รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2567

หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาชรัณสุขศาสตร์

วันที่ประเมิน: 3 กันยายน 2568, 09:30น.

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบรายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS (upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่านมีผลงานอย่างน้อย 1 ชิ้น ในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ซึ่งเป็นไปตามเกณฑ์ในระดับปริญญาตรี และเป็นผลงานในปี พ.ศ. 2567-2568
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบรายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS (upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
[สำหรับประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ]
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 2 ใน 5 คน ต้องมีประสบการณ์ในด้านการปฏิบัติการ
ระบุข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติอาจารย์ประจำหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
  • (ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ประจำหลักสูตรมี 5 ท่าน เป็นชุดเดียวกับอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ทุกท่านมีคุณสมบัติตามเกณฑ์
  • (รศ.ดร.ปานันท์) อาจารย์ประจำคืออาจารย์ผู้รับผิดชอบ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบรายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS (upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี)
  • จำนวนผู้สอนตามรายงานมี 7 ท่าน มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ 
  • จำนวนอาจารย์ผู้สอนน่าจะมีจำนวนมากกว่านี้ จึงจะเพียงพอสำหรับการสอนรายวิชาต่าง ๆ ในหลักสูตร
  • ควรระบุรายชื่อและคุณสมบัติผู้สอนที่มาจากต่างคณะ (ซึ่งพบในรางานตัวบ่งชี้อื่น ๆ)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) หากมีอาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์ประจำจากต่างคณะ ควรมีหลักฐานรายชื่อและคุณวุฒิ
  • (QA) ไม่พบ ชรศ.1.1.03 รายชื่ออาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์ประจำ
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ
ข้อคิดเห็น
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ในรายงานส่วนนี้ ไม่มีอาจารย์พิเศษ แต่จากรายงานในองค์ประกอบที่ 5 พบว่ามีอาจารย์พิเศษจากภายนอกร่วมสอนด้วย จึงควรนำเสนอรายชื่อและคุณสมบัติด้วย
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) หากมีอาจารย์พิเศษ ควรเพิ่มรายชื่อ คุณวุฒิ และประสบการณ์ของอาจารย์พิเศษ ซึ่งดูจากชื่อในรายงานองค์ประกอบอื่น เชื่อว่าเป็นที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และมีประสบการณ์มากและตรงกับหัวเรื่องที่สอน
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
  • (รศ.ดร.ปานันท์) จะครบกำหนด 5 ปี ในการปรับปรุง ปีการศึกษา 2568 ซึ่งในขณะนี้หลักสูตรได้ดำเนินแก้ไข RQF2 เสร็จแล้ว อยู่ระหว่างการพิจารณาของสภามหาวิทยาลัย
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบรายการเอกสารหลักฐาน ชรศ.1.1.04 รายงานการประชุมฯ ในระบบ DBS (upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง)
  • ไม่พบ ชรศ.1.1.05 RQF.2 ฉบับ พ.ศ. 2564 ตามที่อ้างอิงในหน้า 7
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2566 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2566 , 2/2566 และ S/2567 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด จะต้องตรงกับตาราง ตัวบ่งชี้ 2.1
(2) จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษา

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (0 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ N/A คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) จำนวนนักศึกษาแรกเข้าเพิ่มขึ้นจาก 6 คนเป็น 13 คน มีแนวโน้มที่ดี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี)
  • จำนวนรับนักศึกษายังมีจำนวนน้อย ไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในหลักสูตร 30 คน แม้มีแนวโน้มดีขึ้นเล็กน้อย จาก 6 คน ในปีการศึกษา 2566 เป็น 8 คน ในปีการศึกษา 2567 และ 15 คนในปีการศึกษา 2568
