ระบบฐานเอกสารกลาง (Documents Base System)

สำนักงานประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยรังสิต

รายการเอกสาร ประจำปี 2567
สำนักงานพัฒนาบุคคล
เกณฑ์ มรส.

ลำดับ	องค์ประกอบ	ตัวบ่งชี้	รหัสเอกสาร	วันที่อัพโหลดเอกสาร	คัดลอก	ดูเอกสาร
1	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.01 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการจัดการความรู้	26 ส.ค. 2568, 09:56		VIEW
2	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.02 แบบรายงานการจัดการความรู้ปีการศึกษา 2567	26 ส.ค. 2568, 09:57		VIEW
3	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.03 แผนปฏิบัติการการจัดการความรู้มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ.2567	26 ส.ค. 2568, 09:58		VIEW
4	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.04 สรุปการประชุมให้ความรู้ "แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยรังสิตด้วยแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice)"	26 ส.ค. 2568, 09:59		VIEW
5	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.05 บันทึกข้อความแจ้งให้คณะวิชาและหน่วยงานจัดส่งผลงานการจัดการความรู้	26 ส.ค. 2568, 10:00		VIEW
6	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.06 แบบรายงานผลการดำเนินงานการจัดการจัดการความรู้ตามยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ.2565-2569	26 ส.ค. 2568, 10:01		VIEW
7	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.07 ประกาศผลงานที่ได้รับรางวัลแนวปฏิบัติที่ดีประปีการศึกษา 2567	26 ส.ค. 2568, 10:01		VIEW
8	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 5. การกำกับติดตามส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกหน่วยงานในสถาบันมีการดำเนินการจัดการความรู้ ตามระบบ	มรส.สพบ.อ5.5.1.5.08 เว็บไซด์การจัดการความรู้ความรูืมหาวิทยาลัยรังสิต	26 ส.ค. 2568, 10:03		VIEW
9	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.02 แผนพัฒนารายบุคคล (Indivadual Development Plan) (ฉบับปรับปรุง 2566)	22 ส.ค. 2568, 09:18		VIEW
10	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.02 แผนพัฒนารายบุคคล (Indivadual Development Plan) (ฉบับปรับปรุง 2566)	22 ส.ค. 2568, 09:19		VIEW
11	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.03 สรุปผลการสำรวจความจำเป็นในการอบรม (Training Needs ) ของบุคลากรประจำปีการศึกษา 2567	22 ส.ค. 2568, 09:20		VIEW
12	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.04 แผนงานการจัดโครงการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยรังสิต ประจำปีการศึกษา2567	22 ส.ค. 2568, 09:21		VIEW
13	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.05 สรุปผลโครงการอบรม ประจำปีการศึกษา 2567	22 ส.ค. 2568, 09:22		VIEW
14	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.06 ผลการดำเนินงานตามแผนงาน /โครงการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยรังสิตประจำปีการศึกษา 2567	22 ส.ค. 2568, 09:23		VIEW
15	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.07 สรุปผลการสำรวจความพึงพอใจของบุคลากรต่อการดำเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยรังสิต ประจำปีการศึกษา 2567	22 ส.ค. 2568, 09:23		VIEW
16	องค์ประกอบที่ 5 การบริหารจัดการ [จำนวน 3 ตัวบ่งชี้]	ตัวบ่งชี้ที่ 5.1 การบริหารของสถาบันเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบัน และเอกลักษณ์ของสถาบัน [กระบวนการ] [เกณฑ์มาตรฐาน 7 ข้อ] ข้อ 6. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน	มรส.สพบ.อ5.5.1.6.08 สรุปผลการติดตามประเมินโครงการอบรม (Follow Up) ประจำปีการศึกษา 2567	22 ส.ค. 2568, 09:24		VIEW