วันที่ประเมิน: 21 กรกฏาคม 2569, 09:30น.
| ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร | ประธานกรรมการ |
| อาจารย์ลัดดาวัลย์ สารพัฒน์ | กรรมการ |
| ผศ.ไพลิน โภคทวี | กรรมการ |
| คุณชนากานต์ แจ่มแสง | กรรมการและเลขานุการ |
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
|---|---|
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.03 ไม่ได้กล่าวถึงการอนุมัติแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร - (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.04 กล่าวถึงเฉพาะเรื่องการทำงานของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร โดยไม่ได้กล่าวถึงการรับรองการเปลี่ยนแปลงรายชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบ โปรดแก้ไขด้วย - (ผศ.ไพลิน) อนบ.1.1.10 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจําหลักสูตร (เขียนแบบบรรณานุกรม รูปแบบ APA 7th Edition) --> กรุณาเขียนในรูปแบบ APA (สามารถใช้ฟอร์มในรายงานหน้า 39 ได้) |
|
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
|---|---|
2. คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
|
|
|
ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร - ไม่มี
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- (ผศ.ไพลิน) ในข้อ 2 คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จะมีข้อย่อยในส่วน คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร (ประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ) - ส่วนนี้อาจยังคงช่องตารางไว้ และตารางด้านขวามือระบุว่า "เป็นหลักสูตรประเภทหลักสูตรวิชาการ" เพื่อจะได้ทราบว่า ไม่มีส่วนปฏิบัติการ |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี)1. หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.05 ไม่ตรงกับชื่อหลักฐาน 2. ปรับแก้ไขหลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.06 ตามแนบ (QA) 1. ลำดับที่ 3 ในตาราง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดนุ ภู่มาลี ข้อมูลไม่ครบ เพิ่มเติมส่วนนี้ เป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรจํานวน......หลักสูตร และเป็นอาจารย์ ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนี มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี (นับตามปี พ.ศ.) จํานวน......ชิ้น และมีผลงานปี ล่าสุด คือ ปี...... 2. รายการหลักฐาน อนบ.1.1.08 ในไฟล์หลักฐานด้านบนเป็นชื่อ อนบ.1.1.09 ( แก้ไขชื่อรายการหลักฐานให้ถูกต้อง ) และหลักฐานควรเป็นข้อมูลดิบไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 3. แนบรายการหลักฐาน อนบ.1.1.09 เพิ่มในระบบ DBS เนื่องจากไม่พบรายการหลักฐานนี้ แต่ในเล่ม RQF.7 ระบุว่ามี |
|
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
[สำหรับประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ]
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
|
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
|
|
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
|---|---|
3. คุณสมบัติอาจารย์ประจำหลักสูตร
|
|
|
ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตร - ไม่มี
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- (อ.ลัดดาวัลย์) การรายงานเรื่องผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำหลักสูตร ทางสาขาวิชาควรเลือกที่จะเขียนรายงานโดยระบุจำนวนผลงาน หรือไม่ระบุก็ได้ ถ้าจะระบุจำนวนผลงานเล่มรายงาน กับหลักฐานควรจะตรงกัน |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี)1. หลักฐานเลขที่อนบ.1.1.07 ไม่ถูกต้อง คือไม่ใช่เอกสารหลักฐาน สมอ.08 2. ไม่พบหลักฐานเลขที่อนบ.1.1.10 ในระบบ DBS |
|
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
|---|---|
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- (ดร.วรรณี) จำนวนปีของประสบการณ์ของอาจารย์สอน(พิเศษ)ไม่ตรงกับในหลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.13 และตารางข้างต้นอีกตาราง ทั้งนี้ อาจารย์สอน(พิเศษ) ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 6 ปีไม่ตรงตามเกณฑ์ - (อ.ลัดดาวัลย์) คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์พิเศษ กรณีคุณวุฒิไม่ตรงตามเกณฑ์ ต้องผ่านการอนุมัติจากสภาฯ ในเล่มรายงานมีชื่อไม่ตรงกับ กับหลักฐานการอนุมัติจากสภา จำนวน 2 ท่าน |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ปรับแก้หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.13- (QA) รายการหลักฐาน อนบ.1.1.11 และ อนบ.1.1.12 ควรเป็นข้อมูลดิบที่ไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 |
|
| เกณฑ์การประเมิน | ผลการประเมิน |
|---|---|
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
|
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็น
- (ดร.วรรณี) ไม่เข้าใจ สอบถามเรื่องช่วงปีพ.ศ.ของการปรับปรุง |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน อนบ.1.1.14 เล่ม RQF.2 - (QA) รบกวนหลักสูตรเช็ค และแก้ไขเลขปี พ.ศ ให้เป็นปีการศึกษา 2568 ทั้งหมด (*หลักสูตรใช้เกณฑ์ 2565 แต่หน้าปกเป็นเกณฑ์ปี 2558*) และหน้าแบบรับรองความถูกต้องของผลงานวิชาการ แก้ให้เป็น Template 2568 |
|
| ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1 |
|---|
|
|
หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปี พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2567 , 2/2567 และ S/2568 [** ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] จำนวนบัณฑิตทั้งหมด | 64 | 4.40 |