  • ยังคงต้องเน้นการประชาสัมพันธ์หลักสูตร ให้นักเรียนมัธยมปลายและผู้ปกครองรู้จักหลักสูตรมากขึ้น ซึ่งอีกช่องทางหนึ่งในการประชาสัมพันธ์ คือนักศึกษาในหลักสูตรและนักศึกษาสาขาอื่นในคณะ การให้ข้อมูลแก่นักศึกษาให้เห็นความสำคัญของหลักสูตร จุดเด่นของหลักสูตรที่ตอบสนองความต้องการของสังคม การได้รับประกาศนียบัตรเป็นผู้ดูแลผู้สูงอายุ และโอกาสการทำงาน/เป็นผู้ประกอบการ ตลอดจนสร้างความประทับใจแก่ผู้เรียนในการเรียนในหลักสูตร เพราะนักศึกษาทุกคนเป็นศิษย์เก่าของโรงเรียนระดับมัธยม มีรุ่นน้องรวมเป็นจำนวนมาก นักศึกษาจะเป็นผู้ประชาสัมพันธ์หลักสูตรได้เป็นอย่างดี 
(รศ.ดร.ปานันท์)
          ถึงแม้ว่าจำนวนนักศึกษาแรกเข้ามีแนวโน้มดี แต่ก็ยังน้อยอยู่ ดังนั้นหลักสูตรควรจะเพิ่มแนวทางการรับนักศึกษา เช่น
  • การเข้าไปหานักศึกษาใหม่ใน สถานประกอกการที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ใหญ่
  • การปรับชื่อหลักสูตร เพื่อให้คนทั่วไปเข้าใจได้ง่ายขึ้น
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีกิจกรรมการเตรียมความพร้อมหลายกิจกรรม ทั้งด้านความสัมพันธ์และการปรับตัว และด้านการเรียน
    ควรพัฒนาการเตรียมความพร้อมด้านต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง จากผลการประเมินการดำเนินการกิจกรรมต่าง ๆ และข้อเสนอแนะจากนักศึกษาและอาจารย์ 
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบ และกลไกในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ โดยจัดใ้มีกิจกรรมหลากหลาย เช่นการปฐมนิเทศน์ พิธีบายศรี เป็นต้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) การกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จซ้ำซ้อนกัน ควรปรับการกำหนดเป้าหมาย ซึ่งจะคือวัตถุประสงค์ของกิจกรรมต่าง ๆ ที่จัดขึ้น เช่น นักศึกษามีทักษะในการใช้เครื่องมือต่าง ๆ ที่ใช้ในการเรียนการสอน ซึ่งได้แก่ การใช้ระบบลงทะเบียน การใช้ google classroom และการใช้สื่อ online สำหรับตัวชี้วัดจะใช้วัดว่าบรรลุเป้าหมายหรือไม่ เช่น นักศึกษาใหม่ร้อยละ 80 ขึ้นไปรายงานว่าสามารถใช้เครื่องมือต่าง ๆ ในการเรียนการสอนได้เป็นอย่างดี เป็นต้น ผลการประเมินตามตัวชี้วัด จะช่วยให้ได้แนวทางการพัฒนาการเตรียมความพร้อมของนักศึกษาใหม่ต่อไป
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรควรจะมีการเตรียมความพร้อมด้านวิชาการ หรือความพร้อมของวิชาชีพ เพื่อให้นักศึกษามีความเข้าใจถึงวิชาชีพนี้ และมีความรู้พื้นฐานในการเรียนต่อไป
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • โปรดตรวจสอบรายการเอกสารหลักฐานใหม่ทั้งหมด ในเล่ม RQF.7 ต้องตรงกับระบบ DBS และแก้ไขการ upload ในระบบ DBS ให้ถูกต้อง

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรควรจัดให้นักศึกษาพบอาจารย์ที่ปรึกษาอย่างน้อย 2 ครั้งต่อเทอมเช่น หลังสอบ Midterm และ Final เพื่อที่จะสามารถให้คำปรึกษากับนักศึกษาที่มีปัญหาด้านการเรียนได้อย่างทันท่วงที
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบ และกลไกในการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยมีการจัดกิจกรรมให้นักศึกษาในแต่ละชั้นปี และโดยมีตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันในแต่ละปี เช่นปี 1 เรียนรู้ด้วยตัวเอง เข้าใจผู้อื่น ปี 2 พลังกลุ่มและความสุข เป็นต้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) มีการจัด Research day เพื่อแสดงผลงานวิจัยของนักศึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ข้อเสนอแนะโดยรวม
                - ควรปรับการกำหนดเป้าหมาย ดังที่เสนอในตัวบ่งชี้ที่ 3.1
                - ควรสรุปประเมินผลการบรรลุเป้าหมายให้ชัดเจน ผลการประเมินจะให้แนวทางในการปรับปรุงการพัฒนานักศึกษาด้านต่าง ๆ
  • (รศ.ดร.ปานันท์) ควรสนับสนุนให้อาจารย์ และนักศึกษาเข้าร่วมงานประชุมวิชาการภายนอก เพื่อเป็นการเปิดโลกทรรศด้านงานวิชาการ และวิจัย
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) การประเมินความพึงพอใจต่อระบบอาจารย์ที่ปรึกษา
