รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2567

หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาทันตแพทยศาสตร์

วันที่ประเมิน: 18 กรกฏาคม 2568, 09:30น.

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 3 คน และเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรไม่ได้ และประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
แนบเอกสาร RQF.2 หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาทันตแพทยศาสตร์ หลักสูตรใหม่ พ.ศ.2565 (RQF.2)
ที่ผ่านระบบ CHECO ตาม Link: https://drive.google.com/file/d/1rj5k7IOvKKSDt4LRC4jyxcPhsiGlsUP-/view 
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนมีคุณสมบัติเป็นไปตามเกณฑ์ มีผลงานทางวิชาการจำนวน 4-10 เรื่องในรอบ 5 ปีย้อนหลัง และไม่มีท่านใดที่ผลงานในรอบ 5 ปีหมดอายุ หรือต้องเพิ่มผลงานใหม่ในปีการศึกษาหน้า
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติของอาจารย์ประจำหลักสูตร มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไป และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

  1. ผศ.ทญ.ดร.ลัดดาวัลย์ สุนันท์ลิกานนท์
  2. ผศ.ทญ.ดร.ปิยะนุช กรรณสูต
ข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ประจำหลักสูตรมีจำนวน 10 ท่าน ทุกท่านมีคุณสมบัติเป็นไปตามที่กำหนด และมีจำนวนผลงานวิชาการมากกว่า 3 เรื่อง ในรอบ 5 ปี อย่างไรก็ตามในปีการศึกษา 2568 จะมีอาจารย์ประจำหลักสูตร 2 ท่าน คือ ผศ.ทญ.ดร.ลัดดาวัลย์ สุนันท์ลิกานนท์ และ ผศ.ทญ.ดร.ปิยะนุช กรรณสูต ที่ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่อย่างน้อย 1 เรื่อง
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน หรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน และต้องมีประสบการณ์ด้านการสอน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์ประจำ มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
ข้อสังเกต มีอาจารย์ 1 ท่าน คือ ศ.ทญ.ดร.สมพร สวัสดิสรรพ นับผลงานตามรอบปีการศึกษา ซึ่งมี 1 เรื่อง ตีพิมพ์ในปีการศึกษา 2567 (เผยแพร่ 23 มกราคม 2025) ส่วนอาจารย์ท่านอื่น ๆ นับผลงานทางวิชาการตามรอบปีปฏิทิน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ (ถ้ามี) คุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าหรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาที่สอนและมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง ทั้งนี้ มีชั่วโมงสอนไม่เกินร้อยละ 50 ของรายวิชา โดยมีอาจารย์ประจำเป็นผู้รับผิดชอบรายวิชานั้น
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
5.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลักและอาจารย์ที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ
  1. เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้น หรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และ
  2. มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
6.คุณสมบัติของอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม (ถ้ามี)

อาจารย์ประจำต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ

ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าและมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงเป็นที่ยอมรับซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านการเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ

ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วมมี 1 ท่าน เป็นผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณสมบัติแลผลงานวิชาการเป็นไปตามเกณฑ์กำหนด
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
7.คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ ประกอบด้วย อาจารย์ประจำหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า 3 คน ประธานผู้สอบวิทยานิพนธ์ต้องไม่เป็นที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก หรือที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม
อาจารย์ประจำหลักสูตร ต้องมีคุณวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า หรือ ขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าและดำรงตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่ารองศาสตราจารย์ในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กัน และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง โดยอย่างน้อย 1 รายการต้องเป็นผลงานวิจัย หรือ
ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก มีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า และมีผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระไม่น้อยกว่า 10 เรื่อง หากไม่มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามที่กำหนดจะต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูง เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์หรือการค้นคว้าอิสระ โดยผ่านความเห็นชอบของสภาสถาบันและแจ้ง กกอ. ทราบ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ผู้สอบวิทยานิพนธ์ทั้งที่เป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรและผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกทุกท่านมีคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
8. การตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษา
แผน ก1 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ.
แผน ก2 ต้องได้รับการยอมรับให้ตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติหรือนานาชาติที่มีคุณภาพตามประกาศของ กกอ. หรือ นำเสนอต่อที่ประชุมวิชาการโดยบทความที่นำเสนอได้รับการตีพิมพ์ในรายงานสืบเนื่องจากการประชุมทางวิชาการ (proceedings)
แผน ข รายงานการค้นคว้าหรือส่วนหนึ่งของการค้นคว้าอิสระต้องได้รับการเผยแพร่ในลักษณะใดลักษณะหนึ่งที่สืบค้นได้
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
9. ภาระงานอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
วิทยานิพนธ์ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1คน ต่อ นักศึกษา 5 คน
การค้นคว้าอิสระ อาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอก 1 คน ต่อ นักศึกษา 15 คน หากอาจารย์คุณวุฒิปริญญาเอกและมีตำแหน่งทางวิชาการหรือปริญญาโทและตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ขึ้นไป 1 คน ต่อนักศึกษา 10 คน
หากเป็นที่ปรึกษาทั้ง 2 ประเภท ให้เทียบสัดส่วนนักศึกษาที่ทำวิทยานิพนธ์ 1 คนเทียบเท่ากับ นักศึกษาที่ค้นคว้าอิสระ 3 คน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์มี 2 ท่าน มีนักศึกษาในความดูแลท่านละ 1-2 คน และหลักสูตรไม่มีงานการค้นคว้าอิสระ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2566 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2566 , 2/2566 และ S/2567 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
(3) ในกรณีหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาให้ยึดข้อมูลตามบัณฑิตวิทยาลัย

