รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2567

หลักสูตรบัญชีบัณฑิต

วันที่ประเมิน: 2 กรกฏาคม 2568, 09:30น.

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีจำนวน 5 คน ได้แก่ 
1. อ.วัฒนี รัมมะพ้อ 
2. ผศ.เกศรา สุพยนต์ 
3. อ.วัฒนา ศรีถาวร 
4. ผศ.อังสนา ศรีประเสริฐ
5. ดร.ศิรประภา ศรีวิโรจน์

 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกท่านมีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี อย่างน้อย 1 ชิ้น ดังนี้
1. อ.วัฒนี รัมมะพ้อ มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 6 ชิ้น 
2. ผศ.เกศรา สุพยนต์  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 1 ชิ้น 
3. อ.วัฒนา ศรีถาวร  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 11 ชิ้น 
4. ผศ.อังสนา ศรีประเสริฐ  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 7 ชิ้น 
5. ดร. ศิรประภา ศรีวิโรจน์  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 6 ชิ้น 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
[สำหรับประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ]
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 2 ใน 5 คน ต้องมีประสบการณ์ในด้านการปฏิบัติการ
ระบุข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติอาจารย์ประจำหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตรที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็น
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามกับสาขาวิชา และมีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปี 
1. อ.วัฒนี รัมมะพ้อ มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 6 ชิ้น 
2. ผศ.เกศรา สุพยนต์  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 1 ชิ้น 
3. อ.วัฒนา ศรีถาวร  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 11 ชิ้น 
4. ผศ.อังสนา ศรีประเสริฐ  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 7 ชิ้น 
5. ดร. ศิรประภา ศรีวิโรจน์  มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี  จำนวน 6 ชิ้น 

 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ทั้ง 11 คน มีคุณสมบัติตรงตามสาขาวิชาที่สอน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ
ข้อคิดเห็น
คุณสมบัติอาจารย์พิเศษ ทั้ง 7 คน มีคุณสมบัติตรงตามสาขาวิชาที่สอน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อคิดเห็น
มีการปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และ ด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปีการศึกษา 2566 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2566 , 2/2566 และ S/2567 [ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)

ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
จำนวนบัณฑิตทั้งหมด 64 4.64
จำนวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมินทั้งหมด 20
คะแนนเฉลี่ยรวมคุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2561 4.64
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
ผลการประเมินคุณภาพบัณฑิต อยู่ในระดับดีมาก
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
ในปีการศึกษาต่อไป  ปรับกลไกการติดตามบัณฑิต เพื่อให้สามารถเพิ่มจำนวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมิน
 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด จะต้องตรงกับตาราง ตัวบ่งชี้ 2.1
(2) จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษา

ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
จำนวนบัณฑิตทั้งหมด 64 5.00
จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจ 52
จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [มีงานทำในองค์กร] 40
จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบอาชีพอิสระ] 0
จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบกิจการส่วนตัว/ธุรกิจครอบครัว] 9
จำนวนบัณฑิตที่ไม่ได้งานทำ 0
จำนวนบัณฑิตที่ศึกษาต่อ 3
จำนวนบัณฑิตที่อุปสมบท 0
จำนวนบัณฑิตที่เกณฑ์ทหาร 0
จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีงานทำก่อนเข้าศึกษา 0
ร้อยละที่ได้ 100.00
ผลลัพธ์ที่ได้ 5.00
เงินเดือนหรือรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานทำ หรือประกอบอาชีพอิสระ (บาท) 20270.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
อัตราการมีงานทำของบัณฑิตอยู่ในระดับสูง เช่นเดียวกับ 2 ปี ที่ผ่านมา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.82 คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
มีระบบและกลไกในการรับนักศึกษา  โดยการวางแผนการรับนักศึกษาทั้งในส่วนของจำนวนและคุณสมบัติ  มีการประมาณการรายรับจากนักศึกษาใหม่   การจัดทำแผนการศึกษาเพื่อให้นักศึกษาใหม่ ได้รับทราบในการลงทะเบียน จัดระบบการรับสมัครและการลงทะเบียนเรียน รวมทั้งการให้ข้อมูลการตอบข้อซักถามของผู้สมัครและผู้ปกครอง  มีการจัดผู้รับนักศึกษาใหม่ประจำโต๊ะแนะแนวตลอดระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด  จากจำนวนนักศึกษาใหม่ที่รับจริง พบว่า ใกล้เคียงกับเป้าหมายที่ตั้งไว้   ทางหลักสูตรยังได้วิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครเพื่อจัดกลุ่มเรียนอย่างเหมาะสม โดยแยกเป็นนักศึกษาปกติ และนักศึกษาเทียบโอน  และรายงานต่อคณบดี
 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
 - มีระบบและกลไกการดำเนินงานด้านการรับสมัครนักศึกษาชัดเจน และอาจารย์ประจำหลักสูตรได้ให้ความร่วมมือกันอย่างดี  เป็นการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถรับนักศึกษาที่มีคุณสมบัติเป็นไปตามกำหนด และได้จำนวนมากกว่าเป้าหมาย  (110.63% ของเป้าหมาย)
มีกลยุทธ์ในการประชาสัมพันธ์หลักสูตรผ่านช่องทางสื่อสังคม  ซึ่งส่วนใหญ่ดำเนินการด้วยอาจารย์ประจำหลักสูตร
มีการจัดโครงการค่ายนักบัญชีรุ่นเยาว์  และ Openhouse ที่ได้รับการตอบรับจากกลุ่มนักศึกษา เป็นจำนวนมาก
- การประชาสัมพันธ์หลักสูตรในทุกๆกิจกรรมมีประสิทธิภาพ มีนักศึกษาใหม่จำนวนเพิ่มขึ้นในภาพรวม