| [2] จำนวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมิน | 20 | |
| [3] ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 | 4.29 | |
| [4] ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 | 4.52 | |
|
[5] ผลรวมคะแนนเฉลี่ยคุณภาพบัณฑิตตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565
[5] = ([3] + [4]) / 2 |
4.40 | |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบจำนวนบัณฑิต (ผู้สำเร็จการศึกษา 2567) ที่รายงานเป็นปีการศึกษา 2566 (ในหลักฐาน 2.1.01 จำนวนบัณฑิต = 94 คน)ใน Template กำหนดให้ใช้ ประเมินปี 2568 ใช้จำนวนบัณฑิต 1/2567 2/2567 และ S/568 - (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบคำผิด "ความพึงพอใจของผู้ผู้ใช้บัณฑิตต่อผู้สำเร็จการศึกษา" - (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบค่าเฉลี่ยในข้อคิดเห็นเพิ่มเติมอีกครั้ง 4.30 / 4.40 |
||
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.2.1.01 และ อนบ.2.1.02 ไม่ถูกต้อง ต้องเป็นรายชื่อบัณฑิตที่รับปริญญาเมื่อเดือนธันวาคม 2568- (ดร.วรรณี) ย้ายหลักฐานเลขที่ อนบ.2.1.04 ไปที่ตัวบ่งชี้ 2.2 - (QA) รายการหลักฐาน อนบ.2.1.03 ควรเป็นข้อมูลจริงที่ไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 |
||
หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด จะต้องตรงกับตาราง ตัวบ่งชี้ 2.1
(2) จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษา
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] จำนวนบัณฑิตทั้งหมด | 64 | 4.41 |
| [2] จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจ | 45 | |
| [3] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [มีงานทำในองค์กร] | 22 | |
| [4] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบอาชีพอิสระ] | 2 | |
| [5] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบกิจการส่วนตัว/ธุรกิจครอบครัว] | 6 | |
| [6] จำนวนบัณฑิตที่ไม่ได้งานทำ | 4 | |
| [7] จำนวนบัณฑิตที่ศึกษาต่อ | 4 | |
| [8] จำนวนบัณฑิตที่อุปสมบท | 0 | |
| [9] จำนวนบัณฑิตที่เกณฑ์ทหาร | 4 | |
| [10] จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีงานทำก่อนเข้าศึกษา | 3 | |
|
[11] ร้อยละที่ได้
[11] = (([3] + [4] + [5]) x 100) / ([2] – ([7] + [8] + [9] + [10])) |
88.24 | |
|
[12] ผลลัพธ์ที่ได้
[12] = ([11] x 5) / 100 |
4.41 | |
| [13] เงินเดือนหรือรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานทำ หรือประกอบอาชีพอิสระ (บาท) | 20000.00 | |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบค่าเฉลี่ย ซึ่งเมื่อคำนวณแล้ว ในแบบรายงาน (94 /4.70)ไม่ตรงกับในระบบ (88.24 / 4.41) - (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบ ในปี 2568 ร้อยละที่ได้งานทําเท่ากับ 79, ในปี 2567 ร้อยละที่ได้งานทํา เท่ากับ 88.46 จากค่าความต่าง ในปี 2568 บัณฑิตมีงานทําลดลง ร้อยละ 88.46 – 79 = 9.46 ตัวเลขอาจจะยังไม่ตรงกับในตารางในส่วนนี้ (และในปี 2568 หมายถึงบัณฑิตที่จบปี 2567 หรือไม่?) - (ผศ.ไพลิน) ทั้งนี้นักศึกษา ปี 2568 ทำงานในองค์การเพิ่มขึ้น จากปี 2567 เท่ากับ 51.16 - 31.25 เท่ากับ 20.21 (น่าจะเป็น 19.91) |
||
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
||
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
|---|
|
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีกลไก และมีการพัฒนาให้ดีขึ้น ในหลายส่วนของกระบวนการ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) มียอดที่น้อยลง จึงยังไม่ได้ผลตาม ตัวชี้วัดความสำเร็จ จำนวนนักศึกษาใหม่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของเป้าหมายการรับนักศึกษาของหลักสูตร อาจจะต้องเพิ่มการประชาสัมพันธ์และรับนักศึกษาในเชิงรุก เช่น การไปยังโรงเรียนต่างๆ ในระดับมัธยม เพื่อร่วมทำกิจกรรม และ ประชาสัมพันธ์หลักสูตร |
|
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีกลไกและโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อการรับนักศึกษาหลายโครงการที่ดี หลักสูตรอาจวิเคราะห์และนำเสนอว่า การมีโครงการเหล่านี้ ได้ผลตอบรับและความสำเร็จตามเป้าหมายอย่างไร นำมาซึ่งการรับนักศึกษาดีขึ้นมากน้อยต่างกันอย่างไรระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ผลลัพธ์เป้าหมายของโครงการต่างๆ ด้านการเตรียมความพร้อม นอกจากจำนวนถึงยอดตามที่ตั้งเกณฑ์ไว้ และความพึงพอใจของนักศึกษา หลักสูตรอาจทำการสำรวจและติดตามผลลัพธ์ของเป้าหมายการพัฒนานักศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเริ่มเรียนในรายวิชาของหลักสูตรด้วย เช่นเมื่อผ่านโครงการเตรียมพร้อมแล้ว นักศึกษามีผลการเรียนที่ดีขึ้นอย่างไร |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.3.1.01 เนื้อหาในรายงานการประชุมไม่ตรงกับชื่อหลักฐาน |
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
|---|
|
การควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีกลไกดูแลนักศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม ผลสะท้อนดูจากความสำเร็จจากคะแนนประเมินอาจารย์ที่ปรึกษาที่เพิ่มขึ้น ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในการควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี ไม่แน่ใจว่าในส่วนนี้ หมายรวมถึงอาจารย์ที่ปรึกษาศิลปนิพนธ์ เข้าไว้ด้วยหรือไม่ หรือแยกเป็นการเรียนการสอน แต่หากรวมในส่วนนี้ อาจมีการประเมินแยกสองส่วนคือ ส่วนของอาจารย์ที่ปรึกษาระดับชั้นปี และ อาจารย์ที่ปรึกษาศิลปนิพนธ์ |