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (0 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ N/A คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกระบวนการในการดำเนินงานรับนักศึกษาที่อยู่ในรูปแบบของ PDCA  ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม

(ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ)
- มีการวางระบบและกลไกการรับนักศึกษาอย่างเป็นระบบ มีการปรับปรุงกระบวนการ  โดยมีการเปิดกลุ่มวิชาเพิ่มและเพิ่มการประชาสัมพันะธ์
- มีการเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาใหม่ก่อนเริ่มเรียน เพื่อเตรียมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการศึกาษาระดับปริญญาโท
- หลักสูตรสามารถกำหนดอาจารย์ที่ปรึกษา เพื่อแนะนำแนวทางการทำวิจัยได้ตั้งแต่ภาคแรกของการเรียน จะช่วยให้ นักศึกษาสามารถจบการศึกษาได้เร็วขึ้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จในจำนวนนักศึกษาได้ครบถ้วนตามข้อกำหนดของการขอเปิดหลักสูตร จึงควรมีความชัดเจนในการจัดทำแผนเพิ่มยอดนักศึกษา ซึ่งจะทำให้เห็นแนวโน้มของความสำเร็จในการเพิ่มยอดนักศึกษา และสิ่งที่ต้องปรับปรุงในการเพิ่มยอดนักศึกษาเป็นรายปีการศึกษา

(ผศ.ดร.รัชนี)
- หลักสูตรมีจำนวนนักศึกษาเข้าเรียนน้อย ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย และยังไม่มีแนวโน้มดีขึ้น
- มีการเพิ่มเติมกลุ่มวิชาทันตกรรมจัดฟันในหลักสูตร ซึ่งเป็นสาขาที่เป็นที่ต้องการสูงในกลุ่มทันตแพทย์จบใหม่ ซึ่งคาดว่าจะทำให้มีผู้สนใจเข้าเรียนมากขึ้น
- เน้นการประชาสัมพันธ์กับนักศึกษาปริญญาตรีชั้นปีสุดท้ายและบัณฑิตที่มารับปริญญา
- ควรพิจารณาปรับระบบการเรียนเป็นแบบ hybrid (onsite และ online) หรือปรับให้เหมาะสมกับเงื่อนไขของผู้เรียนแต่ละกลุ่ม เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าศึกษาในหลักสูตรได้
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) การรายงานในประเด็นการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่ไม่่ชัดเจน จึงควรรายงานให้ชัดเจนในประเด็นที่ต้องเตรียมความพร้อม วิธีการและผลสำเร็จที่เกิดขึ้นในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งควรจะจัดทำเป็นแผนเตรียมความพร้อมเพื่อเพิ่มความชัดเจนในกิจกรรม/โครงการ สำหรับการดำเนินการดังกล่าว

(ผศ.ดร.รัชนี)
- ควรนำข้อมูลผลการประเมินความพึงพอใจต่อกิจกรรมการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ ร่วมกับการสอบถามความคิดเห็นของนักศึกษาที่ใกล้สำเร็จว่า กิจกรรมการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ควรเพิ่มเติมในเรื่องใด เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถเรียนรู้ได้ดี ทำวิทยานิพนธ์ได้ดี และสำเร็จการศึกษาได้เร็ว
- พิจารณานำจุดอ่อนหรือปัญหาของนักศึกษาที่พบในหลักสูตร มาพัฒนาและเตรียมความพร้อมของผู้เรียน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมดูแลการให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์แก่บัณฑิตศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบการดูแล ให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด โดยเริ่มตั้งแต่ระยะแรกของการศึกษา และมีการติดตามความก้าวหน้าของการทำวิทยานิพนธ์เป็นระยะ ส่งผลให้นักศึกษาได้สอบหรือใกล้จะได้สอบป้องกันวิทยานิพนธ์.ในปีที่ 2 และมีนักศึกษาที่อยู่ระหว่างรอการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิจัย
- นักศึกษามีความพึงพอใจต่อการควบคุมดูแลให้ปรึกษาวิทยานิพนธ์ในระดับดีมาก
- ควรมีการจัดการความรู้กระบวนการและปัจจัยที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี


(ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ) มีระบบกลไกในการควบคุมดูแลการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา  แต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษา ตั้งแต่ช่วงต้นของการศึกษา และมีการประเมินความพึงพอใจ และผลการประเมินอยู่ในเกณฑ์ดีมาก
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ควรมีการประเมินความสำเร็จของการพัฒนานักศึกษาด้านต่าง ๆ ตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรมนั้น ๆ แลบะประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาในการเข้าร่วมกิจกรรม เพื่อนำผลการประเมินมาพิจารณาปรับปรุงการดำเนินการพัฒนานักศึกษาอย่างต่อเนื่อง 

(ผศ.ดร.อัจฉราวรรณ)
- มีการพัฒนาเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย 
- มีการประเมินผลการดำเนินงานและนำมาปรับปรุงกระบวนการ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการดำเนินงานตามรูปแบบ PDCA ของการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา  นั่นคือ การแสดงเป็นแผนการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา ในแต่ละประเด็น ได้แก่ การสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด การเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ ทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21  และศักยภาพในการทำวิจัยที่สามารถใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งจะเห็นความชัดเจนในแนวโน้มของความสำเร็จของแต่ละประเด็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

จำนวนปีการศึกษายังไม่ครบ 3 ปี จึงยังไม่ต้องประเมิน

ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
-
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญในการที่คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรต้องเป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา รวมถึงการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ โดยเฉพาะการเผยแพร่งานวิจัย ดังที่พบหลักฐานเป็นผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ

(ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีคุณวุฒิ ตำแหน่งวิชาการ เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา มีประสบการณ์และผลงานทางวิชาการที่ตีพิมพ์ในระดับนานาชาติจำนวนมาก มีความรู้ความสามารถในการสอนและการดูแลวิทยานิพนธ์ได้เป็นอย่างดี ควรพัฒนาผลงานทางวิชาการและเผยแพร่ผลงานในระดับนานาชาติอย่างต่อเนื่อง
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- หลักสูตรควรมีความชัดเจนในการมีแผนอัตรากำลัง/ แผนการบริหารและพัฒนาอาจารย์  เพื่อแสดงแนวโน้มของความสำเร็จในการบริหารและพัฒนาอาจารย์เป็นรายบุคคลในแต่ละประเด็น ได้แก่ การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ เป็นต้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบการบริหารอาจารย์ มีคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาดำเนินการในการบริหารจัดการหลักสูตร มีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของอาจารย์ประจำหลักสูตร ควรใช้ระบบกลไกที่มีในการกำกับ ติดตาม ประเมินผลการดำเนินการ เพื่อนำผลการประเมินมาปรับปรุงกระบวนการบริหารอาจารย์และหลักสูตรอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โดยมีการรายงานที่ชัดเจน
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี)
- ควรมีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จของการบริหารอาจารย์ผู้้รับผิดชอบหลักสูตรที่ชัดเจน เช่น ความพึงพอใจของผู้รับผิดชอบหลักสูตรต่อการบริหารอาจารย์และหลักสูตรอยู่ในระดับดีมาก (> 4.50) นักศึกษามีความพึงพอใจต่อหลักสูตรในระดับมาก (> 4.00)
- ควรรายงานผลการประเมินและข้อเสนอแนะของผู้รับผิดชอบหลักสูตรและผู้เกี่ยวข้องต่อการบริหารอาจารย์ในปีการศึกษา 2566 ที่นำมาพัฒนากระบวนการดำเนินการบริหารอาจารย์และหลักสูตรในปีการศึกษา 2567 โดยมีหลักฐานในรายงานการประชุมกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีผลงานทางวิชาการสูงขึ้น ได้เผยแพร่ในระดับนานาชาติ ซึ่งสะท้อนผลลสำเร็จของการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ ควรรายงานให้เห็นว่าผลสำเร็จนี้เป็นผลจากการประเมินหรือข้อเสนอแนะของผู้รับผิดชอบหลักสูตรและผู้ที่เกี่ยวข้อง ที่นำมาสู่การพัฒนาปรับปรุงกะบวนการอย่างไร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี) รายงานควรมีผลการประเมินความพึงพอใจและความต้องการการส่งเสริมและพัฒนาของอาจารย์ ในการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา และการสัมมนาหลักสูตรของปีการศึกษา 2566 เพื่อนำผลการประเมินและข้อเสนอแนะมาเป็นแนวทางการพัฒนาปรับปรุงการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ในปีการศึกษา 2567 หรือรายงานให้เห็นการประเมินและปรับกระบวนการที่เกิดขึ้นในปีการศึกษา 2567 ตลอดจนผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น โดยมีหลักฐานในการประชุมหรือรายงานสรุปการสัมมนา
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- รายงานการประชุมหรือสรุปการสัมมนาที่มีผลการประเมินความต้องการการส่งเสริมและพัฒนาของอาจารย์ และข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาปรับปรุงการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์
- แผนอัตรากำลัง/ แผนการบริหารและพัฒนาอาจารย์ 