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- ขอให้ดำเนินการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง และอาจจะเพิ่มการจัดกิจกรรมให้กับโรงเรียน ผ่านช่องทางการบริการวิชาการของคณะแบบให้เปล่า
- พัฒนาระบบแนะแนวนักศึกษาโดยใช้เทคโนโลยีมากขึ้น เช่น ระบบ Chatbot
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
 - หลักสูตร มีโครงการเตรียนความพร้อมก่อนเรียน ที่มีการวัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดความสำเร็จชัดเจน  โดยนำผลการดำเนินงานปีที่แล้วมาใช้ในการปรับปรุงการดำเนินงาปีนี้
สามารถจูงใจนักศึกษาใหม่ ให้เข้าร่วมโครงการ เป้นจำนวนมาก และประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์  มี่รายงานผลการดำเนินงานชัดเจน ถือว่าเป็นการทำงานที่เป็นไปตามหลักการคุณภาพ
- มีกระบวนการเตรียมความพร้อมตามลำดับขั้นแต่ละกิจกรรมที่ชัดเจน และดำเนินการได้ตามแผน ผลลัพท์เห็นได้ชัดคือ อัตราการเรียนต่อชั้นปีที่ 2 สูงขึ้น (จากเดิมอยู่ในระดับสูงอยู่แล้ว)
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- นำผลการสำรวจทัศนคติต่อการเรียนสาขาบัญชีที่มีคะแนนลดลงเล็กน้อยมาวิเคราะห์รายด้านเพื่อวางแผนพัฒนาต่อในปีหน้า
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 5
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:

มีระบบและกลไกการพัฒนานักศึกษา  โดยอาจารย์ประจำหลักสูตรมีส่วนร่วมอย่างดีในการดำเนินงาน  ความสำเร็จที่ปรากฎเป็นรูปธรรม ไม่ว่าจะเป็นผลงานทางวิชาการ  ผลงานด้านศิลปวัฒนธรรม ผลงานนวัตกรรม สะท้อนถึงผลลัพธ์การเรียนรู้ที่นักศึกษาได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตลอดหลักสูตร  นอกจากนี้หลักสูตรได้มีการปรับปรุง เพิ่มเติมแผนงานและการดำเนินงานในการพัฒนานักศึกษา ซึ่งในปีการศึกษา 2566 ได้มีการถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา ภายในประชาคมมหาวิทยาลัยรังสิต และได้รับรางวัลดีเด่นการจัดการความรู้ด้านการพัฒนานักศึกษา
 