|
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตรมีโครงการและกิจกรรมเพื่อการเสริมสร้างนักศึกษาในทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 หลายโครงการ ที่น่าสนใจคือด้านภาษาอังกฤษซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่ง- (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีการบูรณาการทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่21จนบรรลุเป้าหมายและเกิดผลงานนักศึกษาที่ได้รับรางวัลในระดับชาติ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) รายละเอียดศิลปนิพนธ์ หน้า 82-86 หลักสูตรอาจยกตัวอย่างศิลปนิพนธืที่มีความสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อสังคม เป็นผลลัพธ์ตรงกับ การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยอาจไม่จำเป็นต้องใส่รายชื่อโครงการทั้งหมด แต่นำเสนอโดยหยิบยกตัวอย่างบางโครงการ และอธิบาย การสร้างหัวข้อ และ การดำเนินงาน และการนำไปพัฒนาต่อเนื่องเป็นประโยชน์ต่อสังคมอย่างไร |
|
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีการส่งเสริมการส้รางหัวข้อโครงการศิลปนิพนธ์ที่ดีมาก เพราะสามารถสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติได้ถึง 100% - (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีการส่งเสริมและผลักดันให้นักศึกษาทำโครงการศิลปนิพนธ์ในหัวข้อที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติที่สามารถนำไปต่อยอดในการใช้ประโยชน์ได้จริง ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | |
|---|---|
| การคงอยู่ |
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 60.58
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 69.01
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 70.87 |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
| การสำเร็จการศึกษา |
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 55.77
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 57.75
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 46.46 |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
| ความพึงพอใจและผลการจัดการข้อร้องเรียนของนักศึกษา |
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 4.47
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 4.45
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 4.40 |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตรลองตรวจสอบข้อมูลจากการประเมินความพึงพอใจในข้อนี้ ซึ่งเป็นตัวสะท้อนผลการดำเนินการของ ตัวบ่งชี้ที่ 3.1 และ 3.2 ซึ่งในตัวบ่งชี้ทั้งสองนั้น หลักสูตรมีผลดำเนินการที่ดี |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
|
|
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
|---|
|
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในกระบวนการรับและแต่งตั้งอาจารย์ โดยกำหนดให้มีคุณสมบัติที่สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. และประสบการณ์ในการสอนและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพในงานออกแบบนิเทศศิลป์ไม่น้อยกว่า 1 ปี รวมถึงการมีแนวทางในการจัดสรรอาจารย์ผู้รับผิดชอบให้ครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว.ด้วย ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแผนอัตรากำลังอาจารย์ที่ชัดเจนในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งกล่าวถึงการเกษียณอายุ การลาออก การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการและระดับการศึกษาปริญญาเอก โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การทำวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม |
|
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี)1. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความสำคัญในการจัดทำแผนบริหารและประเมินอาจารย์ ที่สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของอาจารย์ โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคมในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งจะเห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการบริหารอาจารย์ 2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการกำหนดการจัดสรรภาระงานการสอน โดยเน้นการมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์หรือความเชี่ยวชาญที่สอดคลัองกับรายวิชา รวมถึงการจัดสรรปริมาณของภาระงานที่เหมาะสมต่อการมีคุณภาพในการทำงานตามพันธกิจของอาจารย์ 3. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการบริหารและประเมินการปฏิบัติงานของอาจารย์โดยคำนึงถึงการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสวัสดิการกับสิทธิประโยชน์ของอาจารย์ นโยบายของการกำหนดภาระงานของอาจารย์ และการประเมินการปฏิบัติงานด้วยหลักคุณธรรมจริยธรรมที่สอดคล้องกับระเบียบของมหาวิทยาลัย |
|
