ่งจะนำไปสู่การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร
          3. หลักสูตรให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพอาจารย์และส่งเสริมความสามารถในศาสตร์ที่เกี่ยวข้องและทันสมัย รวมถึงการพัฒนาศักยภาพการวิจัยที่ส่งเสริมให้เกิดผลงานวิจัย/งานสร้างสรรค์/นวัตกรรม ดังแสดงให้เห็นจากการรายงานที่แสดงให้เห็นถึงกิจกรรมที่เกิดขึ้น

แนวทางเสริม
          1. หลักสูตรพึงพิจารณารายงานเพิ่มเติมในแผนอัตรากำลังในแ่ต่ละช่วงปีการศึกษา ซึ่งประกอบด้วย การเกษียณอายุ การลาออก การดำรงตำแหน่งวิชาการ เป็นต้น
          2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการแสดงให้เห็นแนวโน้มของความสำเร็จในการบริหารและพัฒนาศักยภาพของอาจารย์ในภาพรวมของสามปีการศึกษาต่อเนื่อง โดยอาจจะเป็นการสรุปผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานตามแผนอัตรากำลังและบริหารอาจารย์กับแผนพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในแต่ละปีการศึกษา

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 3
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 100 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 0
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 2
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 1
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 3
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 100.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 100 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 5 0 0
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 3.00 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 60 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.4 จำนวนบทความของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรปริญญาเอกที่ได้รับการอ้างอิงในฐานข้อมูลของ TCI หรือ SCOPUS ต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อมูลพื้นฐาน จำนวนยืนยัน
[ฐานข้อมูล]
ผลการประเมิน
กรรมการ
TCI SCOPUS
[1] จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิง 4 0 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] อัตราส่วนจำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร [1] / [2] 1.33
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] x 5 / 0.25 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
หมายเหตุ : เกณฑ์การประเมิน ตามกลุ่มสาขาวิชา
  1. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 2.5 ขึ้นไป
  2. กลุ่มสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 3.0 ขึ้นไป
  3. กลุ่มสาขาวิชามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
    อัตราส่วน จำนวนบทความที่ได้รับการอ้างอิงต่อจำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร คะแนนเต็ม 5 = 0.25 ขึ้นไป
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2568 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 66.67
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.98
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.98
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 4.97
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

4
3
75.00
คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
จุดเด่น
          หลักสูตรให้ความสำคัญในการพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่องในการให้มีความทันสมัยและตอบความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ได้แก่ นักศึกษา ศิษย์เก่า หน่วยงานที่ใช้บัณฑิต เป็นต้น) โดยผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารฯ ซึ่งเป็นกลไกในการดำเนินการ โดยเฉพาะการที่ได้รับความพึงพอใจในผู้สำเร็จการศึกษาจากผู้ใช้บัณฑิตอยู่ในระดับดีมาก และจากการรายงานที่แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงสาระรายวิชาสอดคล้องกับความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

แนวทางเสริม
          หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องของผลลัพธ์การเรียนรู้กับ TQF ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร และหลักสูตรควรเพิ่มความเป็นรูปธรรมในการให้เห็นถึงความสอดคล้องของการปรับสาระให้เป็นไปตามความต้องการของนักศึกษาและผู้ใช้บัณฑิต ความทันสมัยของศาสตร์ในสาขาวิชาและการนำไปใช้ได้จริง