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
- มีระบบอาจารย์ที่ปรึกษา และเครื่องมือที่ใช้ในการติดตามความก้าวหน้าในการศึกษา ทำให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในระยะเวลาที่กำหนดเป็นส่วนใหญ่ อัตราการสำเร็จการศึกษาจึงอยู่ในระดับสูง 
นอกจากนี้  มีการแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษารายชั้นปี  เพิ่มเติมจากอาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม  ที่ทำหน้าที่ดูแลให้คำปรึกษา ในกรณีนักศึกษามีปัญหาในการดำเนินชีวิต หรือการเรียน อย่างมาก 
- หลักสูตรมีการกำหนดบทบาทหน้าที่ของอาจารย์ที่ปรึกษาในการดูแลนักศึกษาทุกๆด้านไว้อย่างชัดเจน
- เสริมความรู้ให้กับอาจารย์ที่ปรึกษาเกี่ยวกับ “การให้คำปรึกษาและการรับมือนักศึกษายุคใหม่” เพิ่มเติมเพื่อให้เข้าใจนักศึกษายุคปัจจุบันมากขึ้น
แนวทางเสริม
เพิ่มกิจกรรมในการ Home Room  เพิ่มเติมจากการแนะนำการลงทะเบียนเรียน  เพื่อให้เกิดความสนุกและเสริมมิตรภาพระหว่างนักศึกษากับอาจารย์ที่ปรึกษา

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น 
- กิจกรรมและโตรงการพัฒนานักศึกษา ทุกโครงการ มุ่งเน้นการสร้างเสริมทักษะศตรวรรษที่ 21 โดยเฉพาะการพัฒนาความรู้และทักษะในการประกอบอาชีพ  การใช้เทคโนโลยีในทางวิชาชีพ  การทำงานเป็นทีม
ลักษณะของกิจกรรมมีทั้งการบูรณาการเข้าไปในรายวิชา และจัดแยกเป็นกิจกรรมเสริมหลักสูตร
หลักสูตรยังสนับสนุนให้นักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรมโครงการที่ดำเนินการโดยสโมสรนักศึกษา หรือหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย  ซึ่งเป็นการฝีกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม และการมีส่วนร่วมกับองค์กรได้เป้นอย่างดี
- นักศึกษาได้รับรางวัล หรือได้รับคัดเลือกเป็นตัวแทนสถาบันในเวทีการแข่งขันต่าง ๆ
- สร้างพื้นที่หรือเวทีให้นักศึกษาได้นำเสนอผลงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในมหาวิทยาลัยหลังจากได้รางวัล เพื่อเป็นการฝึกการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการสร้างนวัตกรรม
แนวทางเสริม
ควรปรับกลไกการพัฒนานักศึกษาในด้านวิชาการ วิชาชีพ  เพื่อให้สามารถเพิ่มจำนวนนักศึกษาที่จะเข้าสู่เวทีการแข่งขันให้มากขึ้น  พร้อมไปกับการได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นจุดแข็งของหลักสูตรต่อไป

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น 
ในปีการศึกษา 2567  มีผลงานวิจัยที่ได้เผยแพร่ในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ   รางวัล  Startup Thailand League 2024  รางวัล YED Youth Startup: IDEA  รางวัล Thailand New Gen AWARD 2024 รางวัล Best The Beat จากโครงการยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น  ซึ่งทั้งหมดเป็นรางวัลระดับชาติทั้งสิ้น 
แนวทางเสริม
หลักสูตร ควรมีกิจกรรมยกย่องชมเชย  และประชาสัมพันธ์ให้นักศึกษาในคณะ ได้รับทราบ และเพิ่มเติมการจัดเวทีในโอกาสต่างๆ  เพื่อให้นักศึกษาที่ได้รับรางวัลมากล่าวความรู้สึก ความเห็นต่อสิ่งที่ตนได้รับ มีคุณค่าอย่างไร ทั้งนี้ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักศึกษารุ่นน้อง

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 94.44
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 86.84
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 89.47
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การสำเร็จการศึกษา
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 93.06
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 82.89
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 85.53
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจและผลการจัดการข้อร้องเรียนของนักศึกษา
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2565 ร้อยละ 4.62
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.68
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.72
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
มีระบบและกลไกการบริหารอาจารย์ ซึ่งครอบคลุมทั้งด้าน การรับและการแต่งตั้งอาจารย์ประจำหลักสูตร การบริหารอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร  และการส่งเสริมพัฒนาอาจารย์  โดยมีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล และมีการติดตามผลการพัฒนา  ส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าทางวิชาการ โดยอยุ่ในกระบวนการพิจารณาดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 2 คน ได้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการเพิ่มขึ้น  1 คน และศึกษาต่อปริญญาเอก 1 คน นอกจากนี้ อาจารย์ทุกคนได้รับการพัฒนาทั้งทางด้านวิชาการ วิชาชีพ และวิจัย โดยสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับ มาใช้ให้เกิดประโยชน์ทั้งในการเรียนการสอน การวิจัย  มีผลงานตีพิมพ์ตลอดระยะเวลา 5 ปี และมีบางเรื่องที่ได้ตีพิมพ์ในวารสารที่อยู่ใน ฐาน SCOPUS  นับว่าปีการศึกษา 2567   หลักสุตรประสบความสำเร็จในการบริหารอาจารย์อย่างมากเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา
 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม

จุดเด่น
1.มีระบบและกลไกการบริหารอาจารย์ และกระบวนการบริหารอาจารย์ทั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และอาจารย์ประจำหลักสูตร  บริหารงานในรูปของคณะกรรมการหลักสูตร ซึ่งมีการประชุมวางแผน เตรียมพร้อมดำเนินการ และติดตามผล  อย่างต่อเนื่องตลอดปีการศึกษา
2. มีการควบคุมภายในการบริหารอาจารย์ โดยกำกับดูแล และติดตาม  ตามประกาศของมหาวิทยาลัย เรื่องภาระงานของอาจารย์ประจำ และพันธกิจของสถาบันการศึกษา ดังนั้นในการมอบหมายงานจึงครอบคลุม ทั้งทางด้าน การสอน การวิจัย  การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ซึ่งมีแผนปฎิบัติการประจำปีการศึกษา เป็นแนวทาง
แนวทางเสริม
1. จัดให้มีระบบสร้างขวัญและกำลังใจให้กับอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร  และการแสดงออกถึงพฤติกรรมการยอมรับความสามารถในตัวบุคคล โดยการมอบรางวัลอาจารย์ที่มีผลการปฏิบัติงานในระดับดีเลิศ จำแนกเป็นด้าน ๆ เช่น ด้านวิจัยและผลงานตีพิมพ์  ด้านการทำงาน  ด้านการสอน โดยพิจารณาจากคะแนนหรือการโหวดของคณะกรรมการหลักสูตร

 

ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
1.หัวหน้าหลักสูตร กำกับดูแล และติดตาม ความก้าวหน้าของการพัฒนาตนเองของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร อย่างเป็นระบบโดยมีการตั้งค่าเป้าหมาย  ติดตามผลลัพธ์นำมาเปรียบเทียบกับผลลัพธ์การพัฒนาเป็นรายบุคคล ทำให้เกิดความก้าวหน้าในการพัฒนาอาจารย์
2. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ได้รับการพัฒนาครบทุกด้านภายใน 1 ปีการศึกษา (ด้านวิชาการ ด้านวิจัย และด้านวิชาชีพ) และสามารถนำความรู้ที่ได้รับใช้ในการพัฒนางานในความรับผิดชอบ จนเกิดผลงานเป็นที่ประจักษ์ ทั้งด้านประสิทธิภาพการสอน การวิจัยและผลงานตีพิมพ์เผยแพร่ และการทำหน้าที่อาจารย์ที่ปรึกษา ผลงานทุกด้าน ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบแต่ละคน 
แนวทางเสริม
1. เพิ่มอัตรากำลัง อาจารย์ประจำ เพื่อให้สามารถรองรับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น และคงไว้ซึ่งคุณภาพและประสิทธิภาพในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ต่อไป

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 1
[3] ร้อยละที่ได้ [2] X 100 / [1] 20.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 20 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
สนับสนุนให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนศึกษาต่อระดับปริญญาเอกอย่างต่อเนื่อง
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 3.33
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 3
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 2
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 0
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด [3] + [4] + [5] 2
[7] ร้อยละที่ได้ [6] X 100 / [1] 40.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้ [7] x 5 / 60 3.33
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
ส่งเสริมและผลักดันให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมดภายในปี 2569
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 4 1
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 4.20 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5
[3] ร้อยละที่ได้ [1] X 100 / [2] 84.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้ [3] X 5 / 20 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีพัฒนาการทางการวิจัยอย่างชัดเจน โดยมีผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มากขึ้นในรอบ 5 ปีที่ผ่านมา

แนวทางเสริม
1. สนับสนุน ส่งเสริมให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีผลงานวิจัยที่มีคุณภาพสูงขึ้น โดยตีพิมพ์ในวารสารในฐาน SCOPUS ให้มากขึ้น โดยอาจจะเพิ่มเติมสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ที่จะช่วยในการเขียนบทความเป็นภาษาอังกฤษ