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 2
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 66.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 60 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3 5.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 0
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 1
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 1
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 1
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 3
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 100.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 80 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 4
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 4.00 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 3
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 133.33
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 40 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผู้รับผิดชอบหลักกสูตรมีผลงานทางวิชาการมาก ในปี พ.ศ. 67 ได้ตีพิมพ์ในระดับนานาชาติทั้งหมด ตลอดจนผลงานได้รับการอ้างอิงจำนวนมาก แสดงถึงอาจารย์มีคุณภาพและศักยภาพทางวิชาการสูงมากและเป็นที่ยอมรับในแวดวงทางวิชาการของสาขาวิชา 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- ในปีการศึกษา 2568 มีอาจารย์ประจำหลักสูตร 2 ท่าน ที่จะมีผลงานวิชาการไม่ครบ 3 รายการใน 5 ปีย้อนหลัง หลักสูตรต้องมีการสนับสนุนและติดตามให้อาจารย์มีผลงานวิชาการเผยแพร่ในปี พ.ศ.2568 นี้

- หน้า 159 ควรระบุวันที่ตีพิมพ์เผยแพรให้ชัดเจน
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2567 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 66.67
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรมีคุณวุฒิและประสบการณ์การสอนและการวิจัยสูง และคงอยู่ตั้งแต่ปีการศึกษา 2566 และ 2567 อย่างไรก็ตามการถือว่ามีแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดี จะต้องมีข้อมูล 3 ปีที่มีผลการดำเนินการดีขึ้น ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละอัตราคงอยู่ลดลงเหลือ ร้อยละ 67 และสูงขึ้นเป็นร้อยละ 100 ในปีการศึกษา 2567 หากในปีการศึกษา 2568 ผู้รับผิดชอบหลักสูตรยังคงเป็นทีมเดิม จึงจะนับว่าผลการดำเนินงานมีแนวโน้มที่ดี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2565 ร้อยละ 4.22
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.67
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.56
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ความพึงพอใจของผู้รับผิดชอบหลักสูตรสูงขึ้นจากระดับดี (4.22) ในปีการศึกษา 2565 เป็นระดับดีมากต่อเนื่องกันในปีการศึกษา 2566 และ 2567 (4.67 และ 4.56 ตามลำดับ) จึงถือว่ามีแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดี
- ในปีการศึกษา 2567 มีการนำเสนอผลการประเมินและข้อเสนอแนวทางการพัฒนาอาจารย์ (SAR หน้า 167) หากนำข้อมูลเหล่านี้ไปพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานและติดตามผลลัพธ์
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คะแนนที่ได้ 2
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

15
15
100.00
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญและมีการดำเนินงานโดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร ที่จะปรับปรุงสาระรายวิชาให้ตอบรับความต้องการของนักศึกษา อาจารย์ และการเปลี่ยนแปลงภายนอก ดังจะพบได้จากการปรับปรุงกระบวนการเรียนการสอน โดยประเมินจากการสำรวจจากผู้เกี่ยวข้องและสภาพภายนอก 

(ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีความร่วมมือกับสถานประกอบการ มีการส่งต่อผู้ป่วยที่มีความซับซ้อนทางทันตกรรมจากสถานประกอบการมายังหลักสูตร ทำให้นักศึกษาได้เรียนรู้มากขึ้น และเป็นประโยชน์ทางสังคม
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี)
- การประเมินรายวิชาแต่ละวิชา ควรมีแผนการปรับปรุงสำหรับปีการศึกษาต่่อไป (หน้า 172)โดยรายงานไว้ใน RQF.5, RQF.6
- ควรรายงานผลการประเมินรายวิชาร่วมกับข้อเสนอแนะของผู้เรียน/ผู้สอน ในปีการศึกษาที่ผ่านมาว่ามีอะไรบ้าง และนำสู่การปรับกระบวนการเรียนการสอนในปีการศึกษานี้
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) 
1.หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการประเมินความสำเร็จของแต่ละประเด็นที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตร รวมถึงการสรุปสิ่งที่ต้องมีตอไปในปีการศึกษา 2568 
2.เนื่องจากหลักสูตรนี้มีความเชื่อมโยงกับสายวิชาชีพที่เน้นความเชี่่ยวชาญเฉาพะทาง จึงควรจัดทำแผนพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร ที่เชื่อมโยงกับประเด็นต่างๆ ได้แก่ การกำหนดสาระรายวิชาและปรับปรุงหลักสูตร  การกำหนดผู้สอน การจัดทำ RQF.3/RQF.4(ถ้ามี)/RQF.5/RQF.6 (ถ้ามี) การควบคุมและการติดตามการทำวิทยานิพนธ์  การประเมินผู้เรียน การประเมินวิทยานิพนธ์ การทวนสอบ เป็นต้น ให้เข้าสู่ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสภาพการณ์จริง โดยมีการกำหนดตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่ผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร ซึ่งส่่งผลถึงการได้พบแนวโน้มของความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
3.การกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ควรแสดงอยู่ในรูปแบบการกระทำหรือกริยาที่สามารถวัดความสำเร็จได้ 