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบสำหรับการกำหนดอาจารย์ผู้สอน และอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ โดยการพิจารณาจากวุฒิการศึกษา ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์งานวิจัย ผ่านคณะกรรมการบริหารฯ  เพื่อความมีคุณภาพการสอน ดังแสดงผลการประเมินการสอนอยู่ในระดับดีมาก 
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการที่เป็นระบบในการกำกับ ติดตามและตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ในฟอร์ม RQF3 ภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนดตามมาตรฐาน สป.อว. โดยผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารฯ รวมทั้งหลักสูตรยังให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนการสอนที่เน้นที่เน้นการวิจัยเป็นฐานและการเรียนแบบใช้ปัญหาเป็นฐานที่นักศึกษาระดับปริญญาเอกทุกคนควรใช้เพื่อสร้างความรู้ด้วยตนเอง และได้สังเคราะห์ออกมา
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพิจารณาอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาให้สอดคล้องกับสาขาวิชาและความหน้าของศาสตร์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรให้ความสำคัญในการควบคุมงานหัวข้อวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเฉพาะการเน้นให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการรับทราบสถานการณ์ทางอาชญาวิทยาฯที่มีการปรับเปลี่ยนตามระยะเวลาดังได้จัดให้มีการเข้าฟังการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งจะส่งผลให้นักศึกษาได้ให้ความสนใจและมีข้อมลในการเลือกหัวข้องานวิทยานิพนธ์ที่สอดคล้องกับความก้าวหน้าของศาสตร์ในสาขาวิชา รวมทั้งหลักสูตรยังมีการจัดทำระบบการให้คำปรึกษาในการทำวิทยานิพนธ์ที่ให้ความสำคัญกับการจัดตารางเวลาในการให้คำปรึกษาและติดตามความก้าวหน้าของงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรพึงพิจารณารายงานเป็นรูปธรรมในการแสดงความเชื่อมโยงของหัวข้อของงานวิจัยของนักศึกษากับสาขาวิชาอาชญาวิทยาฯและความก้าวหน้าของศาสตร์ในสาขาวิชา
 
การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การช่วยเหลือ กำกับ ติดตามในการทำวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระ และการตีพิมพ์ผลงานในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
1. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงสภาพความเป็นจริงของการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาเป็นรายบุคคล โดยพิจารณาจากแผนงานที่ได้กำหนดไว้
2. หลักสูตรพึงพิจารณานำปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความล่าช้าในการทำวิทยานิพนธ์มาพัฒนากลยุทธ์หรือมาตรการสำหรับแผนงานการทำวิทยานิพนธ์ที่ส่งผลให้นักศึกษาสามารถสำเร็จการศึกษาภายในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด

 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรให้ความสำคัญในการกำหนดการประเมินผลการเรียนรู้ของรายวิชาตามกรอบ TQF 
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
1. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์ในการวัดและประเมินผลการเรียนของรายวิชา เช่น แบบ Rubrics เป็นต้น
2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF

 
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบในการกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอนในฟอร์ม RQF5 และ การประเมินหลักสูตรในฟอร์ม RQF7 ให้อยู่ในรูปแบบของมหาวิทยาลัย และให้ดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาของสป.อว.
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 15 5.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 1-5
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 100
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 15
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 100.00
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.75 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
จุดเด่น
          หลักสูตรมีความครบถ้วนของการดำเนินการในการจัดหาสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล โดยมีอาจารย์และนักศึกษามีส่วนร่วมในการดำเนินการ ดังแสดงจากการสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์เป็นประจำทุกปีการศึกษา และจากการรายงานพบว่าระดับความพึงพอใจมีแนวโน้มดีขึ้นในสามปีการศึกษาต่อเนื่อง

แนวทางเสริม
          หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการรายงานการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่สอดคล้องกับความต้องการจำเป็นของอาจารย์และนักศึกษา รวมถึงการสนับสนุนการเรียนการสอนในรายวิชาและการทำงานวิจัยของอาจารย์และนักศึกษาที่มีผลต่อการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตรด้วย