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 4.44 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2558 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร 2558
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (มีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) รายงานถึงสิ้นสุดปีการศึกษา 2567 และจะได้รับการประเมินแนวโน้มผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นต้องประเมิน จาก ≥ 3 ชุดข้อมูล
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2565
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 80.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2565 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 5.00
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 5.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คะแนนที่ได้ 3
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

26
26
100.00
คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรบัญชีบัณฑิต ที่เปิดสอนในปัจจุบัน ได้รับการรับอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย และรับทราบจากสำนักงานปลักกระทรวงอุดมศึกษา วิจัย และนวัตกรรม  และได้รับการรับรองปริญญาตรีทางการบัญชี จากสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์   มีระบบและกลไกในการปรับปรุงหลักสูตรและทำให้หลักสูตรมีความทันสมัยอยู่เสมอ มีการผลลัพธ์การเรียนรู้เป็นไปตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิ  และการออกแบบหลักสูตรที่มีมุ่งเน้นให้ผู้เรียนมีผลลัพธ์การเรียนรู้ตามที่หลักสูตรกำหนด สอดคล้องกับผลลัพธํ์ผู้เรียนตามเกณฑ์มาตรฐานการอุดมศึกษา  โดยหลักสูตรมีระบบและกลไกในการติดตามการจัดแผนการจัดการเรียนรู้และการรายงานผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษา
 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
1.หลักสูตรได้รับการรับรองปริญญาตรีทางการบัญชี จากสภาวิชาชีพบัญชี  จึงสะท้อนให้เห็นว่าโครงสร้างหลักสูตรและสารรายวิชา  กระบวนการวิชา มุ่งสู่ผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาระหว่างประเทศ สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี  
2. ได้มีการปรับปรุงหลักสูตรให้มีความทันสมัยตลอดระยะเวลาหลักสูตร โดยเน้นการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ ทั้งทางการบัญชีและการเงิน มาใช้ในการสร้างประสบการณ์วิชาชีพบัญชีให้กับนักศึกษา
3. ปัจจุบัน ได้ปรับปรุงหลักสูตร พ.ศ. 2568 โดยใช้หลักการ Backword Curriculum Design เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสํุตร พ.ศ. 2565

แนวสร้างเสริม
หัวหน้าหลักสูตร  ควรจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการหลักสํตร และอาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์นอกหลักสูตร  ให้มีความเข้าใจในหลักสูตร พ.ศ. 2568 ที่มุ่งเน้นผลลัพธ์การเรียนรู้  ที่จะมีผลให้ต้องมีกลยุทธ์การสอน และการประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ เพื่อให้การดำเนินการหลักสูตรประสบความสำเร็จในช่วงเปลี่ยนผ่าน  