(ผศ.ดร.รัชนี) หลักสูตรมีแผนการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงทางวิชาการและวิชาชีพ และความต้องการของผู้เรียน แต่ไม่มีการรายงานสิ่งที่หลักสูตรได้ปรับปรุงในปีการศึกษา 2567 ทั้งนี้จากรายงานในส่วนต้น พบข้อมูลการเสนอให้มีรายวิชาเลือกในหลักสูตรที่เป็นที่สนใจของทันตแพทย์ที่สำเร็จใหม่ น่าจะถือว่าหลักสูตรมีการปรับตามความต้องการของวิชาชีพและของผู้เรียน 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- RQF.2
- RQF.3, RQF.4, RQF.5, RQF.6 ของรายวิชาที่เปิดสอนในปีการศึกษา 2567

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) หลักสูตรมีคณาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีความเชี่ยวชาญในสายวิชาชีพ และมีผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติที่เป็นที่ยอมรับในสาขาวิชาชีพทันตกรรม ดังพบได้จากตวามพึงพอใจของนักศึกษาทีมีต่อการสอนและการดูแลการทำวิทยานิพนธ์อยู่ในระดับดีมาก

(ผศ.ดร.รัชนี) มีระบบกลไกการกำหนดผู้สอน โดยการคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ผู้ประสานงานกลุ่มวิชา ร่วมกันพิจารณาอาจารย์ผู้สอนแต่ละวิชาตามความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และงานวิจัยในสาขาวิชา ส่งผลให้การเรียนการสอนมีคุณภาพและประสิทธิภาพ ดังผลการประเมินการสอนรายวิชาส่วนใหญ่พบว่าอยู่ในระดับดีมาก 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ดร.รัชนี) ควรมีการดำเนินการกำกับ ติดตาม และพิจารณาการจัดทำรายละเอียดรายวิชา (RQF.3, RQF.4) ที่สอดคล้องกับรายละเอียดของหลักสูตร (RQF.2) และการปรับปรุงรายวิชาจากผลการประเมินในครั้งก่อน หรือจากข้อเสนอแนะของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง ซึ่งรายงานใน RQF.5 และ RQF.6 โดยใช้กลไกคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาหรือผู้รับผิดชอบหลักสูตร
การพิจารณาอนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การควบคุมหัวข้อวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาให้สอดคล้องกับสาขาวิชาและความหน้าของศาสตร์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) มีกระบวนการที่ช่วยให้นักศึกษาได้พัฒนาหัวข้อวิทยานิพนธ์ จากการสัมมนารายวิชาต่าง ๆ ซึ่งนักศึกษาได้ค้นคว้าและเรียนรู้งานวิจัยในสาขาวิชา ทำให้ได้หัวข้อวิทยานิพนธ์ที่ทันสมัย สอดคล้องกับสาขาวิชาและความก้าวหน้าของสาขาวิชา  
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี) อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และผลการวิจัยสอดคล้องหรือสัมพันธ์กับหัวข้อวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การช่วยเหลือ กำกับ ติดตามในการทำวิทยานิพนธ์และการค้นคว้าอิสระ และการตีพิมพ์ผลงานในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
(ผศ.ดร.รัชนี)
- อาจารย์ที่ปรึกษามีความเชี่ยวชาญ สามารถดูแลให้คำปรึกษาการทำวิทยานิพนธ์อย่างมีประสิทธิภาพ และหลักสูตรมีการกำกับ ติดตาม และให้การสนับสนุนการทำวิทยานิพนธ์ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา ตลอดจนสนับสนุนโดยให้ความรู้เกี่ยวกับการเลือกวารสารวิชาการสำหรับการตีพิมพ์เผยแพร่งานวิทยานิพนธ์ 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี) เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จของการสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด จึงควรจัดทำแผนงานการจบการศึกษาของนักศึกษาเป็นรายบุคคล โดยมีการวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องสำหรับเป็นข้อมูลสนับสนุนในการทำแผน ทั้งนี้การทำวิทยานิพนธ์นับเป็นรายวิชาหนึ่งในโครงสร้างหลักสูตร ที่ต้องกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่มีความเชื่อมโยงกับการตีพิมพ์เพื่อเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์

(ผศ.ดร.รัชนี) ควรปรับรายงานให้เห็นการประเมินความคืบหน้า ปัญหาที่เกิดขึ้น และการปรับแก้ไข ให้มีกระบวนการสนับสนุนการทำวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ของนักศึกษาข้างต้น ซึ่งส่งผลให้นักศึกษาสามารถสอบป้องกันวิทยานิพนธ์ ส่งเล่มวิทยานิพนธ์ และส่งตีพิมพ์ได้ใน 2 ปี 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- เพิ่มหลักฐานแสดง RQF.3 และ RQF.4 (ถ้ามี)
- รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญาที่มีการกำกับ ติดตาม ประเมินความก้าวหน้า ปัญหา และการปรับแก้กระบวนการช่วยเหลือการทำวิทยานิพนธ์ของนักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรให้ความสำคัญโดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร ในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษาในแต่ละรายวิชา โดยมีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้จำนวน 9 รายวิชา  

