รายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2568

หลักสูตรศิลปบัณฑิต สาขาวิชาการออกแบบนิเทศศิลป์

วันที่ประเมิน: 21 กรกฏาคม 2569, 09:30น.

คณะกรรมการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ประกอบด้วย
ผศ.ร.ต.หญิง ดร.วรรณี ศุขสาตร ประธานกรรมการ
อาจารย์ลัดดาวัลย์ สารพัฒน์ กรรมการ
ผศ.ไพลิน โภคทวี กรรมการ
คุณชนากานต์ แจ่มแสง กรรมการและเลขานุการ

องค์ประกอบที่ 1 การกำกับมาตรฐาน

[ตัวบ่งชี้ 1.1] การบริหารการจัดการหลักสูตรตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร

เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
1. จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
  • ไม่น้อยกว่า 5 คน และ
  • เป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรเกินกว่า 1 หลักสูตรในเวลาเดียวกันไม่ได้ ยกเว้น พหุวิทยาการหรือสหวิทยาการได้อีกหนึ่งหลักสูตร และ
  • ประจำหลักสูตรตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนั้น
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.03 ไม่ได้กล่าวถึงการอนุมัติแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร 
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.04 กล่าวถึงเฉพาะเรื่องการทำงานของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร โดยไม่ได้กล่าวถึงการรับรองการเปลี่ยนแปลงรายชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบ โปรดแก้ไขด้วย
- (ผศ.ไพลิน) อนบ.1.1.10 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจําหลักสูตร (เขียนแบบบรรณานุกรม รูปแบบ APA 7th Edition) --> กรุณาเขียนในรูปแบบ APA (สามารถใช้ฟอร์มในรายงานหน้า 39 ได้)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
2. คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
  • มีคุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน หรือมีตำแหน่งทางวิชาการผู้ช่วยศาสตราจารย์ ในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน
  • มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
  • กรณีมีการตกลงร่วมผลิตกับองค์กรภายนอก ต้องมีอาจารย์ประจำหลักสูตรจากสถาบันอุดมศึกษาเจ้าของหลักสูตรนั้นเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อย 3 คน

ระบุชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า)

- ไม่มี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
- (ผศ.ไพลิน) ในข้อ 2 คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จะมีข้อย่อยในส่วน 
คุณสมบัติอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร (ประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ)  - ส่วนนี้อาจยังคงช่องตารางไว้ และตารางด้านขวามือระบุว่า "เป็นหลักสูตรประเภทหลักสูตรวิชาการ" เพื่อจะได้ทราบว่า ไม่มีส่วนปฏิบัติการ
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี)
1. หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.05 ไม่ตรงกับชื่อหลักฐาน
2. ปรับแก้ไขหลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.06 ตามแนบ


(QA)
1. ลำดับที่ 3 ในตาราง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดนุ ภู่มาลี ข้อมูลไม่ครบ 
เพิ่มเติมส่วนนี้ 
เป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรจํานวน......หลักสูตร และเป็นอาจารย์ ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ตลอดระยะเวลาที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรนี มีผลงานย้อนหลังในรอบ 5 ปี (นับตามปี พ.ศ.) จํานวน......ชิ้น และมีผลงานปี ล่าสุด คือ ปี......

2. รายการหลักฐาน อนบ.1.1.08 ในไฟล์หลักฐานด้านบนเป็นชื่อ อนบ.1.1.09 ( แก้ไขชื่อรายการหลักฐานให้ถูกต้อง ) และหลักฐานควรเป็นข้อมูลดิบไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 

3. แนบรายการหลักฐาน อนบ.1.1.09 เพิ่มในระบบ DBS เนื่องจากไม่พบรายการหลักฐานนี้ แต่ในเล่ม RQF.7 ระบุว่ามี 
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
[สำหรับประเภทวิชาชีพ/ปฏิบัติการ]
  • อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร จำนวน 2 ใน 5 คน ต้องมีประสบการณ์ในด้านการปฏิบัติการ
  • มีคุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน หรือมีตำแหน่งทางวิชาการผู้ช่วยศาสตราจารย์ ในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน
  • มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
  • กรณีมีการตกลงร่วมผลิตกับองค์กรภายนอก ต้องมีอาจารย์ประจำหลักสูตรจากสถาบันอุดมศึกษาเจ้าของหลักสูตรนั้นเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรอย่างน้อย 3 คน
ระบุข้อคิดเห็น
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
3. คุณสมบัติอาจารย์ประจำหลักสูตร
  • มีคุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่าในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน หรือมีตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์หรือเทียบเท่า ในสาขาที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เปิดสอน
  • มีผลงานทางวิชาการอย่างน้อย 1 รายการในรอบ 5 ปีย้อนหลัง
  • ไม่จำกัดจำนวนและประจำได้มากกว่าหนึ่งหลักสูตร
  • กรณีมีการตกลงร่วมผลิตกับองค์กรภายนอกที่ไม่ใช่สถาบันอุดมศึกษาหากจำเป็น บุคคลที่มาจากองค์กรนั้นอาจได้รับการยกเว้นคุณวุฒิปริญญาโทและผลงานทางวิชาการ แต่ต้องมีคุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีหรือเทียบเท่าที่ตรงหรือสัมพันธ์กับสาขาวิชาของหลักสูตรและมีประสบการณ์การทำงานในองค์กรแห่งนั้น หรือการทำงานประเภทเดียวกันอย่างต่อเนื่องมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี

ระบุชื่ออาจารย์ประจำหลักสูตร
ที่ผลงานวิชาการในรอบ 5 ปี หมดอายุในปีการศึกษาที่ตรวจ (ต้องเพิ่มผลงานชิ้นใหม่ในปีการศึกษาหน้า

- ไม่มี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
- (อ.ลัดดาวัลย์) การรายงานเรื่องผลงานทางวิชาการของอาจารย์ประจำหลักสูตร ทางสาขาวิชาควรเลือกที่จะเขียนรายงานโดยระบุจำนวนผลงาน หรือไม่ระบุก็ได้ ถ้าจะระบุจำนวนผลงานเล่มรายงาน กับหลักฐานควรจะตรงกัน
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี)
1. หลักฐานเลขที่อนบ.1.1.07 ไม่ถูกต้อง คือไม่ใช่เอกสารหลักฐาน สมอ.08
2. ไม่พบหลักฐานเลขที่อนบ.1.1.10 ในระบบ DBS 

 
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
4. คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์ประจำ
  • คุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่า หรือมีตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์หรือเทียบเท่าในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กันหรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน
  • ในกรณีที่มีอาจารย์ประจำที่มีคุณวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าและทำหน้าที่อาจารย์ผู้สอนก่อนที่เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2565 จะประกาศใช้ให้สามารถทำหน้าที่อาจารย์ผู้สอนต่อไปได้ (มีผลบังคับใช้ 27 กันยายน 2565)
  • สำหรับหลักสูตรที่มีการตกลงร่วมผลิตกับองค์กรภายนอกที่ไม่ใช่สถาบันอุดมศึกษา หากจำเป็นบุคคลที่มาจากองค์กรนั้น อาจได้รับการยกเว้นคุณวุฒิปริญญาโทแต่ต้องมีคุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีหรือเทียบเท่าและมีประสบการณ์การทำงานในองค์กรแห่งนั้นหรือการทำงานประเภทเดียวกันอย่างต่อเนื่องมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอน ที่เป็นอาจารย์พิเศษ
  • คุณวุฒิขั้นต่ำปริญญาโทหรือเทียบเท่า หรือมีตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์หรือเทียบเท่าในสาขาวิชานั้นหรือสาขาวิชาที่สัมพันธ์กันหรือสาขาวิชาของรายวิชาที่สอน
  • กรณีอาจารย์พิเศษที่ไม่มีคุณวุฒิตามที่กำหนดข้างต้น ต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้และประสบการณ์เป็นที่ยอมรับ ซึ่งตรงหรือสัมพันธ์กับรายวิชาที่สอน โดยผ่านความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย
  • ทั้งนี้ หากรายวิชาใดมีความจำเป็นต้องใช้อาจารย์พิเศษ ต้องมีอาจารย์ประจำร่วมรับผิดชอบกระบวนการเรียนการสอนและพัฒนานักศึกษา ตลอดระยะเวลาของการจัดการเรียนการสอนรายวิชานั้น ๆ ด้วย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
- (ดร.วรรณี) จำนวนปีของประสบการณ์ของอาจารย์สอน(พิเศษ)ไม่ตรงกับในหลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.13 และตารางข้างต้นอีกตาราง ทั้งนี้ อาจารย์สอน(พิเศษ) ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 6 ปีไม่ตรงตามเกณฑ์ 
- (อ.ลัดดาวัลย์) คุณสมบัติอาจารย์ผู้สอนที่เป็นอาจารย์พิเศษ กรณีคุณวุฒิไม่ตรงตามเกณฑ์ ต้องผ่านการอนุมัติจากสภาฯ ในเล่มรายงานมีชื่อไม่ตรงกับ กับหลักฐานการอนุมัติจากสภา จำนวน 2 ท่าน 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ปรับแก้หลักฐานเลขที่ อนบ.1.1.13
- (QA) รายการหลักฐาน อนบ.1.1.11 และ อนบ.1.1.12 ควรเป็นข้อมูลดิบที่ไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 
เกณฑ์การประเมิน ผลการประเมิน
10. การปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด
  • ต้องไม่เกิน 5 ปี ตามรอบระยะเวลาของหลักสูตร หรืออย่างน้อยทุก ๆ 5 ปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็น
- (ดร.วรรณี) ไม่เข้าใจ สอบถามเรื่องช่วงปีพ.ศ.ของการปรับปรุง
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน อนบ.1.1.14 เล่ม RQF.2  
- (QA) รบกวนหลักสูตรเช็ค และแก้ไขเลขปี พ.ศ ให้เป็นปีการศึกษา 2568 ทั้งหมด (*หลักสูตรใช้เกณฑ์ 2565 แต่หน้าปกเป็นเกณฑ์ปี 2558*) และหน้าแบบรับรองความถูกต้องของผลงานวิชาการ แก้ให้เป็น Template 2568 
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 1.1

องค์ประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต

[ตัวบ่งชี้ 2.1] คุณภาพบัณฑิตตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด หมายถึง ผู้รับปริญญา ในปี พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย บัณฑิตที่จบภาคการศึกษา 1/2567 , 2/2567 และ S/2568 [** ปีต้องอัพเดตตามปีการศึกษาที่ประเมินย้อนหลัง 1 ปี]
(2) จำนวนบัณฑิตที่รับการประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของจำนวนบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาตาม (ข้อ1)

ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนบัณฑิตทั้งหมด 64 4.40
[2] จำนวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมิน 20
[3] ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 4.29
[4] ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 4.52
[5] ผลรวมคะแนนเฉลี่ยคุณภาพบัณฑิตตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565
[5] = ([3] + [4]) / 2
4.40
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบจำนวนบัณฑิต (ผู้สำเร็จการศึกษา 2567) ที่รายงานเป็นปีการศึกษา 2566 (ในหลักฐาน 2.1.01 จำนวนบัณฑิต = 94 คน)
ใน Template กำหนดให้ใช้ ประเมินปี 2568 ใช้จำนวนบัณฑิต 1/2567 2/2567 และ S/568
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบคำผิด "ความพึงพอใจของผู้ผู้ใช้บัณฑิตต่อผู้สำเร็จการศึกษา" 
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบค่าเฉลี่ยในข้อคิดเห็นเพิ่มเติมอีกครั้ง 4.30 / 4.40
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.2.1.01 และ อนบ.2.1.02 ไม่ถูกต้อง ต้องเป็นรายชื่อบัณฑิตที่รับปริญญาเมื่อเดือนธันวาคม 2568
- (ดร.วรรณี) ย้ายหลักฐานเลขที่ อนบ.2.1.04 ไปที่ตัวบ่งชี้ 2.2 
- (QA) รายการหลักฐาน อนบ.2.1.03 ควรเป็นข้อมูลจริงที่ไม่ใช่ข้อมูลในเล่ม RQF.7 

[ตัวบ่งชี้ 2.2] ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี

หมายเหตุ : *
(1) จำนวนบัณฑิตทั้งหมด จะต้องตรงกับตาราง ตัวบ่งชี้ 2.1
(2) จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจจะต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษา

ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนบัณฑิตทั้งหมด 64 4.41
[2] จำนวนบัณฑิตที่ตอบแบบสำรวจ 45
[3] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [มีงานทำในองค์กร] 22
[4] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบอาชีพอิสระ] 2
[5] จำนวนบัณฑิตที่ได้งานทำหลังสำเร็จการศึกษา [ประกอบกิจการส่วนตัว/ธุรกิจครอบครัว] 6
[6] จำนวนบัณฑิตที่ไม่ได้งานทำ 4
[7] จำนวนบัณฑิตที่ศึกษาต่อ 4
[8] จำนวนบัณฑิตที่อุปสมบท 0
[9] จำนวนบัณฑิตที่เกณฑ์ทหาร 4
[10] จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาที่มีงานทำก่อนเข้าศึกษา 3
[11] ร้อยละที่ได้
[11] = (([3] + [4] + [5]) x 100) / ([2] – ([7] + [8] + [9] + [10]))
88.24
[12] ผลลัพธ์ที่ได้
[12] = ([11] x 5) / 100
4.41
[13] เงินเดือนหรือรายได้ต่อเดือนเฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานทำ หรือประกอบอาชีพอิสระ (บาท) 20000.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบค่าเฉลี่ย ซึ่งเมื่อคำนวณแล้ว ในแบบรายงาน (94 /4.70)ไม่ตรงกับในระบบ (88.24 / 4.41) 
- (ผศ.ไพลิน) 
กรุณาตรวจสอบ ในปี 2568 ร้อยละที่ได้งานทําเท่ากับ 79, ในปี 2567 ร้อยละที่ได้งานทํา เท่ากับ 88.46 จากค่าความต่าง ในปี 2568 บัณฑิตมีงานทําลดลง ร้อยละ 88.46 – 79 = 9.46
ตัวเลขอาจจะยังไม่ตรงกับในตารางในส่วนนี้ (และในปี 2568 หมายถึงบัณฑิตที่จบปี 2567 หรือไม่?)
- (ผศ.ไพลิน) ทั้งนี้นักศึกษา ปี 2568 ทำงานในองค์การเพิ่มขึ้น จากปี 2567 เท่ากับ 51.16 - 31.25 เท่ากับ 20.21 (น่าจะเป็น 19.91)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 2 (2 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.41 คะแนน

องค์ประกอบที่ 3 นักศึกษา

[ตัวบ่งชี้ 3.1] การรับนักศึกษา

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรมีระบบและกลไกการดำเนินการในหลากหลายกิจกรรม/โครงการของการรับนักศึกษาซึ่งรวมถึงการมีหลายช่องทางในการประชาสัมพันธ์และการแนะแนวการรับสมัครนักศึกษาเข้าใหม่ที่ครบถ้วนตามหลักการของ PDCA โดยมีเป้าหมายเพื่อการรักษาจำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ตามที่กำหนดในมคอ.2ของหลักสูตร การดำเนินการสำหรับการรับนักศึกษาใหม่ผ่านหลายกิจกรรม/โครงการ ได้แก่ โครงการ Open House   โครงการ So Real Workshop Bootcamp โครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้หลักสูตรเป็นที่รู้จักของบุคคลภายนอก ดังได้พบจากการสัมภาษณ์นักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่รู้จักหลักสูตรจากโครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล เป็นต้น
2. หลักสูตรมีระบบและกลไกการดำเนินการในหลากหลายกิจกรรม/โครงการของการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่ ที่ครบถ้วนตามหลักการของ PDCA โดยมีเป้าหมายเพื่อการให้นักศึกษาเข้าใหม่มีพื้นฐานการวาดรูปและการออกแบบ  รวมถึงการสานความสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์ นักศึกษารุ่นพี่ นักศึกษารุ่นน้อง และความเข้าใจในศิลปวัฒนธรรมไทยในการออกแบบ การดำเนินการสำหรับการเตรียมความพร้อมผ่านหลายกิจกรรม/โครงการ ได้แก่ โครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาใหม่  โครงการปฐมนิเทศ  โครงการพิธีไหว้ครู ครอบครูช่าง เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้ค่าร้อยละของผลลัพท์การเรียนรู้เพือความพร้อมของนักศึกษาในทักษะต่างๆ จากคําถามในแบบประเมินไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 และร้อยละของนักศึกษาที่มีความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลงชั้นปีการศึกษาจากปี 1 ขึ้นปี 2 และจากปี 2 ขึ้นปี 3 คิดเป็นค่าที่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาจัดแสดงให้เห็นแนวโน้มของเป้าหมายที่กำหนดในสามปีการศึกษาต่อเนื่องในประเด็นของการรับนักศึกษาและการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ โดยการจัดทำแผนการรับนักศึกษาและการเตรียมความพร้อม

 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การรับนักศึกษา:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีกลไก และมีการพัฒนาให้ดีขึ้น ในหลายส่วนของกระบวนการ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) มียอดที่น้อยลง จึงยังไม่ได้ผลตาม ตัวชี้วัดความสำเร็จ จำนวนนักศึกษาใหม่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของเป้าหมายการรับนักศึกษาของหลักสูตร อาจจะต้องเพิ่มการประชาสัมพันธ์และรับนักศึกษาในเชิงรุก เช่น การไปยังโรงเรียนต่างๆ ในระดับมัธยม เพื่อร่วมทำกิจกรรม และ ประชาสัมพันธ์หลักสูตร
การเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีกลไกและโครงการประชาสัมพันธ์เพื่อการรับนักศึกษาหลายโครงการที่ดี หลักสูตรอาจวิเคราะห์และนำเสนอว่า การมีโครงการเหล่านี้ ได้ผลตอบรับและความสำเร็จตามเป้าหมายอย่างไร นำมาซึ่งการรับนักศึกษาดีขึ้นมากน้อยต่างกันอย่างไร
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ผลลัพธ์เป้าหมายของโครงการต่างๆ ด้านการเตรียมความพร้อม นอกจากจำนวนถึงยอดตามที่ตั้งเกณฑ์ไว้ และความพึงพอใจของนักศึกษา หลักสูตรอาจทำการสำรวจและติดตามผลลัพธ์ของเป้าหมายการพัฒนานักศึกษาต่อเนื่อง เมื่อเริ่มเรียนในรายวิชาของหลักสูตรด้วย เช่นเมื่อผ่านโครงการเตรียมพร้อมแล้ว นักศึกษามีผลการเรียนที่ดีขึ้นอย่างไร
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) หลักฐานเลขที่ อนบ.3.1.01 เนื้อหาในรายงานการประชุมไม่ตรงกับชื่อหลักฐาน

[ตัวบ่งชี้ 3.2] การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการการควบคุมการดูแลการให้คําปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี โดยการจัดกระบวนการเป็นคู่มืออาจารย์ที่ปรึกษาในระบบของการเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาสำหรับการให้คำปรึกษาทางวิชาการในภาพรวมแก่นักศึกษาที่แยกในแต่ละชั้นปีเพื่อมุ่งสู่ความก้าวหน้าในการเรียนและการสำเร็จการศึกษาในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด รวมถึงกระบวนการให้คำปรึกษางานปริญญานิพนธ์ด้านการออกแบบนิเทศศิลป์อย่างเป็นขั้นตอนของกระบวนการพัฒนางาน ที่มีการติดตามงานผ่าน Social Media และการจัดตารางเวลาของการให้คำปรึกษา นอกจากนี้ ยังมีการจัดโครงการปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่ในการสร้างความเข้าใจของการใช้ชีวิตการเรียนในมหาวิทยาลัย เป็นต้น ด้วยการดำเนินงานดังกล่าวส่งผลให้การตอบรับจากนักศึกษาที่มีต่ออาจารย์ที่ปรึกษาอยู่ในระดับดีมากดังแสดงในคะแนนจากผลการสำรวจความพึงพอใจต่ออาจารย์ที่ปรึกษา
2. หลักสูตรมีความชัดเจนในการกำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา ทักษะดังกล่าวประกอบด้วย ทักษะการสื่อสารสารสนเทศและเทคโนโลยี ทักษะด้านชีวิตและอาชีพ ทักษะด้านทวิภาษา ทักษะด้านการคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการสื่อสารและการร่วมมือ และทักษะด้านสุขภาพกายสุขภาพจิต
3. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาและเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่21 ตามประเด็นที่กำหนด โดยมีการแทรกการเสริมสร้างทักษะดังกล่าวในรายวิชาต่างๆ ได้แก่ วิชา COD109 คอมพิวเตอร์ช่วยงานออกแบบนิเทศศิลป์  วิชา VCD473 การปฏิบัติงานวิชาชีพ  วิชา VCD 475 การออกแบบนิเทศศิลป์เพื่อชุมชนและสังคม เป็นต้น รวมทั้งยังได้จัดทําโครงการและกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและพัฒนาด้วย ได้แก่ โครงการ Art and Design: Diversity Showcase ประจําปี 2568  โครงการเตรียมความพร้อมค่ายศิลปะอาสา โครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล (Art Thesis Festival) 
เป็นต้น ทั้งนี้ ผลของการจัดโครงการดังกล่าวบรรลุผลการเรียนรู้ของนักศึกษาตามวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกับแต่ละทักษะของการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21ที่หลักสูตรได้กำหนด
3. หลักสูตรส่งเสริมและสนับสนุนให้นักศึกษาพัฒนางานสร้างสรรค์ที่นําองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งเห็นได้จากการสนับสนุนให้นักศึกษาพัฒนางานและนำผลงานเข้าร่วมการประกวดออกแบบบรรจุภัณฑ์ไทยประจำปี 2568 จัดโดยกระทรวง อว. เป็นต้น และยังสะท้อนให้เห็นความสำเร็จจากการสนับสนุนดังกล่าวจากการได้รับรางวัลของนักศึกษาบางคน ซึ่งจะได้เป็นตัวแทนประเทศไทยในการส่งผลงานเข้าร่วมประกวดในระดับเอเซีย AsiaStar Packaging Awards 2026 ด้วย
4. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดงานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สอดคล้องกับการตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ดังแสดงให้เห็นจากผลของการดำเนินงานที่สรุปเป็นผลงานจำนวน 97 โครงการที่สอดคล้องกับการเป็นประโยชน์ต่อการตอบสนองยุทธศาสตร์ของชาติ ซึ่งประกอบด้วยการสร้างความสามารถในการแข่งขัน  การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์  การสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม  การเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม แลเการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