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มคอ.3 และ มคอ.5 PTS181 ชรัณสุขศาสตร์
  • (QA) โปรดตรวจสอบรายการเอกสารหลักฐานใหม่ทั้งหมด ในเล่ม RQF.7 ต้องตรงกับระบบ DBS และแก้ไขการ upload ในระบบ DBS ให้ถูกต้อง
  • (QA) ไม่พบผลประเมินความพึงพอใจอาจารย์ที่ปรึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

จำนวนปีการศึกษายังไม่ครบ 3 ปี จึงยังไม่ต้องประเมิน

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการบริหารอาจารย์ 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรรายงานแผนการบริหารอาจารย์และผลการดำเนินการตามแผน
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบ และกลไกในส่วนนี้ อีกทั้งมีการจัดกิจกรรมเสริมหลายกิจกรรมเช่น การอบรมเชิงปฏิบัติการ เทคนนิคการใช้ Chat GPT ในการผลิตสื่อการเรียนการสอน , การอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพร่วมกับรพ.สมุทรสาคร เป็นต้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) คณะมีกิจกรรมการพัฒนาและส่งเสริมอาจารย์ตามผลการประเมินในปีที่ผ่านมา โดยมีโครงการพัฒนาความรู้ทางด้านการวิจัย อย่างไรก็ตามผลการดำเนินการพัฒนาอาจารย์ยังไม่บรรลุเป้าหมาย ควรศึกษาปัญหาอุปสรรค และวางแผนแก้ปัญหาและสนับสนุนอาจารย์ให้มีผลงานทางวิชาการและตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น เพื่อสร้างความเข้มแข็งทางวิชาการของหลักสูตร
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรมีการกำกับ ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการดำเนินการตามแผนการพัฒนาตนเองทางด้านวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรเพิ่มแผนการบริหารอาจารย์ ที่ประกอบด้วย แผนอัตรากำลัง แผนการสรรหาและรับอาจารย์ใหม่ ฯลฯ ตามที่เสนอในหัวข้อระบบการบริหารอาจารย์
  • โปรดตรวจสอบรายการเอกสารหลักฐานใหม่ทั้งหมด ในเล่ม RQF.7 ต้องตรงกับระบบ DBS และแก้ไขการ upload ในระบบ DBS ให้ถูกต้อง

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 5
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 100.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 20 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกท่านมีคุณวุฒิปริญญาเอก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 0.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 5
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 0
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 0
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 0
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 0.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 60 0.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่านมีคุณวุฒิสูง มีศักยภาพทางวิชาการ ควรมุ่งเน้นการพัฒนางานวิจัยและตำแหน่งทางวิชาการ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีผลงานวิชาการน้อยและไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ ควรเร่งรัดการทำวิจัยเพื่อนำไปสู่การขอตำแหน่งทางวิชาการ โดย
                       - วางแผนระดับคณะและแผนการพัฒนางานวิจัยและตำแหน่งทางวิชาการ
                      - พัฒนาโครงการวิจัยที่ให้นักศึกษาเข้ามามีส่วนร่วมในการเรียนรู้กระบวนการวิจัยในวิชาการวิจัย
                      - ร่วมทำวิจัยกับเครือข่ายภยนอก ซึ่งอาจเป็นสถาบันการศึกษาอื่น หรือสถานบริการสุขภาพ หรือชุมชนที่เป็นพื้นที่ที่ให้บริการทางวิชาการอยู่ โดยบูรณาการการบริการวิชาการกับการวิจัย
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรควรสนับสนุนการทำวิจัยของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ เพื่อที่จะได้นำเอางานวิจัยไปตีพิมพ์เผยแพร่ และจะนำไปสู่การยื่นขอตำแหน่งวิชาการ และควรจัดทำ IDP ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบแต่ละท่านในการยื่นของตำแหน่งวิชาการ
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 1 0 0 0
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 0.40 2.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 8.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 20 2.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรควรสนับสนุนการทำวิจัยของอาจารย์ผู้รับผิดชอบ