แนวทางเสริม
ควรมีรายงานผลการตรวจสอบความเหมาะสมและความสอดคล้องของการประเมินและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลกับผลลัพธ์การการเรียนรู้ของนักศึกษาที่แต่ละรายวิชารับผิดชอบ ตามที่กำหนดในหลักสูตร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การประเมินวิทยานิพนธ์ และการค้นคว้าอิสระในระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
1. หลักสูตรควรรายงานโดยย่อในผลของการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของราายวิชาที่มีการทวนสอบ
2. หลักสูตรควรจัดทำแผนประเมินผู้เรียนที่ประกอบด้วยแต่ละประเด็นในตบช.ที่ 5.3 พร้อมตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร ซึ่งจะทำให้สรุปเป็นแนวโน้มของความสำเร็จได้

3. มีระบบกลไกที่นำไปสู่การปฏิบัติ และมีแผนที่จะประเมินกระบวนการ แต่ยังไม่มีการปรับปรุงพัฒนากระบวนการ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เพิ่มหลักฐานแสดง RQF.5 และ RQF.6 (ถ้ามี)

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- ผลการดำเนินงาน พิมพ์ พ.ศ.ของหลักสูตรไม่ถูกต้อง ต้องปรับจาก "พ.ศ. 2567" เป็น "พ.ศ. 2565"
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ไม่พบหลักฐานในระบบ
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- มีการทวนสอบในการประชุมคณะกรรมการบริหารหลักสูตรหลังปริญญา โดยหลักสูตรทวนสอบรวม 9 วิชา จากรายวิชาที่เปิดสอน 15 วิชา คิดเป็นร้อยละ 60 
- การทวนสอบควรพิจารณาเพิ่มเติมว่า รายวิชานั้น ๆ ได้มีเนื้อหาการสอนและการวัดประเมินผลเป็นไปตามผลลัพธ์การเรียนรู้ที่รายวิชานั้นรับผิดชอบ ตามที่หลักสูตรกำหนดหรือไม่
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นักศึกษามีคะแนนความพึงพอใจโดยรวมเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 4.50 โดยนักศึกษามีคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการดูแลให้คำปรึกษาวิทยานิพนธ์ 5.00 และคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจด้านการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและเสริมสร้างสมรรถนะในศตวรรษที่ 21 เท่ากับ 4.66
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรสามารถดำเนินการได้ตามแผน ร้อยละ 100
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
นักศึกษามีความพึงพอใจต่อคุณภาพการสอนรวมทุกวิชาอยู่ในระดับดีมาก คะแนนเฉลี่ยรวม = 4.79 แต่หน้า 179 ได้รับการประเมินคุณภาพการสอนโดยนักศึกษาโดยรวมคะแนนเฉลี่ย 4.85 จากระดับคะแนนเต็ม 5.00 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 13 5.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 1-5
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 100
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 13
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 100.00
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.50 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
หลักสูตรโดยคณะกรรมการหลักสูตรให้ความสำคัญในการจัดหาสิงอำนวยความสะดวกในการเอื้อต่อการเรียนรู้ของนักศึกษาและอาจารย์ โดยให้อาจารย์และนักศึกษามีส่วนร่วมในการให้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นจากการสำรวจความพึงพอใจ  ทั้งนี้ หลักสูตรยังให้ความสำคัญต่อสิ่งอำนวยสะดวกต่อเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ได้แก่ การสร้างเครือข่ายคอมพิวเตอร์ในงานทันตกรรมเป็นต้น
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
หลักสูตรควรนำผลการประเมินและแนวทางการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้มาจัดทำเป็นแผนการจัดหาและการใช้สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ โดยมีเป้าหมายความสำเร็จที่เชื่อมโยงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่ได้กำหนด
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. หลักสูตรมีกระบวนการในการดำเนินงานรับนักศึกษาที่อยู่ในรูปแบบของ PDCA  ที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม และมีการเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาใหม่ก่อนเริ่มเรียน เพื่อเตรียมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการศึกาษาระดับปริญญาโท
  2. หลักสูตรให้ความสำคัญในการที่คุณสมบัติของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรต้องเป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา รวมถึงการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาอาจารย์ โดยเฉพาะการเผยแพร่งานวิจัย ดังที่พบหลักฐานเป็นผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติ
  3. หลักสูตรมีคณาจารย์ประจำหลักสูตรที่มีความเชี่ยวชาญในสายวิชาชีพ และมีผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับนานาชาติที่เป็นที่ยอมรับในสาขาวิชาชีพทันตกรรม ดังพบได้จากตวามพึงพอใจของนักศึกษาทีมีต่อการสอนและการดูแลการทำวิทยานิพนธ์อยู่ในระดับดีมาก
  4. หลักสูตรให้ความสำคัญและมีการดำเนินงานโดยคณะกรรมการบริหารหลักสูตร ที่จะปรับปรุงสาระรายวิชาให้ตอบรับความต้องการของนักศึกษา อาจารย์ และการเปลี่ยนแปลงภายนอก ดังจะพบได้จากการปรับปรุงกระบวนการเรียนการสอน โดยประเมินจากการสำรวจจากผู้เกี่ยวข้องและสภาพภายนอก 
  5. หลักสูตรโดยคณะกรรมการหลักสูตรให้ความสำคัญในการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกในการเอื้อต่อการเรียนรู้ของนักศึกษาและอาจารย์ โดยให้อาจารย์และนักศึกษามีส่วนร่วมในการให้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นจากการสำรวจความพึงพอใจ  ทั้งนี้ หลักสูตรยังให้ความสำคัญต่อสิ่งอำนวยสะดวกต่อเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ได้แก่ การสร้างเครือข่ายคอมพิวเตอร์ในงานทันตกรรม เป็นต้น
  6. หลักสูตรมีความร่วมมือกับสถานประกอบการทางทันตกรรม โดยรับรักษาผู้ป่วยที่ซับซ้อนจากสถานประกอบการ เป็นการเพิ่มโอกาสการเรียนรู้การรักษาโรคทางทันตกรรมที่ซับซ้อนและเพิ่มทักษะการปฏิบัติทางวิชาชีพ >>>> แนวทางเสริม <<<< ควรขยายความร่วมมือกับสถานประกอบการในการจัดการเรียนการสอน การอบรมหลักสูตรต่าง ๆ การบริการวิชาการ และการวิจัย
  7. หลักสูตรมีกระบวนการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาหัวข้อวิทยานิพนธ์ผ่านรายวิชาสัมมนาต่าง ๆ ซึ่งนักศึกษาได้ค้นคว้างานวิจัยใหม่ ๆ ทำให้ได้ประเด็นวิจัยที่น่าสนใจและทันสมัยภายใต้การให้คำปรึกษาของอาจารย์ที่ปรึกษาที่หลักสูตรกำหนดให้ตั้งแต่ระยะแรกของการเข้าศึกษา ตลอดจนมีกระบวนการกำกับ ดูแล ให้คำปรึกษา ช่วยเหลือ และสนับสนุนการทำวิทยานิพนธ์และการเผยแพร่ผลงานที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้มีนักศึกษาทำวิทยานิพนธ์เสร็จ ส่งเล่ม และส่งตีพิมพ์ในระยะเวลา 2 ปี และนักศึกษามีความพึงพอใจต่อการดูแลให้คำปรึกษาการทำวิทยานิพนธ์ในระดับดีมาก (5.00) >>>> แนวทางเสิรม <<<< ควรมีการจัดการความรู้กระบวนการดูแลและให้คำปรึกษาการทำวิทยานิพนธ์ที่ทำให้เกิดความสำเร็จ เพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีสำหรับหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จในจำนวนนักศึกษาได้ครบถ้วนตามข้อกำหนดของการขอเปิดหลักสูตร จึงควรมีความชัดเจนในการจัดทำแผนเพิ่มยอดนักศึกษา ซึ่งจะทำให้เห็นแนวโน้มของความสำเร็จในการเพิ่มยอดนักศึกษา และสิ่งที่ต้องปรับปรุงในการเพิ่มยอดนักศึกษาเป็นรายปีการศึกษา >>>> ยกตัวอย่าง <<<< - เน้นการประชาสัมพันธ์กับนักศึกษาปริญญาตรีชั้นปีสุดท้ายและบัณฑิตที่มารับปริญญา - ควรพิจารณาปรับระบบการเรียนเป็นแบบ hybrid (onsite และ online) หรือปรับให้เหมาะสมกับเงื่อนไขของผู้เรียนแต่ละกลุ่ม เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าศึกษาในหลักสูตรได้ - ส่งเสริมการศึกษาต่อของบัณฑิตทันตแพทย์ ของมหาวิทยาลัยรังสิต ให้เข้าศึกษาต่อเพิ่มความเชี่ยวชาญ โดยอาจมีแผนการประชาสัมพันธ์ แผนการรับ แผนการเรียน ที่เอื้อต่อการศึกษาต่อเนื่องของบัณฑิตทันตแพทย์ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัย
  2. การรายงานในประเด็นการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่ไม่ชัดเจน จึงควรรายงานให้ชัดเจนในประเด็นที่ต้องเตรียมความพร้อม วิธีการและผลสำเร็จที่เกิดขึ้นในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งควรจะจัดทำเป็นแผนเตรียมความพร้อมเพื่อเพิ่มความชัดเจนในกิจกรรม/โครงการ สำหรับการดำเนินการดังกล่าว
  3. หลักสูตรควรเพิ่มความชัดเจนในการดำเนินงานตามรูปแบบ PDCA ของการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา  นั่นคือ การแสดงเป็นแผนการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา ในแต่ละประเด็น ได้แก่ การสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด การเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ ทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21  และศักยภาพในการทำวิจัยที่สามารถใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งจะเห็นความชัดเจนในแนวโน้มของความสำเร็จของแต่ละประเด็น