แนวทางเสริม
1.หลักสูตรพึงพิจารณาเพิ่มความชัดเจนในการวางแนวทางของการผลักดันให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด
2.หลักสูตรพึงพิจารณาเพิ่มความชัดเจนในการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษาพร้อมเป้าหมายของแต่ละปีการศึกษาในแผนส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา เพื่อเห็นความชัดเจนในแนวโน้มของความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีกลไกดูแลนักศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม ผลสะท้อนดูจากความสำเร็จจากคะแนนประเมินอาจารย์ที่ปรึกษาที่เพิ่มขึ้น
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในการควบคุมการดูแลการให้คำปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี ไม่แน่ใจว่าในส่วนนี้ หมายรวมถึงอาจารย์ที่ปรึกษาศิลปนิพนธ์ เข้าไว้ด้วยหรือไม่ หรือแยกเป็นการเรียนการสอน แต่หากรวมในส่วนนี้ อาจมีการประเมินแยกสองส่วนคือ ส่วนของอาจารย์ที่ปรึกษาระดับชั้นปี และ อาจารย์ที่ปรึกษาศิลปนิพนธ์
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตรมีโครงการและกิจกรรมเพื่อการเสริมสร้างนักศึกษาในทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 หลายโครงการ ที่น่าสนใจคือด้านภาษาอังกฤษซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่ง
- (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีการบูรณาการทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่21จนบรรลุเป้าหมายและเกิดผลงานนักศึกษาที่ได้รับรางวัลในระดับชาติ

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) รายละเอียดศิลปนิพนธ์ หน้า 82-86 หลักสูตรอาจยกตัวอย่างศิลปนิพนธืที่มีความสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อสังคม เป็นผลลัพธ์ตรงกับ การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาและการเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยอาจไม่จำเป็นต้องใส่รายชื่อโครงการทั้งหมด แต่นำเสนอโดยหยิบยกตัวอย่างบางโครงการ และอธิบาย การสร้างหัวข้อ และ การดำเนินงาน และการนำไปพัฒนาต่อเนื่องเป็นประโยชน์ต่อสังคมอย่างไร
การพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดการสร้างผลงานวิจัย งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) มีการส่งเสริมการส้รางหัวข้อโครงการศิลปนิพนธ์ที่ดีมาก เพราะสามารถสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติได้ถึง 100% 
- (อ.ลัดดาวัลย์) หลักสูตรมีการส่งเสริมและผลักดันให้นักศึกษาทำโครงการศิลปนิพนธ์ในหัวข้อที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติที่สามารถนำไปต่อยอดในการใช้ประโยชน์ได้จริง

 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-

[ตัวบ่งชี้ 3.3] ผลที่เกิดกับนักศึกษา

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 60.58
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 69.01
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 70.87
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
การสำเร็จการศึกษา
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 55.77
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 57.75
ร้อยละอัตราสำเร็จการศึกษา ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 46.46
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ความพึงพอใจและผลการจัดการข้อร้องเรียนของนักศึกษา
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 4.47
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 4.45
ผลประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาเฉลี่ย ปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 4.40
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตรลองตรวจสอบข้อมูลจากการประเมินความพึงพอใจในข้อนี้ ซึ่งเป็นตัวสะท้อนผลการดำเนินการของ ตัวบ่งชี้ที่ 3.1 และ 3.2 ซึ่งในตัวบ่งชี้ทั้งสองนั้น หลักสูตรมีผลดำเนินการที่ดี 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
คะแนนที่ได้ 3
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 3 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.67 คะแนน

องค์ประกอบที่ 4 อาจารย์

[ตัวบ่งชี้ 4.1] การบริหารและพัฒนาอาจารย์

คะแนนที่ได้ 3
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการรับและแต่งตั้งอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในกระบวนการรับและแต่งตั้งอาจารย์ โดยกำหนดให้มีคุณสมบัติที่สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. และประสบการณ์ในการสอนและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพในงานออกแบบนิเทศศิลป์ไม่น้อยกว่า 1 ปี รวมถึงการมีแนวทางในการจัดสรรอาจารย์ผู้รับผิดชอบให้ครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว.ด้วย
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแผนอัตรากำลังอาจารย์ที่ชัดเจนในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งกล่าวถึงการเกษียณอายุ การลาออก การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการและระดับการศึกษาปริญญาเอก โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การทำวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม
ระบบการบริหารอาจารย์:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความสำคัญในการจัดทำแผนบริหารและประเมินอาจารย์ ที่สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของอาจารย์ โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคมในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งจะเห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการบริหารอาจารย์
2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการกำหนดการจัดสรรภาระงานการสอน โดยเน้นการมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์หรือความเชี่ยวชาญที่สอดคลัองกับรายวิชา รวมถึงการจัดสรรปริมาณของภาระงานที่เหมาะสมต่อการมีคุณภาพในการทำงานตามพันธกิจของอาจารย์
3. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการบริหารและประเมินการปฏิบัติงานของอาจารย์โดยคำนึงถึงการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสวัสดิการกับสิทธิประโยชน์ของอาจารย์  นโยบายของการกำหนดภาระงานของอาจารย์ และการประเมินการปฏิบัติงานด้วยหลักคุณธรรมจริยธรรมที่สอดคล้องกับระเบียบของมหาวิทยาลัย
ระบบการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ให้มีคุณภาพทั้งด้านความรู้ ความสามารถในเนื้อหาวิชาที่รับผิดชอบ สามารถก้าวทันวิทยาการสมัยใหม่ มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ การวิจัย และการพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรให้ความสำคัญและเปิดโอกาสในการนำเสนอแผนพัฒนาตนเองของอาจารย์
2. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการพิจารณาการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ โดยกำหนดประเด็นที่ชัดเจนในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ซึ่งมีอยู่ 8 ด้านด้วยกัน  ได้แก่ เทคนิคการสอน ในศตวรรษที่ 21  การขอตำแหน่งวิชาการ  การเผยแพร่งานวิจัย/งานสร้างสรรค์ และบทความวิชาการ  การจัดทำเอกสารคำสอน/ตำรา  การขอทุนวิจัย  การศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก  การบริการวิชาการ และ การพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ

- (ผศ.ไพลิน) การตั้งค่าเป้าหมายและการประเมิน ในการดำเนินการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร บรรลุผลเป็นส่วนมาก ในเกือบทุกหัวข้อ 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี)
1.หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนอย่างเป็นระบบในการมีแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่มีเป้าหมายในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นการมีคุณภาพการสอน การวิจยและการบริการวิชาการทางสังคม รวมถึงการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา ซึ่งจะทำให้เห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์
2.หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการวิเคราะห์ประเด็นการพัฒนาที่อาจารย์นำเสนอและประเด็นการพัฒนาอาจารย์ ที่ส่งผลเป็นการสรุปในแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และความมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม

- (ผศ.ไพลิน) ในส่วนของการดำเนินการพัฒนาอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ในส่วนที่ยังไม่บรรลุผล หลักสูตรมีการวางแผนพัฒนาอย่างไร หลังสูตรอาจอธิบายไว้ในรายงานด้วย เพื่อเป็นแนวทางต่อไป รวมทั้ง การรับและแต่งตั้งอาจารย์ และ การบริหารอาจารย์ อาจรายงานเป็นการปัญหา และ แนวทางพัฒนา ควบคู่กันไปด้วย
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.4.1.01 รายงานการประชุมอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ปีการศึกษา 2568 ในระบบ DBS 
- (อ.ลัดดาวัลย์) เอกสารหลักฐาน อนบ.4.1.02 ข้อบังคับเกณฑ์และวิธีการคิดภาระงานของคณาจารย์ เป็นประกาศปี2565 ขอให้เปลี่ยนเป็นประกาศของปี2568

[ตัวบ่งชี้ 4.2] คุณภาพอาจารย์

4.2.1 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก 1
[3] ร้อยละที่ได้
[3] = [2] X 100 / [1]
20.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้
[4] = [3] X 5 / 20
5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
4.2.2 ร้อยละของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5 5.00
[2] ไม่มีตำแหน่งทางวิชาการ [อาจารย์] 1
[3] ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ 4
[4] ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ 0
[5] ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ 0
[6] ดำรงตำแหน่งทางวิชาการทั้งหมด
[6] = [3] + [4] + [5]
4
[7] ร้อยละที่ได้
[7] = [6] X 100 / [1]
80.00
[8] ผลลัพธ์ที่ได้
[8] = [7] x 5 / 60
5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในตารางหน้า 128 ข้อ 4.2.2 ข้อ (2) จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตรจารย์ ต้องลงจำนวนเป็น 4 (แทน 5) และร้อยละ 80
4.2.3 ผลงานทางวิชาการของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
จำนวนผลงานทางวิชาการตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 0
จำนวนผลงานสร้างสรรค์ตามค่าถ่วงน้ำหนัก
ค่าถ่วงน้ำหนัก 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00
จำนวนผลงาน (ชิ้น) 0 0 0 0 4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] ผลรวมถ่วงน้ำหนักที่ได้ 4.00 5.00
[2] จำนวนอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทั้งหมด 5
[3] ร้อยละที่ได้
[3] = [1] X 100 / [2]
80.00
[4] ผลลัพธ์ที่ได้
[4] = [3] X 5 / 20
5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี)
จุดเด่น
หลักสูตรมีช่องทางและแนวทางในการผลักดันให้ผลงานสร้างสรรค์ของอาจารย์ได้รับการเผยแพร่ในงานระดับภูมิภาคอาเซียน 