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้จริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
มีการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ที่มีผลต่อเนื้อหารายวิชา โดยหลักสุตรและผู้สอนมีความร่วมมือกันในการบูรณาการกิจกรรมการเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัลลงในรายวิชาต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสม ควบคู่ไปกับกิจกรรมเสริมหลักสูตร  รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงทางด้านมาตรฐานการรายงานทางการเงิน  กล่าวได้ว่ามีความคล่องตัวสูงในการปรับปรุงหลักสูตร
แนวทางเสริม
หัวหน้าหลักสูตร จะต้องจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการหลักสูตร วาระเพื่อพิจารณาหลักสูตรและแนวทางการพัฒนาหลักสูตร พ.ศ. 2568 ให้มีความทันต่อการเปลี่ยนแปลงความต้องการจำเป็นของผู้มีส่วนได้เสีย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 5
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
มีระบบและกลไกการดำเนินงานด้านการจัดการเรียนการสอน ที่ชดัเจน  การกำหนดผู้สอนเป็นไปอย่างเหมาะสมทั้งด้านคุณวุฒิ และคุณสมบัติ  ทั้งอาจารย์ประจำหลักสุตร และอาจารย์พิเศษ มีระบบการกำกับดูและติดตามการจัดการเรียนการสอนให้เป็นไปตามที่หลักสูตรกำหนด โดยประยุกต์แบบจัดการเรียนรู้และรายงานผลการจัดการเรียนรู้ บูรณาการเข้ากับหลักสูตร OBE  อาจารย์ผู้สอนมีการวางแผนและออกแบบการจัดการเรียนรู้ที่มุ่งสู่ผลลัพธ์การเรียนรู้ ด้วยกระบวนวิชาที่มีกลยุทธ์การสอนหลากหลาย ได้แก่ การสอนแบบบรรยายยกตัวอย่าง  การสาธิต  การอภิปราย การสัมมนา การบูรณาการสอนกับพันธกิจด้านอื่น ๆ ได้อย่างเหมาะสม  นอกจากนี้ยังมีโครงการ 3+1 และสหกิจศึกษาแบบปกติ เพื่อให้นักศึกษาเลือกตามความสนใจ โดยหัวหน้าหลักสูตรสามารถจัดทำแผนการเรียนให้สอดคล้องกับความต้องการของนักศึกษา  มีการบูรณาการกิจกรรมลงสู่รายวิชา ทำให้เกิดเรียนรู้จากการปฏิบัติ  และได้รับความร่วมมือจากองค์การวิชาชีพซึ่งเป็นเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ ทำให้เกิดการถ่ายทอดประสบการณ์จากนักปฏิบัติที่มีประสบการณ์สูง  นอกจากนี้ทางหลักสํตรยังได้รับรางวัลการจัดการความรู้ดีเด่นในปีการศึกษา 2566 และต่อเนื่องปี2567 เกี่ยวกับการเรียนการสอนและการประเมินผู้เรียน
 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
1. การดำเนินการกำหนดผู้สอนรายวิชาที่เปิดดำเนินการสอน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ จะเห็นได้จากผลการประเมินการสอนโดยนักศึกษา พบว่า มีผลการประเมินการสอนรายวิชา อยู่ในระดับดีมากทุกรายวิชา  ทั้งอาจารย์ประจำ และอาจารย์พิเศษ   อาจารย์ผู้สอนมีคุณสมบัติและคุณวุฒิเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

แนวทางเสริม
1. จัดทำแผนพัฒนาผู้สอนสำหรับรายวิชาใหม่ ในหลักสูตร พ.ศ. 2568 เพื่อให้สอดรับกับความจำเป็นของหลักสูตร

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (มคอ.3 และ มคอ.4) และการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
มีระบบและกลไกในการติดตาม ตรวจสอบ การจัดทำแผนการเรียนรู้  ที่เข้มแข็ง ทำให้การจัดทำแผนการจัดการเรียนรู้ โดยเฉพาะมีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้รายวิชา และผลลัพธ์การเรียนรู้หลักสูตร ในรายวิชาที่เปิดสอนให้กับนักศึกษาในหลักสูตร   เนื้อหาสาระที่สำคัญปรากฎใน RQF3, RQF4  ได้แก่ คำอธิบายรายวิชา แผนการสอน การกระจายการวัดและประเมินผลครบทุกผลลัพธ์การเรียนรู้  และนำขึ้นระบบมาตรฐานคุณวุฒิภายในเวลาที่กำหนด

แนวทางเสริม
ในปีการศึกษา 2568 ควรให้มีการจัดทำ RQF3, RQF4  ทุกรายวิชาให้สอดคล้องกับหลักสูตรที่เปิดสอนในปัจจุบัน

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การจัดการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการทางสังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
1. มีแนวทางในการบูรณาการสอนกับพันธกิจอื่นของอุดมศึกษา อย่างชัดเจน และเหมาะสม ทำให้ในปีการศึกษา 2567 สามารถบูรณาการสอนกับการบริการวิชาการ และการวิจัย รวมทั้งการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ซึ่งช่วยให้นักศึกษาได้เรียนรู้มากขึ้น

แนวทางเสริม
1.  ควรสนับสนุนการบูรณาการการสอนกับพันธกิจด้านอื่นๆ ของสถาบันการศึกษาลงในรายวิชาใดวิชาหนึ่ง ของชั้นปีที่ 3 และชั้นปีที่ 4   ควรมีเป้าหมายชัดเจน และทำการวัดผลตามวัตถุประสงค์

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
แนบผลการประเมินการสอนจากฐานข้อมูลส่วนกลางเพิ่มเติม