  4. เนื่องจากหลักสูตรนี้มีความเชื่อมโยงกับสายวิชาชีพที่เน้นความเชี่ยวชาญเฉาพะทาง จึงควรจัดทำแผนพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร ที่เชื่อมโยงกับประเด็นต่างๆ ได้แก่ การกำหนดสาระรายวิชาและปรับปรุงหลักสูตร  การกำหนดผุ้สอน การจัดทำ RQF.3/RQF.4 (ถ้ามี)/RQF.5/RQF.6 (ถ้ามี) การควบคุมและการติดตามการทำวิทยานิพนธ์  การประเมินผู้เรียน การประเมินวิทยานิพนธ์ การทวนสอบ เป็นต้น ให้เข้าสู่ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสภาพการณ์จริง โดยมีการกำหนดตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่ผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร ซึ่งส่งผลถึงการได้พบแนวโน้มของความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
  5. การกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ ควรแสดงอยู่ในรูปแบบการกระทำหรือกริยาที่สามารถวัดความสำเร็จได้ 
  6. เนื่องจากหลักสูตรยังไม่พบความสำเร็จของการสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด จึงควรจัดทำแผนงานการจบการศึกษาของนักศึกษาเป็นรายบุคคล โดยมีการวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องสำหรับเป็นข้อมูลสนับสนุนในการทำแผน ทั้งนี้การทำวิทยานิพนธ์นับเป็นรายวิชาหนึ่งในโครงสร้างหลักสูตร ที่ต้องกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ที่มีความเชื่อมโยงกับการตีพิมพ์เพื่อเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์
  7. หลักสูตร ควรรายงานโดยย่อในผลของการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของราายวิชาที่มีการทวนสอบ
  8. หลักสูตรควรจัดทำแผนประเมินผู้เรียนที่ประกอบด้วยแต่ละประเด็นในตบช.ที่ 5.3 พร้อมตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชาและระดับหลักสูตร ซึ่งจะทำให้สรุปเป็นแนวโน้มของความสำเร็จได้
  9. หลักสูตรควรนำผลการประเมินและแนวทางการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้มาจัดทำเป็นแผนการจัดหาและการใช้สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ โดยมีเป้าหมายความสำเร็จที่เชื่อมโยงต่อผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่ได้กำหนด
  10. การประเมินผู้เรียน ควรมีการตรวจสอบความเหมาะสมและความสอดคล้องของการประเมินและเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลกับผลลัพธ์การการเรียนรู้ของนักศึกษาที่แต่ละรายวิชารับผิดชอบ ตามที่กำหนดในหลักสูตร
  11. รายงานการดำเนินงานของหลักสูตรในตัวบ่งชี้ต่าง ๆ ที่เป็นกระบวนการ จะมีระบบกลไก มีการนำระบบกลไกไปสู่การปฏิบัติ มีแผนการประเมินกระบวนการหรือผลการดำเนินงาน ควรมีการรายงานผลการประเมิน และการนำผลการประเมินไปปรับปรุงกระบวนการให้ชัดเจนทั้งในเล่ม SAR และในเอกสารหลักฐาน
  12. ส่งเสริมการศึกษาต่อของบัณฑิตทันตแพทย์ ของมหาวิทยาลัยรังสิต ให้เข้าศึกษาต่อเพิ่มความเชี่ยวชาญ โดยอาจมีแผนการประชาสัมพันธ์ แผนการรับ แผนการเรียน ที่เอื้อต่อการศึกษาต่อเนื่องของบัณฑิตทันตแพทย์ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัย
  13. หลักสูตรควรมีความชัดเจนในการมีแผนอัตรากำลัง/ แผนการบริหารและพัฒนาอาจารย์  เพื่อแสดงแนวโน้มของความสำเร็จในการบริหารและพัฒนาอาจารย์เป็นรายบุคคลในแต่ละประเด็น ได้แก่ การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ เป็นต้น

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 N/A
2.2 (ปริญญาโท) ผลงานของนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโทที่ได้รับการตีพิมพ์และหรือเผยแพร่ N/A
3.1 การรับนักศึกษา 3.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 3.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา N/A
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 3.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 5.00
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 2.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 3.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 3.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 3.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 3.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [10 ตัวบ่งชี้] 3.30

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 N/A - - N/A N/A N/A
3 2 3.00 - - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
4 3 3.33 - - 3.33 ระดับคุณภาพดี
5 4 3.00 3.67 - 3.50 ระดับคุณภาพดี
6 1 - 3.00 - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
ผลการประเมิน 3.17 3.50 N/A 3.30 ระดับคุณภาพดี
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดี N/A