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาจัดทำแนวทางผลักดันให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกคนมีผลงานสร้างสรรค์หรือผลงานนวัตกรรมเป็นประจำทุกปีการศึกษา
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ส่งเสริมการทำผลงานวิชาการเพิ่มขึ้นในปีต่อๆไป นอกเหนือจากผลงานสร้างสรรค์
- (อ.ลัดดาวัลย์) อนบ.4.2.02 ในรายงานกับตารางผลงานจำนวนผลงานไม่เท่ากันรวมทั้งหลักฐาน ที่แสดงว่ามี5 ผลงานในรายงานมี 4 ผลงาน 
 - (อ.ลัดดาวัลย์) อนบ. 4.2.03 ควรแนบ link แยกผลงานของแต่ละท่านเพื่อความชัดเจน
รายการหลักฐาน ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) เพิ่มคำอธิบายเพิ่มเติมที่แสดงลักษณะของงาน The 14th International Design Symposium 2025 ที่บ่งบอกการเป็นการจัดงานระดับภูมิภาค ASEAN ในหลักฐานเลขที่ อนบ.4.2.03  
ตัวบ่งชี้ 4.2 คุณภาพอาจารย์ คะแนนที่ได้ 5.00 คะแนน

[ตัวบ่งชี้ 4.3] ผลที่เกิดกับอาจารย์

หมายเหตุ :
(1) ยกเว้นกรณี การเกษียณอายุงาน และการเสียชีวิต
(2) หากรายชื่อมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2565 ให้ถือว่าอัตราการคงอยู่ครบในปีการศึกษาแรกที่ปรับเข้าเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร พ.ศ. 2565
(3) หากรายชื่อที่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นอาจารย์ผู้รับผิดชอบท่านใหม่ต้องมีประสบการณ์ร่วมบริหารหลักสูตรมาไม่น้อยกว่า 9 เดือน (ต้องมีหลักฐานรายงานการประชุมภาควิชาหรือการประชุมหลักสูตร)
(4) หากคะแนนความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรต่อการบริหารหลักสูตร เฉลี่ยของแต่ละปีการศึกษาที่นำมาวิเคราะห์แนวโน้มอยู่ในช่วงคะแนน 4.51 - 5.00 คะแนน ถือว่าแนวโน้มดี
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การคงอยู่ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2566
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2567
ร้อยละ 100.00
ร้อยละอัตราคงอยู่ ในปีการศึกษา 2568
ร้อยละ 100.00
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ตัวบ่งชี้ 4.3 หน้า 137 เลขปีการศึกษาด้านบน ต้องแก้ไขเป็น 2565-2566-2567-2568
- (ผศ.ไพลิน) ตัวบ่งชี้ 4.3 หน้า 138 เลขปีการศึกษาด้านบน ต้องแก้ไขเป็น 2566-2567-2568
ความพึงพอใจของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรที่มีต่อการบริหารหลักสูตร
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2566 ร้อยละ 4.30
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2567 ร้อยละ 4.33
ความพึงพอใจ ในปีการศึกษา 2568 ร้อยละ 4.78
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
หลักสูตรรายงานครบถ้วนทุกประเด็นที่กำหนดในตัวบ่งชี้ 4.3 และมีผลการดำเนินงานที่มีแนวโน้มดีในทุกประเด็น
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 4 (3 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 4.00 คะแนน

องค์ประกอบที่ 5 หลักสูตร การเรียนการสอน การประเมินผู้เรียน

[ตัวบ่งชี้ 5.1] สาระของรายวิชาในหลักสูตร

35
28
80.00
คะแนนที่ได้ 3
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การออกแบบหลักสูตร และสาระรายวิชาในหลักสูตรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้เรียน มีหลักสูตรหรือรายวิชาที่เป็นความร่วมมือกับสถานประกอบการ
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการสำรวจความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งประกอบด้วย คณาจารย์ นักศึกษา ศิษย์เก่า และผู้ใช้บัณฑิต เพื่อนำมาใช้ประกอบการปรับปรุงหลักสูตรและสาระรายวิชาให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงการบูรณาการการเรียนการสอนด้วยความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายสตูดิโอออกแบบชั้นนำ
- (อ.ลัดดาวัลย์) บูรณาการความร่วมมือกับสถานประกอบการได้ฝึกฝนทักษะทางด้าน AI อย่างเป็นรูปธรรม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการวิเคราะห์และสรุปความต้องการจำเป็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตรและสาระราายวิชาที่มีการเชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรและของรายวิชา
- (ผศ.ไพลิน) มีการรายงานว่ามีการออกแบบหลักสูตรตามแนวทาง OBE มีการกำหนดคุณลักษณะบัณฑิต 4 ด้าน KSEC และ DOE มีเป้ามมายตามผลลัพธืการเรียนรู้ที่กำหนด PLO และ CLO ในการออกแบบหลักสูตร แต่อย่างไรบ้าง หลักสูตรอาจอธิบายรายละเอียด ขั้นตอน การดำเนินงาน กลไก การประเมิน และการวางแผนพัฒนาปรับปรุง ให้เห็นวงจรของกระบวนการออกแบบและพัฒนา
 
มีการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์และจุดเน้นของหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่สอดคล้องกับมาตรฐานคุณวุมิระดับอุดมศึกษาพ.ศ.2565 (KSEC) ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน 
** สอบถาม PLO ที่สอดคล้องกับ KSEC ของหลักสูตร **


 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการเชื่อมโยงผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และ KSEC ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน  และวิสัยทัศน์กับจุดเน้นของหลักสูตร
- (ผศ.ไพลิน) เช่นเดียวกับการออกแบบหลักสูตร หลักสูตรได้รายงานว่ามี แต่อาจอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมว่ามีอย่างไร หลักสูตรอาจแยกเป็นประเด็นในแต่ละหัวข้อ Learner Person / Innovative Co-Creator / Active Citizen ว่าได้มีการจัดการบรรจุแนวทางในหลักสูตร และ ในการจัดการเรียนการสอนอย่างไร อาจยกตัวอย่างโครงสร้าง การวางรายวิชา และเนื้อหาวิชา รวมทั้งโครงการร่วม ที่ทำให้เห็นภาพรายละเอียดชัดเจนขึ้น รวมทั้งเสนอ กลไก-การดำเนินการ-การประเมิน-และการปรับปรุง 
การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยตามความก้าวหน้าในศาสตร์สาขานั้นๆ และเชื่อมโยงกับการนำไปใช้ได้ในชีวิตจริง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการปรับปรุงรายวิชาในหลักสูตรให้สอดคล้องกับการนำไปใช้ได้ในสภาพเหตุการณ์จริง ได้แก่ วิชา COD109 คอมพิวเตอร์ช่วยในการออกแบบ  วิชา VCD245การออกแบบอัตลักษณ์องค์กร เป็นต้น
 
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) หลักสูตร อาจแสดงการปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลาในทุกๆปีการศึกษาด้วยการ หยิบยกรายวิชาที่มีการปรับปรุงมานำเสนอ ว่ามีการปรับปรุงอย่างไร และทันต่อการเปลี่ยนแปลง ด้านไหน อย่างไร รวมทั้งเสนอ กลไก-การดำเนินการ-การประเมิน-และการปรับปรุง 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่อนบ.5.1.01 และหลักฐานเลขที่อนบ.5.1.02
-  (QA) รายการหลักฐาน อนบ.5.1.03 ควรเป็นข้อมูลจริงไม่ใช้ข้อมูลในเล่ม RQF.7

[ตัวบ่งชี้ 5.2] การวางระบบผู้สอน และกระบวนการจัดการเรียนการสอน

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินกาครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการกำหนดอาจารย์ผู้สอนซึ่งมีทั้งอาจารย์ประจำและอาจารย์พิเศษ โดยคำนึงถึงวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การสอนและการวิจัย และความเชี่ยวชาญสำหรับการได้รับการจัดสรรภาระงานสอน รวมถึงการคำนึงถึงภาระงานสมดุลย์ของอาจารย์ เพื่อความมีคุณภาพการสอนของรายวิชาได้แก่ ผศ.ดร.ดนุ ภู่มาลี (ปร.ด. ทัศนศิลป์ และการออกแบบ ประสบการณ์สอน 17 ปี ประสบการการทํางานออกแบบ 12 ปี) รับผิดชอบด้านการนําเสนอผลงานและแคมเปญโฆษณา เป็นต้น
2. หลักสูตรมีระบบและกลไกทีด่ำเนินการครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในกระบวนการกำกับติดตามและตรวจสอบของกระบวนการจัดทำมคอ.3 ที่มีแผนการเรียนรู้รวมถึงกระบวนการจัดการเรียนการสอน ให้สอดคล้องกับบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและแนวทางการปรับปรุงซึ่งมาจากการพิจารณาในมคอ.5 ของปีการศึกษาก่อนหน้า รวมถึงการดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด
3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการครอบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในกระบวนการการบูรณาการวิจัย การบริการวิชาการ และศิลปวัฒนธรรม ในรายวิชาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ การบูรณาด้านการวิจัยในงานาศิลปนิพนธ์ในวิชา VCD475  การนําโจทย์จริงมาสอนในวิชา VCD 253 การออกแบบกราฟิกเพื่อบรรจุภัณฑ์ ซึ่งนักศึกษาได้เข้าร่วมโครงการการอกกแบบบรรจุภัณฑ์จาก UNESCO โดยศึกษาข้อมูลจากผลิตภัณฑ์ชุมชนจาก Unesco Thailand เป็นต้น

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการจัดการเรียนการสอนที่เน้นการฝึกปฏิบัติจริง และ Active Learning ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของราายวิชา


 
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดผู้สอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในตัวชี้วัดความสำเร็จ ประกันคุณภาพ ได้กำหนดให้หลักสูตรได้แสดงรายละเอียด ของ
1. ร้อยละของอาจารย์ผู้สอนที่มีคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์สอน ผลงานวิชาการ และการบริการวิชาการ เป็นต้น ที่สัมพันธ์กับผลลัพธ์การเรียนรู้รายวิชา (CLO)  
2. หลักสูตรจะต้องมีการรายงานตาราง ความเชื่อมโยงระหว่างรายวิชาต่างๆ กับการแจกแจงคุณสมบัติของอาจารย์ผู้สอนทั้งคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์สอน ผลงานวิชาการ และการบริการวิชาการ เป็นต้น และมีการรายงานการทบทวนความเหมาะสมของการวางระบบผู้สอนด้วย

        หลักสูตรอาจนำเสนอการกำหนดผู้สอนที่เป็นภาพรวมก่อน เช่น การวางระบบกลไกที่สัมพันธ์กับ การวางโครงสร้างหลักสูตร เช่น กลุ่มรายวิชา (CLO) และระดับชั้นปี (ํํYLO) เพื่อให้สอดคล้องกับความเชียวชาญ การเข้าสู่วิชาชีพ ฯลฯ แล้วย่อยไปในการกำหนดผู้สอนในรายวิชา (CLO) ที่สอดคล้องกับความสามารถของผู้สอนท่านนั้น (ทั้งอาจารย์ประจำหลักสูตร และ อาจารย์พิเศษ)