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินการที่ครบถ้วนเป็นขั้นตอนในการรับสมัครนักศึกษาใหม่ ผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย ได้แก่ งาน Open House  ประชาสัมพันธ์และแนะนำหลักสูตรผ่านทั้งออนไลน์และออนไซด์ เป็นต้น โดยมีอาจารย์ประจำหลักสูตรให้ความร่วมมือในการดำเนินการด้วย ดังพบได้ว่า จำนวนนักศึกษาใหม่ประจำปีการศึกษา 2568 มีจำนวนมากกว่าปีการศึกษา 2567 แต่ก็ยังน้อยกว่าเป้าหมายที่วางไว้
  2. หลักสูตรมีแนวทงในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ ในสองรูปแบบคือ การสร้างความเข้าใจในกระบวนการเรียนการสอนของหลักสูตรระดับปริญญาเอกและการสร้างเครือข่ายกับศิษย์เก่าผ่านกิจกรรมงานปฐมนิเทศ และการให้ความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นในศาสตร์วิชาอาชญาวิทยาฯเพื่อนำไปสู่การเรียนรายวิชาและงานวิจัยในขั้นตอนต่อไป
  3. หลักสูตรจัดการอย่างเป็นระบบโดยมีกลไกในการควบคุมดูแลให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาทั้งในการเรียนรู้รายวิชาในหลักสูตร และการทำงานวิทยานิพนธ์กับการเผยแพร่ผลงาน ได้แก่ การจัดอาจารย์ที่ปรึกษาและแนวทางการให้คำปรึกษา พร้อมกับการบันทึกและติดตามความก้าวหน้าของการเรียนของนักศึกษา หลักสูตรให้ความสำคัญในการควบคุมงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเฉพาะการเน้นให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการรับทราบสถานการณ์ทางอาชญาวิทยาฯที่มีการปรับเปลี่ยนตามระยะเวลาดังได้จัดให้มีการเข้าฟังการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งจะส่งผลให้นักศึกษาได้ให้ความสนใจและมีข้อมลในการเลือกหัวข้องานวิทยานิพนธ์ที่สอดคล้องกับความก้าวหน้าของศาสตร์ในสาขาวิชา รวมทั้งหลักสูตรยังมีการจัดทำระบบการให้คำปรึกษาในการทำวิทยานิพนธ์ที่ให้ความสำคัญกับการจัดตารางเวลาในการให้คำปรึกษาและติดตามความก้าวหน้าของงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา
  4. จุดเด่น หลักสูตรมีกลไกโดยคณะกรรมการบริหารฯที่ดำเนินการอย่างเป็นระบบในรูปแบบของ PDCA ในการมีแผนอัตรากำลังและการบริหารอาจารย์ รวมถึงแผนพัฒนาอาจารย์เป็นรายบุคคล ดังนี้ 1. หลักสูตรให้ความสำคัญในการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรให้มีจำนวนครบถ้วนและมีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษของสป.อว. 2. หลักสูตรกำหนดภาระงานของอาจารย์ตามพันธกิจที่รวมถึงงานสอน งานควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาทั้งการเรียนและการทำวิทยานิพนธ์โดยเฉพาะการกำหนดให้จัดจำนวนชั่วโมงการให้คำปรึกษาที่ไม่น้อยกว่า 15ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทั้งในช่วงเวลาการทำงานปกติและนอกเวลา งานวิจัยและงานบริการวิชาการของอาจารย์ โดยมีเป้าหมายคือคุณภาพการสอนและการทำวิจัย ซึ่งจะนำไปสู่การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร 3. หลักสูตรให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพอาจารย์และส่งเสริมความสามารถในศาสตร์ที่เกี่ยวข้องและทันสมัย รวมถึงการพัฒนาศักยภาพการวิจัยที่ส่งเสริมให้เกิดผลงานวิจัย/งานสร้างสรรค์/นวัตกรรม ดังแสดงให้เห็นจากการรายงานที่แสดงให้เห็นถึงกิจกรรมที่เกิดขึ้น แนวทางเสริม 1. หลักสูตรพึงพิจารณารายงานเพิ่มเติมในแผนอัตรากำลังในแ่ต่ละช่วงปีการศึกษา ซึ่งประกอบด้วย การเกษียณอายุ การลาออก การดำรงตำแหน่งวิชาการ เป็นต้น 2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการแสดงให้เห็นแนวโน้มของความสำเร็จในการบริหารและพัฒนาศักยภาพของอาจารย์ในภาพรวมของสามปีการศึกษาต่อเนื่อง โดยอาจจะเป็นการสรุปผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานตามแผนอัตรากำลังและบริหารอาจารย์กับแผนพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในแต่ละปีการศึกษา