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 5
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
มีระบบและกลไกการประเมินผู้เรียน และมีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ  ก่อให้เกิดประสิทธิผล   อาจารย์ผู้สอนมีการประเมินผลลัพธ์การเรรียนรู้ควบคู่ไปกับการประเมินผลสัมฤทธิ์การเรียน  มีการจัดการด้านการประเมินผลลัพธ์ผู้เรียนทั้งในระหว่างเรียน และเมื่อสำเร็จการศึกษา  จากการรายงานผลการจัดการเรียนรู้ในแต่ละวิชา พบว่า  อาจารย์ผู้สอนมีการใช้วิธีการสอนและเครื่องมือวัด ที่หลากหลาย มีการกระจายการวัดผลครอบคลุม PLO ทุกข้อตามที่หลักสูตรกำหนด  นอกจากนี้ มีนวัตกรรมการวัดและประเมินผลลัพธ์ผู้เรียน ก่อนที่จะมีการใช้หลักสูตรใหม่  ซึ่งนับว่าเป็นการเตรียมพร้อมให้กับอาจารย์ผู้สอน แม้ว่าจะปรากฎในทุกรายวิชาแต่ก็เป็นส่วนใหญ่  การกระจายของคะแนนเป็นไปตามธรรมชาติของศาสตร์สาขาและเนื้อหารายวิชา มีการทวนสอบรายวิชา ที่ชัดเจนด้วยกระบวนการที่ได้รับการปรับปรุงทำให้การวัดและประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น ตรงประเด็นกับที่หลักสูตรกำหนดมากขึ้น ซึ่งเกิดจากการเรียนรู้ของอาจารย์  นอกจากนี้ ยังได้รับรางวัล KM ในระดับดีเด่น ในด้านการประเมินผู้เรียนในปีการศึกษา 2567
 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2561 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร ตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
  การกำหนดผลลัพธํ์การเรียนรู้เป็นไปตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห้งชาติ  และเชื่อมโยงได้อย่างเหมาะสมกับผลลัพธ์ผู้เรียน ตามเกณฑ์มาตรฐานการอุดมศึกษา

แนวทางเสริม
หลักสูตร ควรพัฒนาเครื่องมือวัดผลลัพธ์การเรียนรู้ และจัดทำเป็นมาตรฐานสำหรับหลักสุตร เพื่อให้อาจารย์ทุกท่านใช้มาตรวัดและเครื่องมือที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
   มีนวัตกรรมการประเมินผู้เรียน  ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้รายชั้นปีที่กำหนดไว้ในหลักสํตร

แนวทางเสริม
    พัฒนาเครืองมือนี้ต่อไป  เพื่อปรับให้เป็นมาตรฐานการปฏิบัติการทวนสอบของคณะ

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอน และประเมินหลักสูตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน มคอ.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตรตามแบบ มคอ.2 ที่สอดคล้องกับกรอบมาตรฐานคุณวุฒิแห่งชาติ หรือมาตรฐานคุณวุฒิสาขา/สาขาวิชา [ถ้ามี]
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดของรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อย่างน้อยก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม [ถ้ามี] ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตรตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ ที่กำหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 [ถ้ามี] อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่เปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการพัฒนาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือการประเมินผลการเรียนรู้จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานใน มคอ.7 ปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. อาจารย์ใหม่ [ถ้ามี] ทุกคน ได้รับการปฐมนิเทศ หรือคำแนะนำด้านการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทางวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. จำนวนบุคลากรสนับสนุนการเรียนการสอน [ถ้ามี] ได้รับการพัฒนาวิชาการ และ/หรือวิชาชีพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ต่อปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้าย/บัณฑิตใหม่ที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อคุณภาพการสอน รวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 14 5.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 1-5
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ที่ผ่าน [ถ้าผ่านทั้ง 5 ข้อจะเป็นร้อยละ 100] 100
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 14
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 100.00
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.75 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
1.มหาวิทยาลัยมีสิ่งสนับสนุนการเรียนการสอนที่พร้อมต่อการเรียนรู้ที่เพียงพอต่อนักศึกษา สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัยพร้อมในการเรียนการสอน นอกจากนี้ในรายวิชายังมีการนำโปรแกรมสำเร็จรูปทางการบัญชีทั้งระบบคลาวด์ และระบบ ERP มาใช้ในการเรียนการสอน  และมีการนำโปรแกรม Power BI ระบบหุ่นยนต์อัตโนมัติ (Robotic Process Automation:RPA) มาใช้การเรียนการสอนเพื่อให้นักศึกษาสามารถเรียนรู้วิธีการเก็บข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจอีกด้วย และยังมีการนำโปรแกรม ODOO มาใช้ในการจำลองธุรกิจการผลิต ส่งผลให้นักศึกษามีความพึงพอใจในสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
2.มีระบบและกลไกในการบริหารจัดการสิ่งสนับสนับการเรียนรู้  จัดหา  บำรุง  สิ่งสนับสนุนให้มีความพร้อมใช้ เพียงพอ และปรับปรุงให้ทันสม้ย และมีความเหมาะสมตามสถานการณ์ ทำให้การเรียนรู้ของนักศึกษามีประสิทธิภาพ 