 
การกำกับ ติดตาม และตรวจสอบการจัดทำแผนการเรียนรู้ (RQF3 และRQF4) และการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) เช่นเดียวกับในทุกหัวข้อ หลักสูตรอาจต้องนำเสนอการพัฒนาปรับปรุงที่ครบกระบวนการ ดังนั้นทางประกันคุณภาพจึงกำหนด ให้หลักสูตรนำเสนอการนำผลจากรายงานประเมินการจัดการเรียนการสอน (RQF.5) ของภาค/ปีการศึกษาที่แล้วมาใช้ประกอบการรายงานการปรับปรุง RQF.3 ซึ่งหลักสูตรอาจจัดทำตารางการเปรียบเทียบตัวอย่างรายวิชาที่นำข้อสรุป ปัญหา ข้อเสนอ จาก RQF.5 ในปีการศึกษาก่อน มาปรับปรุงการเรียนการสอนใน RQF.3 ในปีการศึกษาใหม่ไว้ด้วย
การจัดการเรียนการสอนในระดับปริญญาตรีที่มีการบูรณาการกับการวิจัย การบริการวิชาการทางสังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ในการรายงานในส่วนนี้ หลักสูตรอาจต้องมีการรายงานเป้าหมาย ของการบูรณาการ เช่น จำนวนรายวิชาที่เข้าร่วม ผลลัพธ์ที่มุ่งหมาย ทิศทางหรือความร่วมมือที่วางแผนไว้ ตามกำหนดในแบบประกันคุณภาพ > ควรรายงานการตั้งเป้าหมายและประเมินผลสำเร็จการเรียนรู้ของนักศึกษาในรายวิชาที่บูรณาการกับพันธกิจต่างๆ เพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน (ซึ่งจากการกำหนดในการรายงานประกันคุณภาพนี้ อาจมีการประเมินปัญหา และผลลัพธ์ และนำเสนอการพัฒนาต่อไปไว้ด้วย)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.5.2.02 
- (ผศ.ไพลิน) เพิ่มเติมหลักฐานของการบูรณาการด้านต่างๆ แต่ละด้าน อาจแยกเป็นกลุ่มการบูรณาการทั้ง 3 กลุ่ม
1. การบูรณาการกับการวิจัย
2. การบริการวิชาการทางสังคม
3. การทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและความเป็นไทย

 

[ตัวบ่งชี้ 5.3] การประเมินผู้เรียน

คะแนนที่ได้ 4
ระบุเหตุผลที่ได้ 4 หรือ 5 คะแนน:
- (ดร.วรรณี)
1. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการกำหนดระบบการวัดและประเมิยผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาพ.ศ.2565ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน 3ด้าน  การวัดและประเมินผลที่หลักสูตรกำหนดมีหลาายวิธีด้วยกัน ได้แก่ แบบ Rubrics  แบบสอบข้อเขียนและภาคปฏิบัติ  เป็นต้น การตัดเกรดเป็นการตัดเกรดแบบอิงเกณฑ์เพื่อความยุติธรรมในการประเมินผลการเรียนของนักศึกษา
2. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา ได้แก่การทวนสอบผลสัมฤทธิ์รายวิชาที่เปิดสอนในปีการศึกษา 2568 ซึ่งมีอยู่ 14 วิชา
3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการประเมินการจัดการเรียนการสอนและการประเมินหลักสูตรในฟอร์มของ มคอ.5 และมคอ. 7 ให้มีการดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด และสอดคล้องกับการวัดและประเมินผลการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร

แนวทางเสริม
หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการแสดงความสอดคล้องระหว่างการวัดและประเมินผล กับผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผลการเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียนทั้ง 3 ด้าน (Learner Person, Innovative Co-Creator, Active Citizen) ตามวิสัยทัศน์ และจุดเน้นของหลักสูตรตลอดจนมาตรฐานวิชาชีพ (ถ้ามี)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) ประกันคุณภาพ มีการวัดความสำเร็จโดยกำหนดให้มี มีรายงานผลการตรวจสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ของนักศึกษาที่สอดคล้องและครอบคลุมผลการเรียนรู้ของหลักสูตรตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา 4 ด้าน (KSEC) และผลลัพธ์ผู้เรียน (DOE 3)  ทั้งระดับรายวิชา (CLO) รายชั้นปี (YLO) และหลักสูตร (PLO)  และมีค่าร้อยละของนักศึกษาที่มีผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้ในทุกระดับ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 ซึ่งแต่ละหัวข้อ หลักสูตรอาจเขียนรายงานมาให้เห็นภาพที่ชัดเจนแยกตามแต่ละประเด็น
การประเมินผล DOE3 โดยใช้ 1.) บุคคลผู้เรียนรู้ (Learner Person)คะแนนประเมินจากผู้ใช้บัณฑิตที่ 4.55 คะแนน แปลผลว่าอย่างไร 2) ผู้ร่วมสร้างนวัตกรรม (Innovative Co-Creator)การส่งมอบชิ้นงานวิชาชีพและโครงงานกลุ่ม (Project-Based Learning) เกณฑ์ดีเยี่ยมที่ 4.48 คะแนน พลเมืองที่เข้มแข็ง (Active Citizen) บรรลุผลสัมฤทธิ์ที่ 4.55 คะแนน การประเมินพฤติกรรมในชั้นเรียนและโครงการบริการสังคม ทั้ง 3 ส่วนนี้ใช้วิธีการหรือเครื่องมืออะไรในการประเมิน หลักสูตรอาจเรียบเรียงให้ชัดเจนและเข้าใจได้มากขึ้น 

-ข้อแนะนำ รายงานผลการดำเนินการ >> ดูในส่วนของคำอธิบาย ใน Template ของการประกันคุณภาพ เป็น Guideline ของการเขียนรายงาน เช่น ระบบและกลไก ในการประเมิน KSEC 4 และ DOE 3 หลักสูตรมีการกำหนด "กลยุทธ์ที่ใช้วัดและประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนเหมาะสมกับวัตถุประสงค์รายวิชา หรือหลักสูตรมีความเชื่อถือได้และเป็นมาตรฐาน ควรรายงานผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ว่าดีกว่าปีที่ผ่านมาอย่างเห็นได้ชัด หรือผลการทวนสอบแสดงให้เห็นถึงการมีทักษะในด้านต่างๆ ของนักศึกษาเป็นไปตามที่คาดหวัง"
การตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
(ผศ.ไพลิน) 
ด้านการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ของนักศึกษา นอกจากการเสนอกระบวนการแล้ว หลักสูตรอาจนำเสนอการวิเคราะห์ว่า การประเมินผลกระบวนการระบบกลไกในปีก่อน นำไปสู่การพัฒนาปรับปรุงด้านการประเมินผู้เรียนอย่างไรในปีการศึกษาถัดมาด้วย (อาจสรุปบทวิเคราะห์ทั้ง ผลประเมินจาก 1.ทวนสอบผลสัมฤทธิ์ และ 2. กรรมการกำกับมาตรฐานวิชาการ)

- ในหน้า 178 ข้อ 2.2) การทวนสอบผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษา กลไกคณะกรรมการทวนสอบภายนอก: แต่งตั้งคณะกรรมการทวนสอบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรู้ ซึ่งประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก (โดยปีการศึกษา 2567 มี ผศ.วิชัย เมฆเกิดชู เป็นประธาน พร้อมด้วย ผศ.ชินภัสร์ กันตะบุตร และ ดร.สุชีพ กรรณสูต เป็นกรรมการ) จะต้องเป็นกรรมการทวนสอบปี 2568 หรือไม่?
การกำกับการประเมินการจัดการเรียนการสอนและประเมินหลักสูตร (RQF5 RQF6 และ RQF7)
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ผศ.ไพลิน) นอกจากมีการรายงานการจัดทำ การกำกับประเมินการเรียนการสอน RQF5-6-7 แล้ว มีการนำมาวิเคราะห์ และมีการนำไปสู่การพัฒนาปรับปรุง จากปีการศึกษาเก่า มาสู่ปีการศึกษาใหม่ อย่างไร? หลักสูตรอาจรายงานให้เห็น Loop เช่น วิเคราะการประเมิน ปี 2567 พบสิ่งที่ควรพัฒนา > นำมาปรับปรุงพัฒนาการประเมิน ปี 2568 และวิเคราะห์ปัญหาจาก ปี 2568 > นำไปสู่การวางแผนพัฒนาในปี 2569 อย่างไร
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ดร.วรรณี) ไม่พบหลักฐานเลขที่ อนบ.5.3.01
- (อ.ลัดดาวัลย์) เพิ่มหลักฐาน RQF5 ,6

[ตัวบ่งชี้ 5.4] ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565

หมายเหตุ: KPI ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่ระบุใน RQF.2
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
1. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และผู้บริหารหลักสูตร อย่างน้อยร้อยละ 80 มีส่วนร่วมในการประชุมเพื่อวางแผน ติดตาม และทบทวนการดำเนินงานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน " อนบ.5.4.01 รายงานการประชุมคระกรรมการบริหารหลักสูตร "
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
2. มีรายละเอียดของหลักสูตร ที่สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบรายการหลักฐาน อนบ.5.4.02 เล่ม RQF.2 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
3. มีรายละเอียดแผนการจัดการเรียนการสอนรายวิชา และรายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม (ถ้ามี) ก่อนการเปิดสอนในแต่ละภาคการศึกษาให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
4. จัดทำรายงานผลการดำเนินการการจัดการเรียนการสอนรายวิชา และรายงานผลการดำเนินการของประสบการณ์ภาคสนาม ภายใน 30 วัน หลังสิ้นสุดภาคการศึกษาที่เปิดสอนให้ครบทุกรายวิชา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
5. จัดทำรายงานผลการดำเนินการของหลักสูตร ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
6. มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายวิชา อย่างน้อยร้อยละ 25 ของรายวิชาที่หลักสูตรเปิดสอนในแต่ละปีการศึกษา
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ 
ในปีการศึกษา 2568 หลักสูตรเปิดทำการสอนจำนวน  รายวิชา มีผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดใน RQF.3 และ RQF.4 (ถ้ามี) จำนวน  วิชา คิดเป็นร้อยละ
โดยมีรายวิชาที่ทำการทวนสอบ ดังต่อไปนี้
1.  ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา ……..
2.  ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา ……..
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบหลักฐาน อนบ.5.4.06 
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
7. มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายชั้นปี
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ 
ในปีการศึกษา 2568 หลักสูตรเปิดทำการสอน จำนวน....รายวิชา มีการทวนสอบผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษาตามมาตรฐานผลการเรียนรู้ที่กำหนดในรายชั้นปี จำนวน....วิชา คิดเป็นร้อยละ....โดยมีรายวิชาที่ทำการทวนสอบ ดังต่อไปนี้
1.  ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา ……..
2.  ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา ……..
3.  ระบุชื่อรายวิชา .............ภาค/ ปีการศึกษา ……..
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ไม่พบหลักฐาน อนบ.5.4.07   
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
8. มีการพัฒนา/ปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธ์การสอน หรือ การประเมินผลการเรียนรู้ จากผลการประเมินการดำเนินงานที่รายงานปีที่แล้ว
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)