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี)1. หลักสูตรให้ความสำคัญและเปิดโอกาสในการนำเสนอแผนพัฒนาตนเองของอาจารย์ 2. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการพิจารณาการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ โดยกำหนดประเด็นที่ชัดเจนในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ซึ่งมีอยู่ 8 ด้านด้วยกัน ได้แก่ เทคนิคการสอน ในศตวรรษที่ 21 การขอตำแหน่งวิชาการ การเผยแพร่งานวิจัย/งานสร้างสรรค์ และบทความวิชาการ การจัดทำเอกสารคำสอน/ตำรา การขอทุนวิจัย การศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก การบริการวิชาการ และ การพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ - (ผศ.ไพลิน) การตั้งค่าเป้าหมายและการประเมิน ในการดำเนินการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร บรรลุผลเป็นส่วนมาก ในเกือบทุกหัวข้อ ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี)1.หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนอย่างเป็นระบบในการมีแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่มีเป้าหมายในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นการมีคุณภาพการสอน การวิจยและการบริการวิชาการทางสังคม รวมถึงการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา ซึ่งจะทำให้เห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ 2.หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการวิเคราะห์ประเด็นการพัฒนาที่อาจารย์นำเสนอและประเด็นการพัฒนาอาจารย์ ที่ส่งผลเป็นการสรุปในแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และความมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม - (ผศ.ไพลิน) ในส่วนของการดำเนินการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ในส่วนที่ยังไม่บรรลุผล หลักสูตรมีการวางแผนพัฒนาอย่างไร หลังสูตรอาจอธิบายไว้ในรายงานด้วย เพื่อเป็นแนวทางต่อไป รวมทั้ง การรับและแต่งตั้งอาจารย์ และ การบริหารอาจารย์ อาจรายงานเป็นการปัญหา และ แนวทางพัฒนา ควบคู่กันไปด้วย |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.4.1.01 รายงานการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ปีการศึกษา 2568 ในระบบ DBS - (อ.ลัดดาวัลย์) เอกสารหลักฐาน อนบ.4.1.02 ข้อบังคับเกณฑ์และวิธีการคิดภาระงานของคณาจารย์ เป็นประกาศปี2565 ขอให้เปลี่ยนเป็นประกาศของปี2568 |
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 5 | 5.00 |
| [2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก | 1 | |
|
[3] ร้อยละที่ได้
[3] = [2] X 100 / [1] |
20.00 | |
|
[4] ผลลัพธ์ที่ได้
[4] = [3] X 5 / 20 |
5.00 | |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
||
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 5 | 5.00 |
| [2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] | 1 | |
| [3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ | 4 | |
| [4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ | 0 | |
| [5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ | 0 | |
|
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด
[6] = [3] + [4] + [5] |
4 | |
|
[7] ร้อยละที่ได้
[7] = [6] X 100 / [1] |
80.00 | |
|
[8] ผลลัพธ์ที่ได้
[8] = [7] x 5 / 60 |
5.00 | |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในตารางหน้า 128 ข้อ 4.2.2 ข้อ (2) จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตรจารย์ ต้องลงจำนวนเป็น 4 (แทน 5) และร้อยละ 80 |
||
| จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ค่าถ่วงน้ำหนัก | 0.20 | 0.40 | 0.60 | 0.80 | 1.00 |
| จำนวนผลงาน (ชิ้น) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ค่าถ่วงน้ำหนัก | 0.20 | 0.40 | 0.60 | 0.80 | 1.00 |
| จำนวนผลงาน (ชิ้น) | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ | 4.00 | 5.00 |
| [2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด | 5 | |
|
[3] ร้อยละที่ได้
[3] = [1] X 100 / [2] |
80.00 | |
|
[4] ผลลัพธ์ที่ได้
[4] = [3] X 5 / 20 |
5.00 | |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี)จุดเด่น หลักสูตรมีช่องทางและแนวทางในการผลักดันให้ผลงานสร้างสรรค์ของอาจารย์ได้รับการเผยแพร่ในงานระดับภูมิภาคอาเซียน แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาจัดทำแนวทางผลักดันให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกคนมีผลงานสร้างสรรค์หรือผลงานนวัตกรรมเป็นประจำทุกปีการศึกษา ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ส่งเสริมการทำผลงานวิชาการเพิ่มขึ้นในปีต่อๆไป นอกเหนือจากผลงานสร้างสรรค์- (อ.ลัดดาวัลย์) อนบ.4.2.02 ในรายงานกับตารางผลงานจำนวนผลงานไม่เท่ากันรวมทั้งหลักฐาน ที่แสดงว่ามี5 ผลงานในรายงานมี 4 ผลงาน - (อ.ลัดดาวัลย์) อนบ. 4.2.03 ควรแนบ link แยกผลงานของแต่ละท่านเพื่อความชัดเจน |
||
| รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ |
|---|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) เพิ่มคำอธิบายเพิ่มเติมที่แสดงลักษณะของงาน The 14th International Design Symposium 2025 ที่บ่งบอกการเป็นการจัดงานระดับภูมิภาค ASEAN ในหลักฐานเลขที่ อนบ.4.2.03 |
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | |
|---|---|
| การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร |
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 100.00 |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ตัวบ่งชี้ 4.3 หน้า 137 เลขปีการศึกษาด้านบน ต้องแก้ไขเป็น 2565-2566-2567-2568- (ผศ.ไพลิน) ตัวบ่งชี้ 4.3 หน้า 138 เลขปีการศึกษาด้านบน ต้องแก้ไขเป็น 2566-2567-2568 |
|
| ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร |
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.30
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.33
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 4.78
|
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง |
|---|
| การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการสำรวจความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งประกอบด้วย คณาจารย์ นักศึกษา ศิษย์เก่า และผู้ใช้บัณฑิต เพื่อนำมาใช้ประกอบการปรับปรุงหลักสูตรและสาระรายวิชาให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงการบูรณาการการเรียนการสอนด้วยความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายสตูดิโอออกแบบชั้นนำ- (อ.ลัดดาวัลย์) บูรณาการความร่วมมือกับสถานประกอบการได้ฝึกฝนทักษะทางด้าน AI อย่างเป็นรูปธรรม ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการวิเคราะห์และสรุปความต้องการจำเป็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตรและสาระราายวิชาที่มีการเชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรและของรายวิชา- (ผศ.ไพลิน) มีการรายงานว่ามีการออกแบบหลักสูตรตามแนวทาง OBE มีการกำหนดคุณลักษณะบัณฑิต 4 ด้าน KSEC และ DOE มีเป้ามมายตามผลลัพธืการเรียนรู้ที่กำหนด PLO และ CLO ในการออกแบบหลักสูตร แต่อย่างไรบ้าง หลักสูตรอาจอธิบายรายละเอียด ขั้นตอน การดำเนินงาน กลไก การประเมิน และการวางแผนพัฒนาปรับปรุง ให้เห็นวงจรของกระบวนการออกแบบและพัฒนา |
| มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่สอดคล้องกับมาตรฐานคุณวุมิระดับอุดมศึกษาพ.ศ.2565 (KSEC) ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน ** สอบถาม PLO ที่สอดคล้องกับ KSEC ของหลักสูตร ** ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการเชื่อมโยงผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และ KSEC ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน และวิสัยทัศน์กับจุดเน้นของหลักสูตร- (ผศ.ไพลิน) เช่นเดียวกับการออกแบบหลักสูตร หลักสูตรได้รายงานว่ามี แต่อาจอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมว่ามีอย่างไร หลักสูตรอาจแยกเป็นประเด็นในแต่ละหัวข้อ Learner Person / Innovative Co-Creator / Active Citizen ว่าได้มีการจัดการบรรจุแนวทางในหลักสูตร และ ในการจัดการเรียนการสอนอย่างไร อาจยกตัวอย่างโครงสร้าง การวางรายวิชา และเนื้อหาวิชา รวมทั้งโครงการร่วม ที่ทำให้เห็นภาพรายละเอียดชัดเจนขึ้น รวมทั้งเสนอ กลไก-การดำเนินการ-การประเมิน-และการปรับปรุง |
| การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้ในชีวิตจริง |
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการปรับปรุงรายวิชาในหลักสูตรให้สอดคล้องกับการนำไปใช้ได้ในสภาพเหตุการณ์จริง ได้แก่ วิชา COD109 คอมพิวเตอร์ช่วยในการออกแบบ วิชา VCD245การออกแบบอัตลักษณ์องค์กร เป็นต้นระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตร อาจแสดงการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลาในทุกๆปีการศึกษาด้วยการ หยิบยกรายวิชาที่มีการปรับปรุงมานำเสนอ ว่ามีการปรับปรุงอย่างไร และทันต่อการเปลี่ยนแปลง ด้านไหน อย่างไร รวมทั้งเสนอ กลไก-การดำเนินการ-การประเมิน-และการปรับปรุง |
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่อนบ.5.1.01 และหลักฐานเลขที่อนบ.5.1.02- (QA) รายการหลักฐาน อนบ.5.1.03 ควรเป็นข้อมูลจริงไม่ใช้ข้อมูลในเล่ม RQF.7 |
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | ||
|---|---|---|
| การกำหนดผู้สอน | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในตัวชี้วัดความสำเร็จ ประกันคุณภาพ ได้กำหนดให้หลักสูตรได้แสดงรายละเอียด ของ1. ร้อยละของอาจารย์ผู้สอนที่มีคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์สอน ผลงานวิชาการ และการบริการวิชาการ เป็นต้น ที่สัมพันธ์กับผลลัพธ์การเรียนรู้รายวิชา (CLO) 2. หลักสูตรจะต้องมีการรายงานตาราง ความเชื่อมโยงระหว่างรายวิชาต่างๆ กับการแจกแจงคุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอนทั้งคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์สอน ผลงานวิชาการ และการบริการวิชาการ เป็นต้น และมีการรายงานการทบทวนความเหมาะสมของการวางระบบผู้สอนด้วย หลักสูตรอาจนำเสนอการกำหนดผู้สอนที่เป็นภาพรวมก่อน เช่น การวางระบบกลไกที่สัมพันธ์กับ การวางโครงสร้างหลักสูตร เช่น กลุ่มรายวิชา (CLO) และระดับชั้นปี (ํํYLO) เพื่อให้สอดคล้องกับความเชียวชาญ การเข้าสู่วิชาชีพ ฯลฯ แล้วย่อยไปในการกำหนดผู้สอนในรายวิชา (CLO) ที่สอดคล้องกับความสามารถของผู้สอนท่านนั้น (ทั้งอาจารย์ประจำหลักสูตร และ อาจารย์พิเศษ) |
||
| การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (RQF3 และRQF4) และการจัดการเรียนการสอน | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) เช่นเดียวกับในทุกหัวข้อ หลักสูตรอาจต้องนำเสนอการพัฒนาปรับปรุงที่ครบกระบวนการ ดังนั้นทางประกันคุณภาพจึงกำหนด ให้หลักสูตรนำเสนอการนำผลจากรายงานประเมินการจัดการเรียนการสอน (RQF.5) ของภาค/ปีการศึกษาที่แล้วมาใช้ประกอบการรายงานการปรับปรุง RQF.3 ซึ่งหลักสูตรอาจจัดทำตารางการเปรียบเทียบตัวอย่างรายวิชาที่นำข้อสรุป ปัญหา ข้อเสนอ จาก RQF.5 ในปีการศึกษาก่อน มาปรับปรุงการเรียนการสอนใน RQF.3 ในปีการศึกษาใหม่ไว้ด้วย |
||
| การจัดการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการทางสังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในการรายงานในส่วนนี้ หลักสูตรอาจต้องมีการรายงานเป้าหมาย ของการบูรณาการ เช่น จำนวนรายวิชาที่เข้าร่วม ผลลัพธ์ที่มุ่งหมาย ทิศทางหรือความร่วมมือที่วางแผนไว้ ตามกำหนดในแบบประกันคุณภาพ > ควรรายงานการตั้งเป้าหมายและประเมินผลสำเร็จการเรียนรู้ของนักศึกษาในรายวิชาที่บูรณาการกับพันธกิจต่างๆ เพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน (ซึ่งจากการกำหนดในการรายงานประกันคุณภาพนี้ อาจมีการประเมินปัญหา และผลลัพธ์ และนำเสนอการพัฒนาต่อไปไว้ด้วย) |