  5. จุดเด่น หลักสูตรให้ความสำคัญในการพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่องในการให้มีความทันสมัยและตอบความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (ได้แก่ นักศึกษา ศิษย์เก่า หน่วยงานที่ใช้บัณฑิต เป็นต้น) โดยผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารฯ ซึ่งเป็นกลไกในการดำเนินการ โดยเฉพาะการที่ได้รับความพึงพอใจในผู้สำเร็จการศึกษาจากผู้ใช้บัณฑิตอยู่ในระดับดีมาก และจากการรายงานที่แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงสาระรายวิชาสอดคล้องกับความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย แนวทางเสริม หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการแสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องของผลลัพธ์การเรียนรู้กับ TQF ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร และหลักสูตรควรเพิ่มความเป็นรูปธรรมในการให้เห็นถึงความสอดคล้องของการปรับสาระให้เป็นไปตามความต้องการของนักศึกษาและผู้ใช้บัณฑิต ความทันสมัยของศาสตร์ในสาขาวิชาและการนำไปใช้ได้จริง
  6. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบสำหรับการกำหนดอาจารย์ผู้สอน และอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ โดยการพิจารณาจากวุฒิการศึกษา ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์งานวิจัย ผ่านคณะกรรมการบริหารฯ  เพื่อความมีคุณภาพการสอน ดังแสดงผลการประเมินการสอนอยู่ในระดับดีมาก 
  7. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการที่เป็นระบบในการกำกับ ติดตามและตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ในฟอร์ม RQF3 ภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนดตามมาตรฐาน สป.อว. โดยผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารฯ รวมทั้งหลักสูตรยังให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนการสอนที่เน้นที่เน้นการวิจัยเป็นฐานและการเรียนแบบใช้ปัญหาเป็นฐานที่นักศึกษาระดับปริญญาเอกทุกคนควรใช้เพื่อสร้างความรู้ด้วยตนเอง และได้สังเคราะห์ออกมา
  8. หลักสูตรให้ความสำคัญในการควบคุมการกำหนดหัวข้องานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา โดยเฉพาะการเน้นให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการรับทราบสถานการณ์ทางอาชญาวิทยาฯที่มีการปรับเปลี่ยนตามระยะเวลาดังได้จัดให้มีการเข้าฟังการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งจะส่งผลให้นักศึกษาได้ให้ความสนใจและมีข้อมลในการเลือกหัวข้องานวิทยานิพนธ์ที่สอดคล้องกับความก้าวหน้าของศาสตร์ในสาขาวิชา
  9. หลักสูตรมีกลไกในการดำเนินการอย่างเป็นระบบในการกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอนในฟอร์ม RQF5 และ การประเมินหลักสูตรในฟอร์ม RQF7 ให้อยู่ในรูปแบบของมหาวิทยาลัย และให้ดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาของสป.อว. รวมทั้ง หลักสูตรยังมีกลไกในการดำเนินการการวัดและประเมินผลของงานวิทยานิพนธ์ ทั้งในช่วงของการสอบโครงร่างวิทยานิพนธ์ และการสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ โดยมีเกณฑ์การให้คะแนนของแต่ละประเด็นอย่างเป็นระบบ
  10. จุดเด่น หลักสูตรมีความครบถ้วนของการดำเนินการในการจัดหาสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล โดยมีอาจารย์และนักศึกษามีส่วนร่วมในการดำเนินการ ดังแสดงจากการสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์เป็นประจำทุกปีการศึกษา และจากการรายงานพบว่าระดับความพึงพอใจมีแนวโน้มดีขึ้นในสามปีการศึกษาต่อเนื่อง แนวทางเสริม หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการรายงานการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่สอดคล้องกับความต้องการจำเป็นของอาจารย์และนักศึกษา รวมถึงการสนับสนุนการเรียนการสอนในรายวิชาและการทำงานวิจัยของอาจารย์และนักศึกษาที่มีผลต่อการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตรด้วย