- (QA) อนบ.5.4.08 รายงานผลการปรับปรุงการดำเนินงาน (Improvement Plan) รายงานผลการปรับปรุงการดำเนินงาน (Improvement Plan) หลักฐานไม่ตรงกับระบบ IP

หลักสูตรควรแนบเอกสารตามลิงค์ที่ปรากฎนี้

https://qa.rsu.ac.th/ip/curriculum/58/IP/y/2024/report
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
9. อาจารย์ใหม่ (ถ้ามี) ทุกคนได้รับการปฐมนิเทศหรือคำแนะนำด้านหลักสูตร การเรียนการสอน และการประเมินผู้เรียน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
10. อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคนได้รับการพัฒนาทาง ด้านวิชาการและ/หรือวิชาชีพอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) ควรระบุข้อมูลตามTemplate RQF.7 ดังนี้ 
ในปีการศึกษา 2568 อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคน ได้มีการพัฒนาคุณภาพอาจารย์ทางวิชาการ/ วิชาชีพ ดังต่อไปนี้
1. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี………….
2. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี………….
3. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี………….
4. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี………….
5. ชื่ออาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร+ หัวข้อการพัฒนา + วัน/เดือน/ปี………….
(คำอธิบาย: รายงานผลการพัฒนาฯ ของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรทุกคน)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (QA) ควรแสดงหลักฐานการเข้าฝึกอบรม ประชุม สัมมนา วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ เพื่อการพัฒนาตนเอง  อาทิ ใบประกาศฯ เอกสาร-ใบรับรอง จดหมายเชิญ หรือเอกสารที่ระบุงาน ชื่ออาจารย์ ผู้จัดงาน สถานที่ วัน เวลา ที่เข้าพัฒนาตนเอง ฯลฯ  

ขอให้หลักสูตรรายงานหลักฐานในระบบ DBS จึงจะผ่านตัวบ่งชี้นี้
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
11. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาปีสุดท้ายที่มีต่อคุณภาพหลักสูตร เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
12. ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตที่มีต่อบัณฑิตใหม่ เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.50 จากคะแนนเต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
13. ร้อยละ 80 ของรายวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอน สามารถดำเนินการได้ตามแผนที่กำหนด
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
- (ผศ.ไพลิน) กรุณาตรวจสอบตัวเลขให้ตรงกัน > ในหลักฐานการประเมิน มี 35 รายวิชา  (ในรายงาน 37 รายวิชา)
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
14. “ระดับความพึงพอใจของนักศึกษา ต่อคุณภาพการเรียนการสอน” การสอนรวมทุกรายวิชา เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.0
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (QA) เช็คข้อมูลคะแนนเฉลี่ยในเล่มRQF.7 กับตัวเอกสารหลักฐานในระบบ DBS 
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ดัชนีบ่งชี้ผลการดำเนินงาน
(Key Performance Indicators)
ผลการประเมิน
(ผ่าน / ไม่ผ่าน)
15. ระดับความพึงพอใจของนักศึกษาต่อทรัพยากรสนับสนุนการเรียนการสอน เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 จากคะแนน เต็ม 5.00
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น/ ขอข้อมูลเพิ่มเติม
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
-
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
(ผศ.ไพลิน)
**กรุณาตรวจสอบตัวเลขให้ตรงกัน > ในหลักฐานการประเมิน**
- ความพึงพอใจผู้ใช้ห้องปฏิบัติการ คะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 4.22 (ในรายงาน 4.40)
- ความพึงพอใจผู้ใช้ห้องปฏิบัติการภาพพิมพ์ คะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 4.18
- หลักสูตรอาจต้องเสนอคะแนนเฉลี่ย ของ 2 ส่วนนี้ ซึ่งเท่ากับ 4.20 
ผลการประเมินจากผลการดำเนินงาน ตัวบ่งชี้ 5.4
ข้อมูลพื้นฐาน ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน กรรมการ
[1] รวมจำนวนตัวบ่งชี้ในแต่ละปี 14 0.00
[2] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านเฉพาะตัวบ่งชี้ที่ 1-5 ไม่ผ่าน
[3] ร้อยละของตัวบ่งชี้ที่ 1-5 0
[4] จำนวนตัวบ่งชี้ที่ดำเนินการผ่านรวม 8
[5] ร้อยละของตัวบ่งชี้ทั้งหมดที่ผ่าน 57.14
*หมายเหตุการกำหนดเงื่อนไขเกณฑ์การประเมิน
ถ้า [3] น้อยกว่าร้อยละ 100 ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานน้อยกว่า ร้อยละ 80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 0.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ80 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 3.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ 80.01 - 89.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.00
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ90.00 -94.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.50
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ95.00 -99.99 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 4.75
ถ้า [5] มีการดำเนินงานร้อยละ100 ของตัวบ่งชี้ผลการดำเนินงานที่ระบุไว้ในแต่ละปีมีค่าคะแนนเท่ากับ 5.00
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 5 (4 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 2.75 คะแนน

องค์ประกอบที่ 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

[ตัวบ่งชี้ 6.1] สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

คะแนนที่ได้ 3
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง
ระบบการดำเนินงานของภาควิชา/คณะ/สถาบัน โดยมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร เพื่อให้มีสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ผศ.ไพลิน) อาจารย์และนักศึกษาของหลักสูตรเป็นผู้มีความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับการใช้สิ่งสนับสนุนฯ ด้านเทคโนโลยี อย่างชัดเจน อันเป็นลักษณะเฉพาะของการทำงานวิชาชีพของหลักสูตร ซึ่งการพัฒนาด้านสิ่งสนับสนุนฯ ก็น่าจะเน้นไปที่ส่วนนี้ ซึ่งเป็นจุดแข็งของหลักสูตร
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแนวทางในการมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบเพื่อจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทับ
- (ผศ.ไพลิน) อาจเพิ่มเติมความหลากหลายของ เทคโนโลยี่ที่ใช้ในการเรียนการสอน ให้มากชึ้น โดยอาจอิงตาม PLO ของหลักสูตรในการดำเนินงานจัดหาเทคโนโลยีที่เหมาะสมกับการเรียนการสอนต่อไป
จำนวนสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรให้ความสำคัญและมีกลไกอย่างเป็นระบบในการจัดสรรและปรับปรุงสิ่งสนับการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน ดังแสดงให้เห็นจากผลการประเมินความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาในปีการศึกษา 2568
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาการให้ความชัดเจนในการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในแต่ละปีการศึกษา ได้แก่แผนการจัดหา การปรับปรุงและการใช้ พร้อมระบุเป้าหมายของแผนในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นถึงการส่่งผลการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร
- (ผศ.ไพลิน) ในคำอธิบายการเขียนในหัวข้อนี้ ยังไม่เห็นรายงานชัดเจน ตามกำหนดของประกันคุณภาพดังนี้ > หลักสูตรควรรายงานสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล ทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ และต้องมีการประเมินโดยนักศึกษาถึงความพร้อมของสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้อื่นๆ เช่น คอร์สแวร์ สื่อ หรือระบบเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ต่างๆ ฐานข้อมูลผลงานวิชาการต่างๆ และมีข้อมูลใดมาสนับสนุนว่าเพียงพอและเหมาะสม โดยเน้นสิ่งสนับสนุนที่จะช่วยให้ผู้เรียนมีผลลัพธ์การเรียนรู้ตามหลักสูตรกำหนด
กระบวนการปรับปรุงตามผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัล
ข้อคิดเห็นเบื้องต้น / ขอข้อมูลเพิ่มเติม:
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดเด่นและแนวทางเสริม
-
ระบุข้อคิดเห็นที่เป็นจุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง
- (ดร.วรรณี) หลักสูตรพึงพิจารณาการแสดงผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้กับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในสามปีต่อการศึกษาต่อเนื่อง เพื่อนำมาพิจารณาแนวโน้มของความคิดเห็นและการตอบรับความมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
- (ผศ.ไพลิน) ในข้อที่เป็นข้อร้องเรียน หลักสูตรอาจรายงานโดยอ้างอิงถึงการประเมินในปีการศึกษาที่แล้ว (2567) เปรียบเทียบกับปีการศึกษาที่ผ่านมา (2568) เพื่อเสนอให้เห็นการปรับปรุงที่หลักสูตรนำมาใช้พัฒนาในส่วนสิ่งสนับสนุนฯ นี้ และมีผลประเมินที่มีความพึงพอใจสูงขึ้นหรือไม่? ในประเด็นใดที่ดีขึ้น ในประเด็นใดที่ยังคงมีปัญหา? และมีแผนพัฒนาต่อไปอย่างไรในอนาคต (นำเสนอการประเมินและการพัฒนาปรับปรุงย้อนหลัง 3 ปี)
ให้เพิ่มเติมรายการหลักฐานดังนี้ (ถ้ามี)
-
ผลการประเมิน เฉลี่ยองค์ประกอบที่ 6 (1 ตัวบ่งชี้) คะแนนที่ได้ 3.00 คะแนน