  • ขอเอกสารหลักฐานอนุสิทธิบัตร กรมทรัพย์สินทางปัญญา
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 2.33 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2567 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 60.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • ตรวจสอบตาราง ผลที่เกิดกับอาจารย์ ในหน้า 59 ปีการศึกษาถูกต้องหรือไม่
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2565 ร้อยละ 4.36
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.71
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.27
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ปีการศึกษา 2567 การประเมินความพึงพอใจของผู้รับผิดชอบหลักสูตรต่อการบริหารหลักสูตรต่ำลง โดยเฉพาะด้านการบริหารอาจารย์ เมื่อพิจารณาความพึงพอใจเป็นรายข้อ พบว่ารายข้อที่มีคะแนนต่ำ ได้แก่ การส่งเสริมบรรยากาศทางวิชาการ การวางแผนอัตรากำลัง จำนวนภาระงาน และการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ ควรมีการสัมมนาอาจารย์ในหลักสูตรและในระดับคณะในประเด็นเหล่านี้ เพื่อให้เข้าใจปัญหาของอาจารย์ และพิจารณาแนวทางการแก้ไข
  • (รศ.ดร.ปานันท์) คะแนนความพึงพอใจของปี 2567 ลดลงไปจากปี 2566 เป็นอันมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการบริการอาจารย์ และการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ หลักสูตรควรรีบประชุมหารือ วิเคราะห์หาสาเหตุ และแก้ไข อย่างเร่งด่วน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • โปรดตรวจสอบรายการเอกสารหลักฐานใหม่ทั้งหมด ในเล่ม RQF.7 ต้องตรงกับระบบ DBS และแก้ไขการ upload ในระบบ DBS ให้ถูกต้อง
คะแนนที่ได้ 2
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

11
11
100.00
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีการปรับเปลี่ยนหลักสูตรตามความต้องการของผู้เรียน ควรรายงานผลจากการปรับเปลี่ยนให้ชัดเจนขึ้น โดยใช้ข้อมูลจากการรายงานสรุปความคิดเห็นของนักศึกษาต่อการจัดการเรียนการสอน ประจำปีการศึกษา 2567
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีรายวิชาที่มีความร่วมมือจากสถานประกอบการ เช่น การเชิญเป็นผู้สอน และการนำนักศึกษาไปดูงานนอกสถานที่ เรียนรู้จากสถานการณ์จริงในสถานประกอบการ ควรสร้างความร่วมมืออย่างต่อเนื่อง และขยายความร่วมือมากขึ้น ผ่านโครงการบริการวิชาการและการวิจัย
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบ และกลไกในเรื่องนี้
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) จำนวนรายวิชาที่เปิดสอนในปีการศึกษา 2567 รายงานในแต่ละที่ไม่เท่ากัน
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ไม่ได้รายงานข้อมูลการประเมินหลักสูตรจากผู้มีส่วนได้เสีย (หน้า 64) ซึ่งอาจเป็นข้อคิดเห็นของนักศึกษาจากผลการประเมินรายวิชาต่าง ๆ ในหลักสูตร (ซึ่งหลักสูตรมีข้อมูลอยู่) รวมถึงความคิดเห็นของอาจารย์ผู้สอนในหลักสูตร ซึ่งสามารถนำมาใช้ในการปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียนได้
  • (ผศ.ดร.สกันท์) หลักสูตรควรแสดงรายวิชา ที่มีการปรับปรุงสาระรายวิชาอันเป็นผลมาจากความต้องการของนักศึกษา และการเชื่อมโยงกับสถานประกอบการที่เกิดขึ้นแล้วในปีการศึกษา 2567 ทำการประเมินค่าร้อยละสัมฤทธิผลการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์ของสาระรายวิชาดังกล่าวเป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ เพื่อนำผลประเมินสู่การปรับปรุงกระบวนการ
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.สกันท์) หลักสูตรควรแสดงการ mapping ระหว่างรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอนกับ DOE3 แล้วนำผลประเมิน ทั้งจาก RQF.5 และ ผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อ DOE.3 สู่การพิจารณาความเหมาะสมของการ mapping ระหว่างรายวิชาต่างๆ กับ DOE 3
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีการปรับปรุง 3 รายวิชาคือ GGY 231,233,234 ให้มีความทันสมัยตามความก้าวหน้า
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.สกันท์) ควรจะรายงานให้เชื่อมโยงกับ 11 รายวิชาในตารางหน้า 73-75 และควรมีการประเมินผลสัมฤทธิการเรียนรู้ว่าเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการปรับปรุงสาระรายวิชาให้ทันสมัยหรือไม่เพื่อการปรับปรุงในรอบถัดไป
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
-
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีผู้สอนจากหลากหลายสาขา และเป็นผู้เชี่ยวชาญเนื้อหาในรายวิชาต่าง ๆ ช่วยให้ผู้เรียนเกิดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามที่กำหนด และได้เรียนรู้ประสบการณ์ที่หลากหลาย
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการกำหนดผู้สอน โดยหลักสูตรได้มีการจัดผู้สอนที่มีความรู้ความสามารถในข้อหัวนั้นๆ อีกทั้งผู้สอนมาจากหลายคณะ และหลายสถาบัน ซึ่งจะทำให้ผู้เรียนได้มีแนวคิดที่หลากหลาย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4) และการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในการกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4) และการจัดการเรียนการสอน 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การจัดการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการทางสังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีการจัดการเรียนการสอนที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ควรมีการติดตามผลการเรียนรู้ของนักศึกษาจากการเรียนการสอนให้ชัดเจนขึ้นว่าบรรลุเป้าหมายหรือไม่
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในเรื่องนี้ และนำไปปฏิบัติได้เป็นอย่างดีเช่น ในเรื่องการวิจัย ได้มีการผนวกรายวิชา PTS 361 เข้าไปให้นักศึกษาเข้าใจถึงหลักการ และวิธีการวิจัย ในส่วนการบริการสังคมก็ผนวกเข้ากับรายวิชา GGY 352 ส่วนศิลปวัฒนธรรม ก็ผนวกเข้ากับวิชา PIS 111,112 เป็นต้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) การติดตามผลการเรียนรู้จากการเรียนการสอนที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมยังไม่ชัดเจน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (ผศ.ดร.รัชนี) มีการประเมินผลการเรียนรู้ที่หลากหลาย ครอบคลุมผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ 5 ด้าน ควรiรายงานความครอบคลุม DOE 3 ด้าน (Learner person, Innovative Co-creator, Active citizen) ด้วย
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในเรื่องนี้
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรมีรายงานผลการพิจารณาความเหมาะสมของเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา เช่น การวิพากษ์แบบทดสอบ การทดสอบความเที่ยงของแบบทดสอบ 
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบ และกลไกในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรมีการทวนสอบว่ารายวิชาได้ประเมินผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชา (CLO) และระดับหลักสูตร (PLO) ตามที่หลักสูตรกำหนด
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลุกสูตรมีระบบและกลไลในการกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) คณะกรรมการบริหารหลักสูตรควรมีการกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน (RQF.5) แต่ละรายวิชา ให้เป็นไปตาม RQF.3 และมีการสรุปผลการประเมินการจัดการเรียนการสอนและข้อเสนอแนะของนักศึกษาและอาจารย์ผู้สอนใน RQF.5 ของแต่ละรายวิชา เพื่อใช้ในการปรับการเรียนการสอนในครั้งต่อไป
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรระบุว่าในปีการศึกษา 2567 มีการประชุม 6 ครั้ง คิดเป็น 87.5% หมายถึงอะไร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) การประชุมผู้รับผิดชอบหลักสูตร ในปีการศึกษา 2567 มีจำนวน 6 ครั้ง ทุกครั้งผู้รับผิดชอบหลักสูตรเข้าร่วมการประชุมครบ ยกเว้นครั้งที่ 5/2567 มีผู้รับผิดชอบหลักสูตรเข้าร่วประชุมเพียง 2 คน ซึ่งจะทำให้ข้อนี้ไม่ผ่าน เพราะกำหนดไว้ว่าผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุม  
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ขอให้ทบทวนรายงานการประชุม
  • ไม่พบหลักฐานในระบบ DBS > ชรศ.5.4.01 
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ผลการดำเนินงาน ;หลักสูตรได้รับการรับทราบจาก สป.อว. เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2564
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบหลักฐานในระบบ > ชรศ.5.4.02 
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรระบุว่ายังไม่ได้เปิดรายวิชาภาคสนาม (มคอ 4) แต่หลักสูตรมีรายวิชาปกติที่มี มคอ 3 ดังนั้น ไม่น่าจะเป็น NA
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรปรับรายงานผลการดำเนินงาน เป็น "ในปีการศึกษา 2567 หลักสูตรมีรายละเอียดของวิชาตามแบบ RQF.3 ก่อนเปิดภาคการศึกษาครบทุกรายวิชารวม ......วิชา แต่ยังไม่มีการเปิดสอนรายวิชาประสบการณ์ภาคสนาม"
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ให้เพิ่มหลักฐาน RQF.3 ทุกรายวิชาที่เปิดสอน
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรระบุว่ายังไม่ได้เปิดรายวิชาภาคสนาม (มคอ 6) แต่หลักสูตรมีรายวิชาปกติที่มี มคอ 5 ดังนั้น ไม่น่าจะเป็น NA
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ปรับการรายงานผลการดำเนินงาน เป็น "ปีการศึกษา 2567 หลักสูตรได้จัดทำรายงานผลการดำเนินการตามแบบ RQF.5 ภายใน 30 วันหลังสิ้นสุดภาคการศึกษาครบทุกรายวิชาที่เปิดสอน รวม ...... วิชา
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • RQF.5 วิชาต่าง ๆ ที่เปิดสอน
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ในผลการดำเนินงาน ให้ใส่วันที่ ด้วย
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • ไม่พบ ชรศ.5.4.03 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) มี 11 รายวิชาที่เปิด มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้  4 รายวิชาคือ GGY 231,232,233,234 คิดเป็น 36.36 %
* ในเล่มระบุว่ามี 13 รายวิชา แก้เป็น 11 รายวิชา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • ยังไม่มีบัณฑิต
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • ยังไม่มีบัณฑิต
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) แก้จาก 13 รายวิชาเป็น 11 รายวิชา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) แก้จาก 13 รายวิชาเป็น 11 รายวิชา ได้คะแนนเฉลี่ย 4.35
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)		 ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (รศ.ดร.ปานันท์) ได้คะแนน 2.93  ดังนั้นทางหลักสูตรจำเป็นต้องประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบ และผู้ที่เกี่ยวข้องวิเคราะห์ปัญหา และหาหนทางแก้ไข
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 11 0.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ไม่ผ่าน
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 0
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 7
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 63.64
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 2.25 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในเรื่องนี้ แต่มีสิ่งที่น่าสังเกตุคือคำแนนความพึงพอใจของอาจารย์ในเรื่องนี้ = 3.96 ในขณะที่คะแนนจากนักศึกษา = 2.93 อะไรคือสาเหตุของความแตกต่างกันของคะแนนซึ่งมีความแตกต่างกันค่อนข้างมาก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในเรื่องนี้
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (รศ.ดร.ปานันท์) คะแนนคงพึงพอใจในข้อนี้ = 2.93  ดังนั้นหลักสูตรควรหาสาเหคุและดำเนินการแก้ไข
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
  • (รศ.ดร.ปานันท์) หลักสูตรมีระบบและกลไกในเรื่องนี้
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ควรรายงานผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ ในปีการศึกษา 2566 และ 2567 ผลการประเมินในปีการศึกษา 2566 นำสู่การปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ในเรื่องใด อย่างไร ผลการประเมินจากการปรับปรุงในเรื่องนั้น ๆ เป็นอย่างไร
  • (รศ.ดร.ปานันท์) คะแนนความพึงพอใจในเรื่องนี้ทั้งในส่วนของอาจารย์และนักศึกษามีค่าไม่มาก ที่สำคัญคือห้องเรียนหลักในปัจจุบันคือห้องวิจัย ซึ่งอาจจะมีความไม่เหมาะสม ซึ่งทางหลักสูตรได้มีแนวทางแก้ไขในปีต่อไปแล้ว
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
  • (ผศ.ดร.รัชนี) ความพึงพอใจของนักศึกษาต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ ปีการศึกษา 2566 และ 2567
  • รายการเอกสารหลักฐานในระบบ DBS upload รายการเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขให้ถูกต้อง
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. เป็นหลักสูตรที่ตอบสนองความต้องการของสังคม แต่เนื่องจากเป็นหลักสูตรใหม่ในสังคม นักเรียนและผู้ปกครองยังไม่รู้จัก ยังต้องเน้นการประชาสัมพันธ์หลักสูตรผ่านช่องทางต่าง ๆ และอาจให้นักศึกษาในหลักสูตรหรือนักศึกษาในสาขาอื่นของคณะช่วยในการประชาสัมพันธ์หลักสูตรแก่รุ่นน้องนักเรียนมัธยมศึกษา
  2. มีการปรับสาระของรายวิชาในหลักสูตรตามความต้องการของผู้เรียน มีการเพิ่มเติมเนื้อหาหลักสูตรผู้ดูแลผู้สูงอายุ 420 ชั่วโมง ซึ่งผู้สำเร็จการศึกษาสามารถขอขึ้นทะเบียนผู้ดูแลผู้สูงอายุได้ เป็นการเพิ่มคุณค่าของหลักสูตรและเพิ่มโอกาสการทำงานแก่ผู้สำเร็จการศึกษา ควรนำประเด็นนี้ใช้ในการประชาสัมพันธ์หลักสูต
  3. มีระบบการจัดอาจารย์ผู้สอนที่ดี อาจารย์มากจากหลายคณะ และสถาบัน ทำให้นักศึกษาได้รับความรู้ และมุมมองใหม่ๆ
  4. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีคุณวุฒิสูง ทุกท่านมีคุณวุฒิปริญญาเอก มีศักยภาพทางวิชาการ ควรเร่งรัดการสร้างผลงานวิจัยและพัฒนาตนเองสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีผลงานวิจัยน้อย และยังไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ ทั้งที่อาจารย์ทุกท่านมีคุณวุฒิสูง ควรมีการศึกษาปัญหาอุปสรรค และวางแผนในระดับคณะและระดับหลักสูตรเพื่อแก้ไขปัญหาอุปสรรค และให้การสนับสนุนการทำวิจัยและการขอตำแหน่งทางวิชาการ ตลอดจนให้มีการวางแผนระดับบุคคล พร้อมทั้งมีการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผน
  2. จำนวนผู้เรียนยังมีปริมาณน้อยและไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ต้องมุ่งเน้นการประชาสัมพันธ์หลักสูตรให้เป็นที่รู้จัก และประชาสัมพันธ์จุดเด่นของหลักสูตร ผ่านช่องทางและโอกาสต่าง ๆ เช่น Open house
  3. ปรับปรุงในส่วนของห้องเรียน และสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้
  4. การรายงานการดำเนินงานในตัวบ่งชี้ที่เป็นกระบวนการ ควรนำเสนอให้ชัดเจนขึ้นว่า ในปีการศึกษาที่ประเมิน ได้ปรับปรุงอะไร อย่างไรจากผลการประเมินอะไรในครั้งก่อน และผลที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงเป็นอย่างไร ต้องมีการประเมินและรายงานให้้ชัดเจน ตลอดจนมีข้อเสนอแนะอะไรบ้าง เพื่อนำไปปรับปรุงในปีการศึกษาต่อไป

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 N/A
2.2 ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี N/A
3.1 การรับนักศึกษา 3.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 3.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา N/A
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 3.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 2.33
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 2.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 3.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 3.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 3.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 0.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 3.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [10 ตัวบ่งชี้] 2.53

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 N/A - - N/A N/A N/A
3 2 3.00 - - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
4 3 2.44 - - 2.44 ระดับคุณภาพปานกลาง
5 4 3.00 2.00 - 2.25 ระดับคุณภาพปานกลาง
6 1 - 3.00 - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
ผลการประเมิน 2.72 2.25 N/A 2.53 ระดับคุณภาพปานกลาง
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพปานกลาง ระดับคุณภาพปานกลาง N/A