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
จุดเด่น
1. มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับแบบหลักสูตรที่เป็นแบบวิชาการ
2. นักศึกษาได้ใช้สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ อย่างทั่วถึง โดยอาจารย์ได้กำหนดลงในรายวิชา ทำให้นักศึกษาได้ใช้ประโยชน์จริง

แนวทางเสริม
จัดให้มีการประเมินทันทีภายหลังที่นักศึกษาได้ใช้ประโยชน์

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. คณะกรรมการหลักสูตรมีการวางแผน การดำเนินการ การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ โดยมีการประชุมอย่างสม่ำเสมอตลอดปีการศึกษา ส่งผลให้การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ
  2. หลักสูตรมีความทันสมัย ทำให้คุณภาพบัณฑิตเป็นที่ยอมรับของตลาดงานวิชาชีพบัญชี
  3. หลักสูตรมีการพัฒนาการดำเนินงานและการจัดการความรู้ที่ได้รับการยอมรับจากมหาวิทยาลัยให้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานที่ดีในด้านการพัฒนานักศึกษา การจัดการเรียนการสอน และการประเมินผู้เรียน
  4. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มีคุณวุฒิและคุณสมบัติ เป็นไปตามมาตรฐานหลักสูตร และสามารถดำเนินงานจัดอาจารย์ผู้สอนที่มีความเชี่ยวชาญตรงตามเนื้อหารายวิชา การพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรประสบความสำเร็จ มีความก้าวหน้าทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง
  5. ระบบและกลไกการพัฒนานักศึกษา มีเป้าหมายในการพัฒนาชัดเจนและรอบด้าน หลักสูตรได้เปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้าร่วมการแข่งขันหรือประชุมวิชาการ โดยหลักสูตรให้การสนับสนุนส่งเสริมนักศึกษาจนประสบความสำเร็จในการแข่งขันในเวทีระดับประเทศ
  6. แนวทางในการประชาสัมพันธ์หลักสูตรผ่านสื่อสังคมประสบความสำเร็จ ทำให้จำนวนนักศึกษาใหม่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. เนื่องจากอัตราการคงอยู่และอัตราการสำเร็จการศึกษาในบางปี มีอัตราร้อยละลดลง จึงขอให้หลักสูตรวิเคราะห์สาเหตุการลาออกระหว่างเรียน และการสำเร็จการศึกษาล่าช้า เพื่อนำมาวางมาตรการเชิงป้องกันอย่างเป็นรูปธรรม
  2. เนื่องจากการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรยังอยู่ยังไม่เป็นไปตามเกณฑ์ ขอให้หลักสูตรปรับปรุงการดำเนินการส่งเสริมและสนับสนุน เพื่อให้อาจารย์เข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการตามเป้าหมายการพัฒนาอาจารย์
  3. เนื่องจากหลักสูตรได้มีการปรับปรุงเข้าสู่ระบบ AUN-QA จึงขอให้หัวหน้าหลักสูตรและคณะกรรมการหลักสูตรมีแผนการดำเนินงานเพื่อรองรับการบริหารหลักสูตรอย่างมีคุณภาพ สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินของระบบ AUN-QA

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 การบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรที่กำหนดโดยสกอ. ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ.2561 4.64
2.2 ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี 5.00
3.1 การรับนักศึกษา 4.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 5.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา 3.00
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 4.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 4.44
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 3.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 4.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 5.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 5.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ 5.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 4.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [13 ตัวบ่งชี้] 4.31

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 2 - - 4.82 4.82 ระดับคุณภาพดีมาก
3 3 4.00 - - 4.00 ระดับคุณภาพดี
4 3 3.81 - - 3.81 ระดับคุณภาพดี
5 4 4.00 5.00 - 4.75 ระดับคุณภาพดีมาก
6 1 - 4.00 - 4.00 ระดับคุณภาพดี
ผลการประเมิน 3.92 4.75 4.82 4.31 ระดับคุณภาพดีมาก
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพดีมาก ระดับคุณภาพดีมาก