รายงานผลการวิเคราะห์จุดเด่น/จุดแข็ง แนวทางเสริม จุดที่ควรพัฒนา และแนวทางปรับปรุง

จุดเด่นและแนวทางเสริม

  1. จุดเด่น 1. หลักสูตรมีระบบและกลไกการดำเนินการในหลากหลายกิจกรรม/โครงการของการรับนักศึกษาซึ่งรวมถึงการมีหลายช่องทางในการประชาสัมพันธ์และการแนะแนวการรับสมัครนักศึกษาเข้าใหม่ที่ครบถ้วนตามหลักการของ PDCA โดยมีเป้าหมายเพื่อการรักษาจำนวนนักศึกษาเข้าใหม่ตามที่กำหนดในมคอ.2ของหลักสูตร การดำเนินการสำหรับการรับนักศึกษาใหม่ผ่านหลายกิจกรรม/โครงการ ได้แก่ โครงการ Open House   โครงการ So Real Workshop Bootcamp โครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้หลักสูตรเป็นที่รู้จักของบุคคลภายนอก ดังได้พบจากการสัมภาษณ์นักศึกษาชั้นปีที่ 1 ที่รู้จักหลักสูตรจากโครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล เป็นต้น 2. หลักสูตรมีระบบและกลไกการดำเนินการในหลากหลายกิจกรรม/โครงการของการเตรียมความพร้อมนักศึกษาเข้าใหม่ ที่ครบถ้วนตามหลักการของ PDCA โดยมีเป้าหมายเพื่อการให้นักศึกษาเข้าใหม่มีพื้นฐานการวาดรูปและการออกแบบ  รวมถึงการสานความสัมพันธ์ระหว่างอาจารย์ นักศึกษารุ่นพี่ นักศึกษารุ่นน้อง และความเข้าใจในศิลปวัฒนธรรมไทยในการออกแบบ การดำเนินการสำหรับการเตรียมความพร้อมผ่านหลายกิจกรรม/โครงการ ได้แก่ โครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาใหม่  โครงการปฐมนิเทศ  โครงการพิธีไหว้ครู ครอบครูช่าง เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้ค่าร้อยละของผลลัพท์การเรียนรู้เพือความพร้อมของนักศึกษาในทักษะต่างๆ จากคําถามในแบบประเมินไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 และร้อยละของนักศึกษาที่มีความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลงชั้นปีการศึกษาจากปี 1 ขึ้นปี 2 และจากปี 2 ขึ้นปี 3 คิดเป็นค่าที่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาจัดแสดงให้เห็นแนวโน้มของเป้าหมายที่กำหนดในสามปีการศึกษาต่อเนื่องในประเด็นของการรับนักศึกษาและการเตรียมความพร้อมนักศึกษาใหม่ โดยการจัดทำแผนการรับนักศึกษาและการเตรียมความพร้อม
  2. จุดเด่น 1. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการการควบคุมการดูแลการให้คําปรึกษาวิชาการและแนะแนวแก่นักศึกษาปริญญาตรี โดยการจัดกระบวนการเป็นคู่มืออาจารย์ที่ปรึกษาในระบบของการเป็นอาจารย์ที่ปรึกษาสำหรับการให้คำปรึกษาทางวิชาการในภาพรวมแก่นักศึกษาที่แยกในแต่ละชั้นปีเพื่อมุ่งสู่ความก้าวหน้าในการเรียนและการสำเร็จการศึกษาในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด รวมถึงกระบวนการให้คำปรึกษางานปริญญานิพนธ์ด้านการออกแบบนิเทศศิลป์อย่างเป็นขั้นตอนของกระบวนการพัฒนางาน ที่มีการติดตามงานผ่าน Social Media และการจัดตารางเวลาของการให้คำปรึกษา นอกจากนี้ ยังมีการจัดโครงการปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่ในการสร้างความเข้าใจของการใช้ชีวิตการเรียนในมหาวิทยาลัย เป็นต้น ด้วยการดำเนินงานดังกล่าวส่งผลให้การตอบรับจากนักศึกษาที่มีต่ออาจารย์ที่ปรึกษาอยู่ในระดับดีมากดังแสดงในคะแนนจากผลการสำรวจความพึงพอใจต่ออาจารย์ที่ปรึกษา 2. หลักสูตรมีความชัดเจนในการกำหนดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สำหรับการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา ทักษะดังกล่าวประกอบด้วย ทักษะการสื่อสารสารสนเทศและเทคโนโลยี ทักษะด้านชีวิตและอาชีพ ทักษะด้านทวิภาษา ทักษะด้านการคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการสื่อสารและการร่วมมือ และทักษะด้านสุขภาพกายสุขภาพจิต 3. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาและเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่21 ตามประเด็นที่กำหนด โดยมีการแทรกการเสริมสร้างทักษะดังกล่าวในรายวิชาต่างๆ ได้แก่ วิชา COD109 คอมพิวเตอร์ช่วยงานออกแบบนิเทศศิลป์  วิชา VCD473 การปฏิบัติงานวิชาชีพ  วิชา VCD 475 การออกแบบนิเทศศิลป์เพื่อชุมชนและสังคม เป็นต้น รวมทั้งยังได้จัดทําโครงการและกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและพัฒนาด้วย ได้แก่ โครงการ Art and Design: Diversity Showcase ประจําปี 2568  โครงการเตรียมความพร้อมค่ายศิลปะอาสา โครงการศิลปนิพนธ์เฟสติวัล (Art Thesis Festival)  เป็นต้น ทั้งนี้ ผลของการจัดโครงการดังกล่าวบรรลุผลการเรียนรู้ของนักศึกษาตามวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกับแต่ละทักษะของการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21ที่หลักสูตรได้กำหนด 3. หลักสูตรส่งเสริมและสนับสนุนให้นักศึกษาพัฒนางานสร้างสรรค์ที่นําองค์ความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ชาติ ซึ่งเห็นได้จากการสนับสนุนให้นักศึกษาพัฒนางานและนำผลงานเข้าร่วมการประกวดออกแบบบรรจุภัณฑ์ไทยประจำปี 2568 จัดโดยกระทรวง อว. เป็นต้น และยังสะท้อนให้เห็นความสำเร็จจากการสนับสนุนดังกล่าวจากการได้รับรางวัลของนักศึกษาบางคน ซึ่งจะได้เป็นตัวแทนประเทศไทยในการส่งผลงานเข้าร่วมประกวดในระดับเอเซีย AsiaStar Packaging Awards 2026 ด้วย 4. หลักสูตรมีระบบและกลไกในการดำเนินงานครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาในการส่งเสริมให้เกิดงานสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่สอดคล้องกับการตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติ ดังแสดงให้เห็นจากผลของการดำเนินงานที่สรุปเป็นผลงานจำนวน 97 โครงการที่สอดคล้องกับการเป็นประโยชน์ต่อการตอบสนองยุทธศาสตร์ของชาติ ซึ่งประกอบด้วยการสร้างความสามารถในการแข่งขัน  การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์  การสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม  การเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม แลเการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ แนวทางเสริม 1.หลักสูตรพึงพิจารณาเพิ่มความชัดเจนในการวางแนวทางของการผลักดันให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาภายในกรอบระยะเวลาที่หลักสูตรกำหนด 2.หลักสูตรพึงพิจารณาเพิ่มความชัดเจนในการส่งเสริมและพัฒนานักศึกษาพร้อมเป้าหมายของแต่ละปีการศึกษาในแผนส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา เพื่อเห็นความชัดเจนในแนวโน้มของความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
  3. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในกระบวนการรับและแต่งตั้งอาจารย์ โดยกำหนดให้มีคุณสมบัติที่สอดคล้องตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว. และประสบการณ์ในการสอนและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพในงานออกแบบนิเทศศิลป์ไม่น้อยกว่า 1 ปี รวมถึงการมีแนวทางในการจัดสรรอาจารย์ผู้รับผิดชอบให้ครบถ้วนตามเกณฑ์มาตรฐานของสป.อว.ด้วย
  4. หลักสูตรให้ความสำคัญและเปิดโอกาสในการนำเสนอแผนพัฒนาตนเองของอาจารย์
  5. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการพิจารณาการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ โดยกำหนดประเด็นที่ชัดเจนในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ซึ่งมีอยู่ 8 ด้านด้วยกัน  ได้แก่ เทคนิคการสอน ในศตวรรษที่ 21  การขอตำแหน่งวิชาการ  การเผยแพร่งานวิจัย/งานสร้างสรรค์ และบทความวิชาการ  การจัดทำเอกสารคำสอน/ตำรา  การขอทุนวิจัย  การศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก  การบริการวิชาการ และ การพัฒนาศาสตร์ในสาขาวิชาที่รับผิดชอบ
  6. จุดเด่น หลักสูตรมีช่องทางและแนวทางในการผลักดันให้ผลงานสร้างสรรค์ของอาจารย์ได้รับการเผยแพร่ในงานระดับภูมิภาคอาเซียน  แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาจัดทำแนวทางผลักดันให้อาจารย์ผู้รับผิดชอบทุกคนมีผลงานสร้างสรรค์หรือผลงานนวัตกรรมเป็นประจำทุกปีการศึกษา
  7. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการสำรวจความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งประกอบด้วย คณาจารย์ นักศึกษา ศิษย์เก่า และผู้ใช้บัณฑิต เพื่อนำมาใช้ประกอบการปรับปรุงหลักสูตรและสาระรายวิชาให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงการบูรณาการการเรียนการสอนด้วยความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายสตูดิโอออกแบบชั้นนำ
  8. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรที่สอดคล้องกับมาตรฐานคุณวุมิระดับอุดมศึกษาพ.ศ.2565 (KSEC) ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน 
  9. หลักสูตรมีกลไกอย่างเป็นระบบในการปรับปรุงรายวิชาในหลักสูตรให้สอดคล้องกับการนำไปใช้ได้ในสภาพเหตุการณ์จริง ได้แก่ วิชา COD109คอมพิวเตอร์ช่วยในการออกแบบ  วิชา VCD245การออกแบบอัตลักษณ์องค์กร เป็นต้น
  10. จุดเด่น 1. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินกาครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในการกำหนดอาจารย์ผู้สอนซึ่งมีทั้งอาจารย์ประจำและอาจารย์พิเศษ โดยคำนึงถึงวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การสอนและการวิจัย และความเชี่ยวชาญสำหรับการได้รับการจัดสรรภาระงานสอน รวมถึงการคำนึงถึงภาระงานสมดุลย์ของอาจารย์ เพื่อความมีคุณภาพการสอนของรายวิชาได้แก่ ผศ.ดร.ดนุ ภู่มาลี (ปร.ด. ทัศนศิลป์ และการออกแบบ ประสบการณ์สอน 17 ปี ประสบการการทํางานออกแบบ 12 ปี) รับผิดชอบด้านการนําเสนอผลงานและแคมเปญโฆษณา เป็นต้น 2. หลักสูตรมีระบบและกลไกทีด่ำเนินการครบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในกระบวนการกำกับติดตามและตรวจสอบของกระบวนการจัดทำมคอ.3 ที่มีแผนการเรียนรู้รวมถึงกระบวนการจัดการเรียนการสอน ให้สอดคล้องกับบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและแนวทางการปรับปรุงซึ่งมาจากการพิจารณาในมคอ.5 ของปีการศึกษาก่อนหน้า รวมถึงการดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด 3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ดำเนินการครอบถ้วนตามรูปแบบของ PDCA ในกระบวนการการบูรณาการวิจัย การบริการวิชาการ และศิลปวัฒนธรรม ในรายวิชาที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ การบูรณาด้านการวิจัยในงานาศิลปนิพนธ์ในวิชา VCD475  การนําโจทย์จริงมาสอนในวิชา VCD 253 การออกแบบกราฟิกเพื่อบรรจุภัณฑ์ ซึ่งนักศึกษาได้เข้าร่วมโครงการการอกกแบบบรรจุภัณฑ์จาก UNESCO โดยศึกษาข้อมูลจากผลิตภัณฑ์ชุมชนจาก Unesco Thailand เป็นต้น แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการจัดการเรียนการสอนที่เน้นการฝึกปฏิบัติจริง และ Active Learning ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของราายวิชา
  11. จุดเด่น 1. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการกำหนดระบบการวัดและประเมิยผลลัพธ์การเรียนรู้ตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาพ.ศ.2565ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน 3ด้าน  การวัดและประเมินผลที่หลักสูตรกำหนดมีหลาายวิธีด้วยกัน ได้แก่ แบบ Rubrics  แบบสอบข้อเขียนและภาคปฏิบัติ  เป็นต้น การตัดเกรดเป็นการตัดเกรดแบบอิงเกณฑ์เพื่อความยุติธรรมในการประเมินผลการเรียนของนักศึกษา 2. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการตรวจสอบการประเมินผลการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา ได้แก่การทวนสอบผลสัมฤทธิ์รายวิชาที่เปิดสอนในปีการศึกษา 2568 ซึ่งมีอยู่ 14 วิชา 3. หลักสูตรมีระบบและกลไกที่ครบถ้วนตามรูปแบบ PDCA ในการประเมินการจัดการเรียนการสอนและการประเมินหลักสูตรในฟอร์มของ มคอ.5 และมคอ. 7 ให้มีการดำเนินการภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด และสอดคล้องกับการวัดและประเมินผลการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร แนวทางเสริม หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการแสดงความสอดคล้องระหว่างการวัดและประเมินผล กับผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา
  12. หลักสูตรให้ความสำคัญและมีกลไกอย่างเป็นระบบในการจัดสรรและปรับปรุงสิ่งสนับการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลที่เพียงพอและเหมาะสมต่อการจัดการเรียนการสอน ดังแสดงให้เห็นจากผลการประเมินความพึงพอใจของอาจารย์และนักศึกษาในปีการศึกษา 2568
  13. บุคลากรสายวิชาการมีศักยภาพสูงและมีผลงานต่อเนื่อง: คณาจารย์ประจำหลักสูตรดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ.) ครบถ้วน มีคุณวุฒิตรง/สัมพันธ์ และมีผลงานวิจัยสร้างสรรค์เผยแพร่ในเวทีนวัตกรรมการออกแบบระดับนานาชาติอย่างสม่ำเสมอทุกปี
  14. หลักสูตรทันสมัยและร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรม: มีกระบวนการสอนที่ยืดหยุ่น บูรณาการนักวิชาชีพและผู้ประกอบการร่วมสอน จัดการเรียนการสอนแบบปฏิบัติจริงเพื่อชุมชน สอดคล้องยุทธศาสตร์ชาติ แนวทางเสริมจุดแข็ง: นำข้อคิดเห็นจากเครือข่ายวิชาชีพมาพัฒนา และจัดทำ MOU ร่วมกับสมาคมวิชาชีพและสตูดิโอออกแบบชั้นนำ ผลสัมฤทธิ์ของนักศึกษาในระดับชาติและนานาชาติเด่นชัด: นักศึกษาได้รับรางวัลระดับชาติจากการประกวดบรรจุภัณฑ์ และมีโอกาสร่วมโครงการแลกเปลี่ยนสร้างสรรค์ระดับนานาชาติ