||
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.5.2.02 - (ผศ.ไพลิน) เพิ่มเติมหลักฐานของการบูรณาการด้านต่างๆ แต่ละด้าน อาจแยกเป็นกลุ่มการบูรณาการทั้ง 3 กลุ่ม 1. การบูรณาการกับการวิจัย 2. การบริการวิชาการทางสังคม 3. การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย |
||
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | ||
|---|---|---|
| การประเมินผลการเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์ และจุดเน้นของหลักสูตรตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี) | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ประกันคุณภาพ มีการวัดความสำเร็จโดยกำหนดให้มี มีรายงานผลการตรวจสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาที่สอดคล้องและครอบคลุมผลการเรียนรู้ของหลักสูตรตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา 4 ด้าน (KSEC) และผลลัพธ์ผู้เรียน (DOE 3) ทั้งระดับรายวิชา (CLO) รายชั้นปี (YLO) และหลักสูตร (PLO) และมีค่าร้อยละของนักศึกษาที่มีผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ในทุกระดับ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 ซึ่งแต่ละหัวข้อ หลักสูตรอาจเขียนรายงานมาให้เห็นภาพที่ชัดเจนแยกตามแต่ละประเด็นการประเมินผล DOE3 โดยใช้ 1.) บุคคลผู้เรียนรู้ (Learner Person)คะแนนประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตที่ 4.55 คะแนน แปลผลว่าอย่างไร 2) ผู้ร่วมสร้างนวัตกรรม (Innovative Co-Creator)การส่งมอบชิ้นงานวิชาชีพและโครงงานกลุ่ม (Project-Based Learning) เกณฑ์ดีเยี่ยมที่ 4.48 คะแนน พลเมืองที่เข้มแข็ง (Active Citizen) บรรลุผลสัมฤทธิ์ที่ 4.55 คะแนน การประเมินพฤติกรรมในชั้นเรียนและโครงการบริการสังคม ทั้ง 3 ส่วนนี้ใช้วิธีการหรือเครื่องมืออะไรในการประเมิน หลักสูตรอาจเรียบเรียงให้ชัดเจนและเข้าใจได้มากขึ้น -ข้อแนะนำ รายงานผลการดำเนินการ >> ดูในส่วนของคำอธิบาย ใน Template ของการประกันคุณภาพ เป็น Guideline ของการเขียนรายงาน เช่น ระบบและกลไก ในการประเมิน KSEC 4 และ DOE 3 หลักสูตรมีการกำหนด "กลยุทธ์ที่ใช้วัดและประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนเหมาะสมกับวัตถุประสงค์รายวิชา หรือหลักสูตรมีความเชื่อถือได้และเป็นมาตรฐาน ควรรายงานผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ว่าดีกว่าปีที่ผ่านมาอย่างเห็นได้ชัด หรือผลการทวนสอบแสดงให้เห็นถึงการมีทักษะในด้านต่างๆ ของนักศึกษาเป็นไปตามที่คาดหวัง" |
||
| การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ไพลิน) - ด้านการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา นอกจากการเสนอกระบวนการแล้ว หลักสูตรอาจนำเสนอการวิเคราะห์ว่า การประเมินผลกระบวนการระบบกลไกในปีก่อน นำไปสู่การพัฒนาปรับปรุงด้านการประเมินผู้เรียนอย่างไรในปีการศึกษาถัดมาด้วย (อาจสรุปบทวิเคราะห์ทั้ง ผลประเมินจาก 1.ทวนสอบผลสัมฤทธิ์ และ 2. กรรมการกำกับมาตรฐานวิชาการ) - ในหน้า 178 ข้อ 2.2) การทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษา กลไกคณะกรรมการทวนสอบภายนอก: แต่งตั้งคณะกรรมการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรู้ ซึ่งประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก (โดยปีการศึกษา 2567 มี ผศ.วิชัย เมฆเกิดชู เป็นประธาน พร้อมด้วย ผศ.ชินภัสร์ กันตะบุตร และ ดร.สุชีพ กรรณสูต เป็นกรรมการ) จะต้องเป็นกรรมการทวนสอบปี 2568 หรือไม่? |
||
| การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอนและประเมินหลักสูตร (RQF5 RQF6 และ RQF7) | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) นอกจากมีการรายงานการจัดทำ การกำกับประเมินการเรียนการสอน RQF5-6-7 แล้ว มีการนำมาวิเคราะห์ และมีการนำไปสู่การพัฒนาปรับปรุง จากปีการศึกษาเก่า มาสู่ปีการศึกษาใหม่ อย่างไร? หลักสูตรอาจรายงานให้เห็น Loop เช่น วิเคราะการประเมิน ปี 2567 พบสิ่งที่ควรพัฒนา > นำมาปรับปรุงพัฒนาการประเมิน ปี 2568 และวิเคราะห์ปัญหาจาก ปี 2568 > นำไปสู่การวางแผนพัฒนาในปี 2569 อย่างไร |
||
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.5.3.01- (อ.ลัดดาวัลย์) เพิ่มหลักฐาน RQF5 ,6 |
||
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และผู้บริหารหลักสูตร อย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน " อนบ.5.4.01 รายงานการประชุมคระกรรมการบริหารหลักสูตร " |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 2. มีรายละเอียดของหลักสูตร ที่สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน อนบ.5.4.02 เล่ม RQF.2 |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 3. มีรายละเอียดแผนการจัดการเรียนการสอนรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม (ถ้ามี) ก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการการจัดการเรียนการสอนรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตร ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 6. มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายวิชา อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่หลักสูตรเปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ ในปีการศึกษา 2568 หลักสูตรเปิดทำการสอนจำนวน รายวิชา มีผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดใน RQF.3 และ RQF.4 (ถ้ามี) จำนวน วิชา คิดเป็นร้อยละ โดยมีรายวิชาที่ทำการทวนสอบ ดังต่อไปนี้ 1. ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา …….. 2. ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา …….. |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบหลักฐาน อนบ.5.4.06 |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 7. มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายชั้นปี |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ ในปีการศึกษา 2568 หลักสูตรเปิดทำการสอน จำนวน....รายวิชา มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายชั้นปี จำนวน....วิชา คิดเป็นร้อยละ....โดยมีรายวิชาที่ทำการทวนสอบ ดังต่อไปนี้ 1. ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา …….. 2. ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา …….. 3. ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา …….. |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบหลักฐาน อนบ.5.4.07 |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 8. มีการพัฒนา/ปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือ การประเมินผลการเรียนรู้ จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานปีที่แล้ว |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) อนบ.5.4.08 รายงานผลการปรับปรุงการดำเนินงาน (Improvement Plan) รายงานผลการปรับปรุงการดำเนินงาน (Improvement Plan) หลักฐานไม่ตรงกับระบบ IP
https://qa.rsu.ac.th/ip/curriculum/58/IP/y/2024/report |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 9. อาจารย์ใหม่ (ถ้ามี) ทุกคนได้รับการปฐมนิเทศหรือคำแนะนำด้านหลักสูตร การเรียนการสอน และการประเมินผู้เรียน |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 10. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทาง ด้านวิชาการและ/หรือวิชาชีพอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ ในปีการศึกษา 2568 อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคน ได้มีการพัฒนาคุณภาพอาจารย์ทางวิชาการ/ วิชาชีพ ดังต่อไปนี้ 1. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี…………. 2. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี…………. 3. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี…………. 4. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี…………. 5. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี…………. (คำอธิบาย: รายงานผลการพัฒนาฯ ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคน) |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ควรแสดงหลักฐานการเข้าฝึกอบรม ประชุม สัมมนา วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ เพื่อการพัฒนาตนเอง อาทิ ใบประกาศฯ เอกสาร-ใบรับรอง จดหมายเชิญ หรือเอกสารที่ระบุงาน ชื่ออาจารย์ ผู้จัดงาน สถานที่ วัน เวลา ที่เข้าพัฒนาตนเอง ฯลฯ ขอให้หลักสูตรรายงานหลักฐานในระบบ DBS จึงจะผ่านตัวบ่งชี้นี้ |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้ายที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00 |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00 |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบตัวเลขให้ตรงกัน > ในหลักฐานการประเมิน มี 35 รายวิชา (ในรายงาน 37 รายวิชา) |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 14. “ระดับความพึงพอใจของนักศึกษา ต่อคุณภาพการเรียนการสอน” การสอนรวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.0 |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
|
| ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน (Key Performance Indicators) |
ผลการประเมิน (ผ่าน / ไม่ผ่าน) |
|---|---|
| 15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00 |
|
| ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม | |
|
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- |
|
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
(ผศ.ไพลิน)**กรุณาตรวจสอบตัวเลขให้ตรงกัน > ในหลักฐานการประเมิน** - ความพึงพอใจผู้ใช้ห้องปฏิบัติการ คะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 4.22 (ในรายงาน 4.40) - ความพึงพอใจผู้ใช้ห้องปฏิบัติการภาพพิมพ์ คะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 4.18 - หลักสูตรอาจต้องเสนอคะแนนเฉลี่ย ของ 2 ส่วนนี้ ซึ่งเท่ากับ 4.20 |
|
| ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4 | ||
|---|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | ผลการประเมิน | |
| จำนวนยืนยัน | กรรมการ | |
| [1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี | 14 | 0.00 |
| [2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 | ไม่ผ่าน | |
| [3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 | 0 | |
| [4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม | 8 | |
| [5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน | 57.14 | |
| ประเด็นที่เกี่ยวข้อง | ||
|---|---|---|
| ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) อาจารย์และนักศึกษาของหลักสูตรเป็นผู้มีความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับการใช้สิ่งสนับสนุนฯ ด้านเทคโนโลยี อย่างชัดเจน อันเป็นลักษณะเฉพาะของการทำงานวิชาชีพของหลักสูตร ซึ่งการพัฒนาด้านสิ่งสนับสนุนฯ ก็น่าจะเน้นไปที่ส่วนนี้ ซึ่งเป็นจุดแข็งของหลักสูตร ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแนวทางในการมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบเพื่อจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทับ- (ผศ.ไพลิน) อาจเพิ่มเติมความหลากหลายของ เทคโนโลยี่ที่ใช้ในการเรียนการสอน ให้มากชึ้น โดยอาจอิงตาม PLO ของหลักสูตรในการดำเนินงานจัดหาเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับการเรียนการสอนต่อไป |