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. หลักสูตรพึงพิจารณาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเพิ่มยอดนักศึกษาและปัจจัยที่มีผลต่อการก่อให้เกิดความล่าช้าในการทำงานวิทยานิพนธ์ซึ่งส่งผลต่อการสำเร็จการศึกษาล่าช้าด้วย มาวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนการรับนักศึกษาและการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ประจำปีการศึกษา เพื่อดูแนวโน้มของสถิติการเข้าเรียนของนักศึกษาใหม่  และผลสำเร็จของการเตรียมความพร้อมสำหรับการลดความเสี่ยงต่อความล่าช้าในการทำวิทยานิพนธ์
  2. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงความก้าวหน้าของการทำงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาเป็นรายบุคคล โดยพิจารณาจากแผนงานที่ได้กำหนดไว้ และรายงานข้อสรุปของผลงานที่เกิดขึ้น ซึ่งอาจจะนำไปสู่การพิจารณาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการทำงานวิทยานิพนธ์ที่ส่งผลต่อความล่าช้าของการสำเร็จการศึกษา และดำเนินการต่อไปในการจัดทำแนวทางในการปรับแก้ไขต่อไป
  3. หลักสูตรพึงพิจารณารายงานผลที่เกิดขึ้นตามวัตถุประสงค์ของแต่ละกิจกรรมสำหรับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและสงเสริมทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 กับการสร้างผลงานวิจัย/งานสร้างสรรค์/นวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ตามยุทธศาสตร์ชาติในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งส่งผลให้ทราบแนวโน้มของความสำเร็จอย่างน้อยสามปีการศึกษาต่อเนื่อง โดยอาจจัดทำเป็นแผนพัฒนานักศึกษาที่เน้นการคงอยู่และการสำเร็จการศึกษาภายในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนดของนักศึกษา รวมถึงการอธิบายความเชื่อมโยงของผลงานวิทยานิพนธ์กับการใช้ประโยชน์ตามยุทธศาสร์ชาติและการใช้งานจริง
  4. หลักสูตรพึงพิจารณารายงานเป็นรูปธรรมในการแสดงความเชื่อมโยงของหัวข้อของงานวิจัยของนักศึกษากับสาขาวิชาอาชญาวิทยาฯและความก้าวหน้าของศาสตร์ในสาขาวิชา
  5. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์ในการวัดและประเมินผลการเรียนของรายวิชา เช่น แบบ Rubrics เป็นต้น รวมถึงการให้ความชัดเจนในการกำหนดเกณฑ์การบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา เพื่อนำไปสู่การประเมินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรตามกรอบ TQF

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 4.92
2.2 (ปริญญาเอก) ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาเอกที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ 1.88
3.1 การรับนักศึกษา 3.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 3.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา 3.00
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 4.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 5.00
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 3.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 4.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 3.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 3.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 4.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [13 ตัวบ่งชี้] 3.60

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 2 - - 3.40 3.40 ระดับคุณภาพดี
3 3 3.00 - - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
4 3 4.00 - - 4.00 ระดับคุณภาพดี
5 4 4.00 3.67 - 3.75 ระดับคุณภาพดี
6 1 - 4.00 - 4.00 ระดับคุณภาพดี
ผลการประเมิน 3.57 3.75 3.40 3.60 ระดับคุณภาพดี
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดี