วันที่ประเมิน: 18 กรกฏาคม 2568, 09:30น.
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 คน และเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรไม่ได้ และประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ข้อคิดเห็น
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
แนบเอกสาร RQF.2 หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาทันตแพทยศาสตร์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2565 (RQF.2)ที่ผ่านระบบ CHECO ตาม Link: https://drive.google.com/file/d/1rj5k7IOvKKSDt4LRC4jyxcPhsiGlsUP-/view |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
2. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า) - ไม่มี
|
|
ข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนมีคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์ มีผลงานทางวิชาการจำนวน 4-10 เรื่องในรอบ 5 ปีย้อนหลัง และไม่มีท่านใดที่ผลงานในรอบ 5 ปีหมดอายุ หรือต้องเพิ่มผลงานใหม่ในปีการศึกษาหน้า |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
3. คุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)
|
|
ข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ประจำหลักสูตรมีจำนวน 10 ท่าน ทุกท่านมีคุณสมบัติเป็นไปตามที่กำหนด และมีจำนวนผลงานวิชาการมากกว่า 3 เรื่อง ในรอบ 5 ปี อย่างไรก็ตามในปีการศึกษา 2568 จะมีอาจารย์ประจำหลักสูตร 2 ท่าน คือ ผศ.ทญ.ดร.ลัดดาวัลย์ สุนันท์ลิกานนท์ และ ผศ.ทญ.ดร.ปิยะนุช กรรณสูต ที่ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่อย่างน้อย 1 เรื่อง |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน หรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน และต้องมีประสบการณ์ด้านการสอน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลังข้อสังเกต มีอาจารย์ 1 ท่าน คือ ศ.ทญ.ดร.สมพร สวัสดิสรรพ นับผลงานตามรอบปีการศึกษา ซึ่งมี 1 เรื่อง ตีพิมพ์ในปีการศึกษา 2567 (เผยแพร่ 23 มกราคม 2025) ส่วนอาจารย์ท่านอื่น ๆ นับผลงานทางวิชาการตามรอบปีปฏิทิน |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ (ถ้ามี) คุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าหรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาที่สอนและมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ทั้งนี้ มีชั่วโมงสอนไม่เกินร้อยละ 50 ของรายวิชา โดยมีอาจารย์ประจำเป็นผู้รับผิดชอบรายวิชานั้น |
|
ข้อคิดเห็น
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
|
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
5.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลักและอาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
|
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ข้อคิดเห็น
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
6.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม (ถ้ามี) อาจารย์ประจำต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าและมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงเป็นที่ยอมรับซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านการเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วมมี 1 ท่าน เป็นผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณสมบัติแลผลงานวิชาการเป็นไปตามเกณฑ์กำหนด |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
7.คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ประกอบด้วย อาจารย์ประจำหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า 3 คน ประธานผู้สอบวิทยานิพนธ์ต้องไม่เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก หรือที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม อาจารย์ประจำหลักสูตร ต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือ ขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า และมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านความเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
|
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ทั้งที่เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรและผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกทุกท่านมีคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
8. การตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษา แผน ก1 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. แผน ก2 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. หรือ นำเสนอต่อที่ประชุมวิชาการโดยบทความที่นำเสนอได้รับการตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมทางวิชาการ (proceedings) แผน ข รายงานการค้นคว้าหรือส่วนหนึ่งของการค้นคว้าอิสระต้องได้รับการเผยแพร่ในลักษณะใดลักษณะหนึ่งที่สืบค้นได้ |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ข้อคิดเห็น
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
|
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
9. ภาระงานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา วิทยานิพนธ์ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1คน ต่อ นักศึกษา 5 คน การค้นคว้าอิสระ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1 คน ต่อ นักศึกษา 15 คน หากอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกและมีตำแหน่งทางวิชาการหรือปริญญาโทและตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ขึ้นไป 1 คน ต่อนักศึกษา 10 คน หากเป็นที่ปรึกษาทั้ง 2 ประเภท ให้เทียบสัดส่วนนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์ 1 คนเทียบเท่ากับ นักศึกษาที่ค้นคว้าอิสระ 3 คน |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์มี 2 ท่าน มีนักศึกษาในความดูแลท่านละ 1-2 คน และหลักสูตรไม่มีงานการค้นคว้าอิสระ |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
---|---|
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาที่กำหนด |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ข้อคิดเห็น
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
|
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1 |
---|
|
หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2566 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2566 , 2/2566 และ S/2567 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
(3) ในกรณีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาให้ยึดข้อมูลตามบัณฑิตวิทยาลัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
---|
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกระบวนการในการดำเนินงานรับนักศึกษาที่อยู่ในรูปแบบของ PDCA ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม(ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ) - มีการวางระบบและกลไกการรับนักศึกษาอย่างเป็นระบบ มีการปรับปรุงกระบวนการ โดยมีการเปิดกลุ่มวิชาเพิ่มและเพิ่มการประชาสัมพันะธ์ - มีการเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาใหม่ก่อนเริ่มเรียน เพื่อเตรียมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการศึกาษาระดับปริญญาโท - หลักสูตรสามารถกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษา เพื่อแนะนำแนวทางการทำวิจัยได้ตั้งแต่ภาคแรกของการเรียน จะช่วยให้ นักศึกษาสามารถจบการศึกษาได้เร็วขึ้น ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จในจำนวนนักศึกษาได้ครบถ้วนตามข้อกำหนดของการขอเปิดหลักสูตร จึงควรมีความชัดเจนในการจัดทำแผนเพิ่มยอดนักศึกษา ซึ่งจะทำให้เห็นแนวโน้มของความสำเร็จในการเพิ่มยอดนักศึกษา และสิ่งที่ต้องปรับปรุงในการเพิ่มยอดนักศึกษาเป็นรายปีการศึกษา(ผศ.ดร.รัชนี) - หลักสูตรมีจำนวนนักศึกษาเข้าเรียนน้อย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย และยังไม่มีแนวโน้มดีขึ้น - มีการเพิ่มเติมกลุ่มวิชาทันตกรรมจัดฟันในหลักสูตร ซึ่งเป็นสาขาที่เป็นที่ต้องการสูงในกลุ่มทันตแพทย์จบใหม่ ซึ่งคาดว่าจะทำให้มีผู้สนใจเข้าเรียนมากขึ้น - เน้นการประชาสัมพันธ์กับนักศึกษาปริญญาตรีชั้นปีสุดท้ายและบัณฑิตที่มารับปริญญา - ควรพิจารณาปรับระบบการเรียนเป็นแบบ hybrid (onsite และ online) หรือปรับให้เหมาะสมกับเงื่อนไขของผู้เรียนแต่ละกลุ่ม เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าศึกษาในหลักสูตรได้ |
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) การรายงานในประเด็นการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่ไม่่ชัดเจน จึงควรรายงานให้ชัดเจนในประเด็นที่ต้องเตรียมความพร้อม วิธีการและผลสำเร็จที่เกิดขึ้นในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งควรจะจัดทำเป็นแผนเตรียมความพร้อมเพื่อเพิ่มความชัดเจนในกิจกรรม/โครงการ สำหรับการดำเนินการดังกล่าว(ผศ.ดร.รัชนี) - ควรนำข้อมูลผลการประเมินความพึงพอใจต่อกิจกรรมการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ ร่วมกับการสอบถามความคิดเห็นของนักศึกษาที่ใกล้สำเร็จว่า กิจกรรมการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ควรเพิ่มเติมในเรื่องใด เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถเรียนรู้ได้ดี ทำวิทยานิพนธ์ได้ดี และสำเร็จการศึกษาได้เร็ว - พิจารณานำจุดอ่อนหรือปัญหาของนักศึกษาที่พบในหลักสูตร มาพัฒนาและเตรียมความพร้อมของผู้เรียน |
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
---|
การควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบการดูแล ให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด โดยเริ่มตั้งแต่ระยะแรกของการศึกษา และมีการติดตามความก้าวหน้าของการทำวิทยานิพนธ์เป็นระยะ ส่งผลให้นักศึกษาได้สอบหรือใกล้จะได้สอบป้องกันวิทยานิพนธ์.ในปีที่ 2 และมีนักศึกษาที่อยู่ระหว่างรอการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิจัย- นักศึกษามีความพึงพอใจต่อการควบคุมดูแลให้ปรึกษาวิทยานิพนธ์ในระดับดีมาก - ควรมีการจัดการความรู้กระบวนการและปัจจัยที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี (ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ) มีระบบกลไกในการควบคุมดูแลการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา แต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษา ตั้งแต่ช่วงต้นของการศึกษา และมีการประเมินความพึงพอใจ และผลการประเมินอยู่ในเกณฑ์ดีมาก ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ควรมีการประเมินความสำเร็จของการพัฒนานักศึกษาด้านต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรมนั้น ๆ แลบะประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาในการเข้าร่วมกิจกรรม เพื่อนำผลการประเมินมาพิจารณาปรับปรุงการดำเนินการพัฒนานักศึกษาอย่างต่อเนื่อง (ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ) - มีการพัฒนาเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย - มีการประเมินผลการดำเนินงานและนำมาปรับปรุงกระบวนการ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการดำเนินงานตามรูปแบบ PDCA ของการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา นั่นคือ การแสดงเป็นแผนการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา ในแต่ละประเด็น ได้แก่ การสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด การเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ ทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 และศักยภาพในการทำวิจัยที่สามารถใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งจะเห็นความชัดเจนในแนวโน้มของความสำเร็จของแต่ละประเด็น |
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
---|
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญในการที่คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรต้องเป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา รวมถึงการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ โดยเฉพาะการเผยแพร่งานวิจัย ดังที่พบหลักฐานเป็นผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ(ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีคุณวุฒิ ตำแหน่งวิชาการ เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา มีประสบการณ์และผลงานทางวิชาการที่ตีพิมพ์ในระดับนานาชาติจำนวนมาก มีความรู้ความสามารถในการสอนและการดูแลวิทยานิพนธ์ได้เป็นอย่างดี ควรพัฒนาผลงานทางวิชาการและเผยแพร่ผลงานในระดับนานาชาติอย่างต่อเนื่อง ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรควรมีความชัดเจนในการมีแผนอัตรากำลัง/ แผนการบริหารและพัฒนาอาจารย์ เพื่อแสดงแนวโน้มของความสำเร็จในการบริหารและพัฒนาอาจารย์เป็นรายบุคคลในแต่ละประเด็น ได้แก่ การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ เป็นต้น ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
|
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบการบริหารอาจารย์ มีคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาดำเนินการในการบริหารจัดการหลักสูตร มีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของอาจารย์ประจำหลักสูตร ควรใช้ระบบกลไกที่มีในการกำกับ ติดตาม ประเมินผลการดำเนินการ เพื่อนำผลการประเมินมาปรับปรุงกระบวนการบริหารอาจารย์และหลักสูตรอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โดยมีการรายงานที่ชัดเจน ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี) - ควรมีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จของการบริหารอาจารย์ผู้้รับผิดชอบหลักสูตรที่ชัดเจน เช่น ความพึงพอใจของผู้รับผิดชอบหลักสูตรต่อการบริหารอาจารย์และหลักสูตรอยู่ในระดับดีมาก (> 4.50) นักศึกษามีความพึงพอใจต่อหลักสูตรในระดับมาก (> 4.00) - ควรรายงานผลการประเมินและข้อเสนอแนะของผู้รับผิดชอบหลักสูตรและผู้เกี่ยวข้องต่อการบริหารอาจารย์ในปีการศึกษา 2566 ที่นำมาพัฒนากระบวนการดำเนินการบริหารอาจารย์และหลักสูตรในปีการศึกษา 2567 โดยมีหลักฐานในรายงานการประชุมกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา |
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีผลงานทางวิชาการสูงขึ้น ได้เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งสะท้อนผลลสำเร็จของการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ ควรรายงานให้เห็นว่าผลสำเร็จนี้เป็นผลจากการประเมินหรือข้อเสนอแนะของผู้รับผิดชอบหลักสูตรและผู้ที่เกี่ยวข้อง ที่นำมาสู่การพัฒนาปรับปรุงกะบวนการอย่างไร ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี) รายงานควรมีผลการประเมินความพึงพอใจและความต้องการการส่งเสริมและพัฒนาของอาจารย์ ในการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา และการสัมมนาหลักสูตรของปีการศึกษา 2566 เพื่อนำผลการประเมินและข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการพัฒนาปรับปรุงการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ในปีการศึกษา 2567 หรือรายงานให้เห็นการประเมินและปรับกระบวนการที่เกิดขึ้นในปีการศึกษา 2567 ตลอดจนผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น โดยมีหลักฐานในการประชุมหรือรายงานสรุปการสัมมนา |
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- รายงานการประชุมหรือสรุปการสัมมนาที่มีผลการประเมินความต้องการการส่งเสริมและพัฒนาของอาจารย์ และข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาปรับปรุงการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์- แผนอัตรากำลัง/ แผนการบริหารและพัฒนาอาจารย์ |
ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
---|---|---|
จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 3 | 5.00 |
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก | 2 | |
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] | 66.00 | |
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 60 | 5.00 | |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
---|---|---|
จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 3 | 5.00 |
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] | 0 | |
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ | 1 | |
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ | 1 | |
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ | 1 | |
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] | 3 | |
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] | 100.00 | |
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 80 | 5.00 | |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก | |||||
---|---|---|---|---|---|
ค่าถ่วงน้ำหนัก | 0.20 | 0.40 | 0.60 | 0.80 | 1.00 |
จำนวนผลงาน (ชิ้น) | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก | |||||
---|---|---|---|---|---|
ค่าถ่วงน้ำหนัก | 0.20 | 0.40 | 0.60 | 0.80 | 1.00 |
จำนวนผลงาน (ชิ้น) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
---|---|---|
จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ | 4.00 | 5.00 |
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 3 | |
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] | 133.33 | |
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 40 | 5.00 | |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผู้รับผิดชอบหลักกสูตรมีผลงานทางวิชาการมาก ในปี พ.ศ. 67 ได้ตีพิมพ์ในระดับนานาชาติทั้งหมด ตลอดจนผลงานได้รับการอ้างอิงจำนวนมาก แสดงถึงอาจารย์มีคุณภาพและศักยภาพทางวิชาการสูงมากและเป็นที่ยอมรับในแวดวงทางวิชาการของสาขาวิชา ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- ในปีการศึกษา 2568 มีอาจารย์ประจำหลักสูตร 2 ท่าน ที่จะมีผลงานวิชาการไม่ครบ 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง หลักสูตรต้องมีการสนับสนุนและติดตามให้อาจารย์มีผลงานวิชาการเผยแพร่ในปี พ.ศ.2568 นี้- หน้า 159 ควรระบุวันที่ตีพิมพ์เผยแพรให้ชัดเจน |
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ |
---|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | |
---|---|
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร |
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 66.67
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00 |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีคุณวุฒิและประสบการณ์การสอนและการวิจัยสูง และคงอยู่ตั้งแต่ปีการศึกษา 2566 และ 2567 อย่างไรก็ตามการถือว่ามีแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดี จะต้องมีข้อมูล 3 ปีที่มีผลการดำเนินการดีขึ้น ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละอัตราคงอยู่ลดลงเหลือ ร้อยละ 67 และสูงขึ้นเป็นร้อยละ 100 ในปีการศึกษา 2567 หากในปีการศึกษา 2568 ผู้รับผิดชอบหลักสูตรยังคงเป็นทีมเดิม จึงจะนับว่าผลการดำเนินงานมีแนวโน้มที่ดี ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร |
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2565 ร้อยละ 4.22
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.67
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.56
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ความพึงพอใจของผู้รับผิดชอบหลักสูตรสูงขึ้นจากระดับดี (4.22) ในปีการศึกษา 2565 เป็นระดับดีมากต่อเนื่องกันในปีการศึกษา 2566 และ 2567 (4.67 และ 4.56 ตามลำดับ) จึงถือว่ามีแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดี- ในปีการศึกษา 2567 มีการนำเสนอผลการประเมินและข้อเสนอแนวทางการพัฒนาอาจารย์ (SAR หน้า 167) หากนำข้อมูลเหล่านี้ไปพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานและติดตามผลลัพธ์ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
---|
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญและมีการดำเนินงานโดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร ที่จะปรับปรุงสาระรายวิชาให้ตอบรับความต้องการของนักศึกษา อาจารย์ และการเปลี่ยนแปลงภายนอก ดังจะพบได้จากการปรับปรุงกระบวนการเรียนการสอน โดยประเมินจากการสำรวจจากผู้เกี่ยวข้องและสภาพภายนอก (ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีความร่วมมือกับสถานประกอบการ มีการส่งต่อผู้ป่วยที่มีความซับซ้อนทางทันตกรรมจากสถานประกอบการมายังหลักสูตร ทำให้นักศึกษาได้เรียนรู้มากขึ้น และเป็นประโยชน์ทางสังคม ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี)- การประเมินรายวิชาแต่ละวิชา ควรมีแผนการปรับปรุงสำหรับปีการศึกษาต่่อไป (หน้า 172)โดยรายงานไว้ใน RQF.5, RQF.6 - ควรรายงานผลการประเมินรายวิชาร่วมกับข้อเสนอแนะของผู้เรียน/ผู้สอน ในปีการศึกษาที่ผ่านมาว่ามีอะไรบ้าง และนำสู่การปรับกระบวนการเรียนการสอนในปีการศึกษานี้ |
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) 1.หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการประเมินความสำเร็จของแต่ละประเด็นที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตร รวมถึงการสรุปสิ่งที่ต้องมีตอไปในปีการศึกษา 2568 2.เนื่องจากหลักสูตรนี้มีความเชื่อมโยงกับสายวิชาชีพที่เน้นความเชี่่ยวชาญเฉาพะทาง จึงควรจัดทำแผนพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร ที่เชื่อมโยงกับประเด็นต่างๆ ได้แก่ การกำหนดสาระรายวิชาและปรับปรุงหลักสูตร การกำหนดผู้สอน การจัดทำ RQF.3/RQF.4(ถ้ามี)/RQF.5/RQF.6 (ถ้ามี) การควบคุมและการติดตามการทำวิทยานิพนธ์ การประเมินผู้เรียน การประเมินวิทยานิพนธ์ การทวนสอบ เป็นต้น ให้เข้าสู่ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสภาพการณ์จริง โดยมีการกำหนดตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่ผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร ซึ่งส่่งผลถึงการได้พบแนวโน้มของความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง 3.การกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ควรแสดงอยู่ในรูปแบบการกระทำหรือกริยาที่สามารถวัดความสำเร็จได้ (ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีแผนการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงทางวิชาการและวิชาชีพ และความต้องการของผู้เรียน แต่ไม่มีการรายงานสิ่งที่หลักสูตรได้ปรับปรุงในปีการศึกษา 2567 ทั้งนี้จากรายงานในส่วนต้น พบข้อมูลการเสนอให้มีรายวิชาเลือกในหลักสูตรที่เป็นที่สนใจของทันตแพทย์ที่สำเร็จใหม่ น่าจะถือว่าหลักสูตรมีการปรับตามความต้องการของวิชาชีพและของผู้เรียน |
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- RQF.2- RQF.3, RQF.4, RQF.5, RQF.6 ของรายวิชาที่เปิดสอนในปีการศึกษา 2567 |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | ||
---|---|---|
การกำหนดผู้สอน | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรมีคณาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีความเชี่ยวชาญในสายวิชาชีพ และมีผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติที่เป็นที่ยอมรับในสาขาวิชาชีพทันตกรรม ดังพบได้จากตวามพึงพอใจของนักศึกษาทีมีต่อการสอนและการดูแลการทำวิทยานิพนธ์อยู่ในระดับดีมาก(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบกลไกการกำหนดผู้สอน โดยการคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ผู้ประสานงานกลุ่มวิชา ร่วมกันพิจารณาอาจารย์ผู้สอนแต่ละวิชาตามความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และงานวิจัยในสาขาวิชา ส่งผลให้การเรียนการสอนมีคุณภาพและประสิทธิภาพ ดังผลการประเมินการสอนรายวิชาส่วนใหญ่พบว่าอยู่ในระดับดีมาก ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4) | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี) ควรมีการดำเนินการกำกับ ติดตาม และพิจารณาการจัดทำรายละเอียดรายวิชา (RQF.3, RQF.4) ที่สอดคล้องกับรายละเอียดของหลักสูตร (RQF.2) และการปรับปรุงรายวิชาจากผลการประเมินในครั้งก่อน หรือจากข้อเสนอแนะของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ซึ่งรายงานใน RQF.5 และ RQF.6 โดยใช้กลไกคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาหรือผู้รับผิดชอบหลักสูตร |
||
การพิจารณาอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาให้สอดคล้องกับสาขาวิชาและความหน้าของศาสตร์ | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีกระบวนการที่ช่วยให้นักศึกษาได้พัฒนาหัวข้อวิทยานิพนธ์ จากการสัมมนารายวิชาต่าง ๆ ซึ่งนักศึกษาได้ค้นคว้าและเรียนรู้งานวิจัยในสาขาวิชา ทำให้ได้หัวข้อวิทยานิพนธ์ที่ทันสมัย สอดคล้องกับสาขาวิชาและความก้าวหน้าของสาขาวิชา ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์ | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และผลการวิจัยสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การช่วยเหลือ กำกับ ติดตามในการทำวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระ และการตีพิมพ์ผลงานในระดับบัณฑิตศึกษา | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี)- อาจารย์ที่ปรึกษามีความเชี่ยวชาญ สามารถดูแลให้คำปรึกษาการทำวิทยานิพนธ์อย่างมีประสิทธิภาพ และหลักสูตรมีการกำกับ ติดตาม และให้การสนับสนุนการทำวิทยานิพนธ์ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา ตลอดจนสนับสนุนโดยให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกวารสารวิชาการสำหรับการตีพิมพ์เผยแพร่งานวิทยานิพนธ์ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จของการสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด จึงควรจัดทำแผนงานการจบการศึกษาของนักศึกษาเป็นรายบุคคล โดยมีการวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องสำหรับเป็นข้อมูลสนับสนุนในการทำแผน ทั้งนี้การทำวิทยานิพนธ์นับเป็นรายวิชาหนึ่งในโครงสร้างหลักสูตร ที่ต้องกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่มีความเชื่อมโยงกับการตีพิมพ์เพื่อเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์(ผศ.ดร.รัชนี) ควรปรับรายงานให้เห็นการประเมินความคืบหน้า ปัญหาที่เกิดขึ้น และการปรับแก้ไข ให้มีกระบวนการสนับสนุนการทำวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาข้างต้น ซึ่งส่งผลให้นักศึกษาสามารถสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ ส่งเล่มวิทยานิพนธ์ และส่งตีพิมพ์ได้ใน 2 ปี |
||
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- เพิ่มหลักฐานแสดง RQF.3 และ RQF.4 (ถ้ามี)- รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาที่มีการกำกับ ติดตาม ประเมินความก้าวหน้า ปัญหา และการปรับแก้กระบวนการช่วยเหลือการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | ||
---|---|---|
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี) | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรให้ความสำคัญโดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร ในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษาในแต่ละรายวิชา โดยมีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้จำนวน 9 รายวิชา แนวทางเสริม ควรมีรายงานผลการตรวจสอบความเหมาะสมและความสอดคล้องของการประเมินและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลกับผลลัพธ์การการเรียนรู้ของนักศึกษาที่แต่ละรายวิชารับผิดชอบ ตามที่กำหนดในหลักสูตร ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7) | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
การประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา | ||
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
1. หลักสูตรควรรายงานโดยย่อในผลของการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของราายวิชาที่มีการทวนสอบ2. หลักสูตรควรจัดทำแผนประเมินผู้เรียนที่ประกอบด้วยแต่ละประเด็นในตบช.ที่ 5.3 พร้อมตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร ซึ่งจะทำให้สรุปเป็นแนวโน้มของความสำเร็จได้ 3. มีระบบกลไกที่นำไปสู่การปฏิบัติ และมีแผนที่จะประเมินกระบวนการ แต่ยังไม่มีการปรับปรุงพัฒนากระบวนการ |
||
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เพิ่มหลักฐานแสดง RQF.5 และ RQF.6 (ถ้ามี) |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี] |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- ผลการดำเนินงาน พิมพ์ พ.ศ.ของหลักสูตรไม่ถูกต้อง ต้องปรับจาก "พ.ศ. 2567" เป็น "พ.ศ. 2565" |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ไม่พบหลักฐานในระบบ |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- มีการทวนสอบในการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา โดยหลักสูตรทวนสอบรวม 9 วิชา จากรายวิชาที่เปิดสอน 15 วิชา คิดเป็นร้อยละ 60 - การทวนสอบควรพิจารณาเพิ่มเติมว่า รายวิชานั้น ๆ ได้มีเนื้อหาการสอนและการวัดประเมินผลเป็นไปตามผลลัพธ์การเรียนรู้ที่รายวิชานั้นรับผิดชอบ ตามที่หลักสูตรกำหนดหรือไม่ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00 |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นักศึกษามีคะแนนความพึงพอใจโดยรวมเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 4.50 โดยนักศึกษามีคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการดูแลให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์ 5.00 และคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจด้านการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและเสริมสร้างสมรรถนะในศตวรรษที่ 21 เท่ากับ 4.66 ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00 |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรสามารถดำเนินการได้ตามแผน ร้อยละ 100 ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00 |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นักศึกษามีความพึงพอใจต่อคุณภาพการสอนรวมทุกวิชาอยู่ในระดับดีมาก คะแนนเฉลี่ยรวม = 4.79 แต่หน้า 179 ได้รับการประเมินคุณภาพการสอนโดยนักศึกษาโดยรวมคะแนนเฉลี่ย 4.85 จากระดับคะแนนเต็ม 5.00 ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
---|---|
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00 |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4 | ||
---|---|---|
ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี | 13 | 5.00 |
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 | 1-5 | |
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] | 100 | |
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม | 13 | |
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน | 100.00 |
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
---|
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรโดยคณะกรรมการหลักสูตรให้ความสำคัญในการจัดหาสิงอำนวยความสะดวกในการเอื้อต่อการเรียนรู้ของนักศึกษาและอาจารย์ โดยให้อาจารย์และนักศึกษามีส่วนร่วมในการให้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นจากการสำรวจความพึงพอใจ ทั้งนี้ หลักสูตรยังให้ความสำคัญต่อสิ่งอำนวยสะดวกต่อเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ได้แก่ การสร้างเครือข่ายคอมพิวเตอร์ในงานทันตกรรมเป็นต้นระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล |
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรควรนำผลการประเมินและแนวทางการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้มาจัดทำเป็นแผนการจัดหาและการใช้สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ โดยมีเป้าหมายความสำเร็จที่เชื่อมโยงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่ได้กำหนด |
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
ตัวบ่งชี้คุณภาพ | ผลดำเนินการ |
---|---|
กรรมการ | |
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. | ผ่าน |
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 | N/A |
2.2 (ปริญญาโท) ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์และหรือเผยแพร่ | N/A |
3.1 การรับนักศึกษา | 3.00 |
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา | 3.00 |
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา | N/A |
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ | 3.00 |
4.2 คุณภาพอาจารย์ | 5.00 |
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ | 2.00 |
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร | 3.00 |
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน | 3.00 |
5.3 การประเมินผู้เรียน | 3.00 |
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ | 5.00 |
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ | 3.00 |
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [10 ตัวบ่งชี้] | 3.30 |
องค์ประกอบ | ตัวบ่งชี้ | I | P | O | คะแนนเฉลี่ย | ผลการประเมิน |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ผ่านการประเมิน | หลักสูตรได้มาตรฐาน | ||||
2 | N/A | - | - | N/A | N/A | N/A |
3 | 2 | 3.00 | - | - | 3.00 | ระดับคุณภาพปานกลาง |
4 | 3 | 3.33 | - | - | 3.33 | ระดับคุณภาพดี |
5 | 4 | 3.00 | 3.67 | - | 3.50 | ระดับคุณภาพดี |
6 | 1 | - | 3.00 | - | 3.00 | ระดับคุณภาพปานกลาง |
ผลการประเมิน | 3.17 | 3.50 | N/A | 3.30 | ระดับคุณภาพดี | |
ระดับคุณภาพ | ระดับคุณภาพดี | ระดับคุณภาพดี | N/A |