||
| จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญและมีกลไกอย่างเป็นระบบในการจัดสรรและปรับปรุงสิ่งสนับการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน ดังแสดงให้เห็นจากผลการประเมินความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาในปีการศึกษา 2568 ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาการให้ความชัดเจนในการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในแต่ละปีการศึกษา ได้แก่แผนการจัดหา การปรับปรุงและการใช้ พร้อมระบุเป้าหมายของแผนในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นถึงการส่่งผลการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร- (ผศ.ไพลิน) ในคำอธิบายการเขียนในหัวข้อนี้ ยังไม่เห็นรายงานชัดเจน ตามกำหนดของประกันคุณภาพดังนี้ > หลักสูตรควรรายงานสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ และต้องมีการประเมินโดยนักศึกษาถึงความพร้อมของสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้อื่นๆ เช่น คอร์สแวร์ สื่อ หรือระบบเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ต่างๆ ฐานข้อมูลผลงานวิชาการต่างๆ และมีข้อมูลใดมาสนับสนุนว่าเพียงพอและเหมาะสม โดยเน้นสิ่งสนับสนุนที่จะช่วยให้ผู้เรียนมีผลลัพธ์การเรียนรู้ตามหลักสูตรกำหนด |
||
| กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล | ||
|
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาการแสดงผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้กับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในสามปีต่อการศึกษาต่อเนื่อง เพื่อนำมาพิจารณาแนวโน้มของความคิดเห็นและการตอบรับความมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง- (ผศ.ไพลิน) ในข้อที่เป็นข้อร้องเรียน หลักสูตรอาจรายงานโดยอ้างอิงถึงการประเมินในปีการศึกษาที่แล้ว (2567) เปรียบเทียบกับปีการศึกษาที่ผ่านมา (2568) เพื่อเสนอให้เห็นการปรับปรุงที่หลักสูตรนำมาใช้พัฒนาในส่วนสิ่งสนับสนุนฯ นี้ และมีผลประเมินที่มีความพึงพอใจสูงขึ้นหรือไม่? ในประเด็นใดที่ดีขึ้น ในประเด็นใดที่ยังคงมีปัญหา? และมีแผนพัฒนาต่อไปอย่างไรในอนาคต (นำเสนอการประเมินและการพัฒนาปรับปรุงย้อนหลัง 3 ปี) |
||
|
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- |
||
ผู้เรียนมีการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาการของผลลัพธ์การเรียนรู้แต่ละด้านระหว่างเรียน และมีการสะสม จนมีแนวโน้มที่มั่นใจได้ว่า จะบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ โดยรวมที่กำหนดในหลักสูตรการศึกษา
| รายการเอกสารหลักฐาน | |
|---|---|
|
|
|
| ผลการประเมิน | |
|
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
| รายการเอกสารหลักฐาน | |
|---|---|
|
|
|
| ผลการประเมิน | |
|
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
| รายการเอกสารหลักฐาน | |
|---|---|
|
|
|
| ผลการประเมิน | |
|
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
|
|
| รายการเอกสารหลักฐาน | |
|---|---|
|
|
|
| ผลการประเมิน | |
|
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
| รายการเอกสารหลักฐาน | |
|---|---|
|
|
|
| ผลการประเมิน | |
|
|
|
|
ระบุข้อคิดเห็น
- |
|
| ประเด็นพิจารณา | ผลการประเมิน | |
|---|---|---|
| จำนวนยืนยัน (ประเด็น) | กรรมการ | |
| [1] ผ่าน | 1 | 1 |
| [2] ต้องปรับปรุง | 4 | |
| [3] ไม่ผ่าน | 0 | |
| [4] NA | 0 | |
| [5] ผลรวมประเด็นพิจารณาผ่าน | 1 | |
| ตัวบ่งชี้คุณภาพ | ผลดำเนินการ |
|---|---|
| กรรมการ | |
| 1.1 ผลการบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร | ผ่าน |
| 2.1 คุณภาพบัณฑิตตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 | 4.40 |
| 2.2 ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี | 4.41 |
| 3.1 การรับนักศึกษา | 4.00 |
| 3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา | 4.00 |
| 3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา | 3.00 |
| 4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ | 3.00 |
| 4.2 คุณภาพอาจารย์ | 5.00 |
| 4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ | 4.00 |
| 5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร | 3.00 |
| 5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน | 4.00 |
| 5.3 การประเมินผู้เรียน | 4.00 |
| 5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 | 0.00 |
| 6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ | 3.00 |
| ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [13 ตัวบ่งชี้] | 3.52 |
| องค์ประกอบ | ตัวบ่งชี้ | I | P | O | คะแนนเฉลี่ย | ผลการประเมิน |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ผ่านการประเมิน | หลักสูตรได้มาตรฐาน | ||||
| 2 | 2 | - | - | 4.41 | 4.41 | ระดับคุณภาพดีมาก |
| 3 | 3 | 3.67 | - | - | 3.67 | ระดับคุณภาพดี |
| 4 | 3 | 4.00 | - | - | 4.00 | ระดับคุณภาพดี |
| 5 | 4 | 3.00 | 2.67 | - | 2.75 | ระดับคุณภาพปานกลาง |
| 6 | 1 | - | 3.00 | - | 3.00 | ระดับคุณภาพปานกลาง |
| ผลการประเมิน | 3.71 | 2.75 | 4.41 | 3.52 | ระดับคุณภาพดี | |
| ระดับคุณภาพ | ระดับคุณภาพดี | ระดับคุณภาพปานกลาง | ระดับคุณภาพดีมาก | |||