จุดที่ควรพัฒนาและแนวทางปรับปรุง

  1. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความสำคัญในการจัดทำแผนบริหารและประเมินอาจารย์ ที่สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของอาจารย์ โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคมในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งจะเห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการบริหารอาจารย์
  2. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการกำหนดการจัดสรรภาระงานการสอน โดยเน้นการมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์หรือความเชี่ยวชาญที่สอดคลัองกับรายวิชา รวมถึงการจัดสรรปริมาณของภาระงานที่เหมาะสมต่อการมีคุณภาพในการทำงานตามพันธกิจของอาจารย์
  3. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการบริหารและประเมินการปฏิบัติงานของอาจารย์โดยคำนึงถึงการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสวัสดิการกับสิทธิประโยชน์ของอาจารย์  นโยบายของการกำหนดภาระงานของอาจารย์ และการประเมินการปฏิบัติงานด้วยหลักคุณธรรมจริยธรรมที่สอดคล้องกับระเบียบของมหาวิทยาลัย
  4. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแผนอัตรากำลังอาจารย์ที่ชัดเจนในแต่ละปีการศึกษา ซึ่งกล่าวถึงการเกษียณอายุ การลาออก การเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการและระดับการศึกษาปริญญาเอก โดยมีเป้าหมายการมีคุณภาพการสอน การทำวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม
  5. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนอย่างเป็นระบบในการมีแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่มีเป้าหมายในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นการมีคุณภาพการสอน การวิจยและการบริการวิชาการทางสังคม รวมถึงการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชา ซึ่งจะทำให้เห็นได้ชัดเจนในแนวโน้มของความมีคุณภาพในการส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์
  6. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในแนวทางของการวิเคราะห์ประเด็นการพัฒนาที่อาจารย์นำเสนอและประเด็นการพัฒนาอาจารย์ ที่ส่งผลเป็นการสรุปในแผนส่งเสริมและพัฒนาอาจารย์ที่สอดคล้องกับพันธกิจของอาจารย์และความมีคุณภาพการสอน การวิจัยและการบริการวิชาการทางสังคม
  7. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการวิเคราะห์และสรุปความต้องการจำเป็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนำมาปรับปรุงหลักสูตรและสาระราายวิชาที่มีการเชื่อมโยงกับผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตรและของรายวิชา
  8. หลักสูตรพึงพิจารณาให้ความชัดเจนในการเชื่อมโยงผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร และ KSEC ที่ครอบคลุมผลลัพธ์ผู้เรียน3ด้าน  และวิสัยทัศน์กับจุดเน้นของหลักสูตร
  9. หลักสูตรพึงพิจารณาแสดงแนวทางในการมีส่วนร่วมของอาจารย์ผู้รับผิดชอบเพื่อจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทับ
  10. หลักสูตรพึงพิจารณาการให้ความชัดเจนในการจัดหาและปรับปรุงสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในแต่ละปีการศึกษา ได้แก่แผนการจัดหา การปรับปรุงและการใช้ พร้อมระบุเป้าหมายของแผนในแต่ละปีการศึกษา โดยเน้นถึงการส่่งผลการบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ของรายวิชาและของหลักสูตร
  11. หลักสูตรพึงพิจารณาการแสดงผลการประเมินความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้กับสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้อต่อการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลในสามปีต่อการศึกษาต่อเนื่อง เพื่อนำมาพิจารณาแนวโน้มของความคิดเห็นและการตอบรับความมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
  12. จำนวนนักศึกษาใหม่ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย: ปีการศึกษา 2568 มีนักศึกษาใหม่ 68 คน ซึ่งน้อยกว่าร้อยละ 90 ของเป้าหมาย (100 คน) แนวทางปรับปรุง: เร่งปรับปรุงกลไกการประชาสัมพันธ์และช่องทางการรับนักศึกษาเชิงรุก นำผลงานศิลปนิพนธ์หรือผลงานอื่นๆเผยแพร่ผ่านสื่อสังคมออนไลน์อย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดผู้เรียน
  13. หลักสูตรมีการทำความร่วมมือกับสถานประกอบการอย่างไรบ้าง และนำไปสู่โครงสร้าง และรายวิชาอย่างไร โปรดนำเสนอ

การตรวจสอบในการดำเนินการจัดการศึกษา เพื่อการรับรองมาตรฐานการอุดมศึกษาในหลักสูตรการศึกษา (Post - Audit)

1. ผลลัพธ์การเรียนรู้

ผู้เรียนมีการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาการของผลลัพธ์การเรียนรู้แต่ละด้านระหว่างเรียน และมีการสะสม จนมีแนวโน้มที่มั่นใจได้ว่า จะบรรลุผลลัพธ์การเรียนรู้ โดยรวมที่กำหนดในหลักสูตรการศึกษา

รายการเอกสารหลักฐาน
ผลการประเมิน
ระบุข้อคิดเห็น
-

2. โครงสร้างหลักสูตร และรายวิชา

รายการเอกสารหลักฐาน
ผลการประเมิน
ระบุข้อคิดเห็น
-

3. การจัดกระบวนการเรียนรู้

รายการเอกสารหลักฐาน
ผลการประเมิน
ระบุข้อคิดเห็น

4. วิธีวัดและประเมินผู้เรียน

รายการเอกสารหลักฐาน
ผลการประเมิน
ระบุข้อคิดเห็น
-

5. ระบบและกลไกการพัฒนาหลักสูตรและการบริหารคุณภาพ

รายการเอกสารหลักฐาน
ผลการประเมิน
ระบุข้อคิดเห็น
-
ประเด็นพิจารณา ผลการประเมิน
จำนวนยืนยัน (ประเด็น) กรรมการ
[1] ผ่าน 1 1
[2] ต้องปรับปรุง 4
[3] ไม่ผ่าน 0
[4] NA 0
[5] ผลรวมประเด็นพิจารณาผ่าน 1

สรุปผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้

ตัวบ่งชี้คุณภาพ ผลดำเนินการ
กรรมการ
1.1 ผลการบริหารจัดการหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตร ผ่าน
2.1 คุณภาพบัณฑิตตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 และด้านผลลัพธ์ผู้เรียนตามมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 4.40
2.2 ร้อยละของบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานทำหรือประกอบอาชีพอิสระภายใน 1 ปี 4.41
3.1 การรับนักศึกษา 4.00
3.2 การส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา 4.00
3.3 ผลที่เกิดกับนักศึกษา 3.00
4.1 การบริหารและพัฒนาอาจารย์ 3.00
4.2 คุณภาพอาจารย์ 5.00
4.3 ผลที่เกิดกับอาจารย์ 4.00
5.1 สาระของรายวิชาในหลักสูตร 3.00
5.2 การวางระบบผู้สอนและกระบวนการจัดการเรียนการสอน 4.00
5.3 การประเมินผู้เรียน 4.00
5.4 ผลการดำเนินงานหลักสูตรตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา พ.ศ. 2565 0.00
6.1 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 3.00
ผลการประเมินเฉลี่ยรวม [13 ตัวบ่งชี้] 3.52

การวิเคราะห์คุณภาพการศึกษาภายใน ของคณะกรรมการประเมิน ฯ

องค์ประกอบ ตัวบ่งชี้ I P O คะแนนเฉลี่ย ผลการประเมิน
1 ผ่านการประเมิน หลักสูตรได้มาตรฐาน
2 2 - - 4.41 4.41 ระดับคุณภาพดีมาก
3 3 3.67 - - 3.67 ระดับคุณภาพดี
4 3 4.00 - - 4.00 ระดับคุณภาพดี
5 4 3.00 2.67 - 2.75 ระดับคุณภาพปานกลาง
6 1 - 3.00 - 3.00 ระดับคุณภาพปานกลาง
ผลการประเมิน 3.71 2.75 4.41 3.52 ระดับคุณภาพดี
ระดับคุณภาพ ระดับคุณภาพดี ระดับคุณภาพปานกลาง ระดับคุณภาพดีมาก